Actueel

• Nieuws

  

  UWV aansprakelijk voor ondeugdelijke ontslagvergunning

  Een drukkerij vraagt vanwege bedrijfseconomische redenen een ontslagvergunning aan voor haar werknemer. Het UWV verleent de drukkerij de vergunning om de arbeidsovereenkomst op te zeggen. De werknemer verzoekt het UWV een herstelbeschikking af te geven, omdat - in tegenstelling tot wat het UWV heeft vermeld - hij wel degelijk verweer heeft gevoerd. Het standpunt van het UWV blijft ongewijzigd, maar is in de herstelbeschikking wel ingegaan op het verweer van de werknemer.

  15 augustus 2012mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Passende arbeid wordt stilzwijgend nieuwe bedongen arbeid

  Wanneer een werknemer door ziekte niet in staat is zijn eigen werk (lees: de bedongen arbeid) te verrichten, maar hij wel in staat is andere passende arbeid te verrichten, dient de werkgever in het kader van de re-integratie andere passende arbeid aan te bieden en dient de werknemer deze arbeid te aanvaarden.

  15 augustus 2012mr. Michael Kristel, Van Diepen Van der Kroef AdvocatenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Te weinig werkuren voor vakantiekracht

  Drie op de tien jongeren hebben deze zomer minder uren gewerkt dan ze wilden. Gemiddeld werkten zij 26 uur in 5,5 weken. Dat blijkt uit een onderzoek van het EenVandaag Jongerenpanel en FNV Jong onder 1900 jongeren tussen de 12 en 24 jaar.

  15 augustus 2012Manon SchuttrupsArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederlandse werkgever hecht veel waarde aan IQ-test

  Werkgevers besteden steeds meer aandacht aan de sollicitatieprocedure. In Nederland komt de IQ-test als onderdeel van de procedure opvallend veel voor bij topwerkgevers, in tegenstelling tot andere landen wereldwijd.

  15 augustus 2012Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Ontslag op staande voet wegens alcoholmisbruik

  Een werknemer is op staande voet ontslagen omdat hij op zodanige wijze onder invloed van alcohol was, dat er sprake was van alcoholmisbruik. De werknemer heeft nagelaten zich te laten onderzoeken door de bedrijfsarts of huisarts.

  15 augustus 2012mr. Conny Fritse, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Hoe beter betaald, hoe minder diefstallen

  Retailondernemers die hun medewerkers hogere lonen betalen, hebben minder last van diefstallen. Bijkomstig voordeel is ook dat het beloningsbeleid een belangrijke impact kan hebben op de eerlijkheid van werknemers en de ethische normen van de onderneming.

  14 augustus 2012Peter van den HoutLoon & belonen
• Nieuws

  

  Vacatureaanbod HR-sector redelijk stabiel

  De vraag naar personeel in de HR-sector is al langere tijd stabiel. Terwijl in andere sectoren grote schommelingen waarneembaar waren, daalde de Index voor HR vacatures slechts met 1 punt. Sinds januari 2010 stond het aanbod niet lager dan 46 punten en niet hoger dan 50 punten.

  14 augustus 2012Manon SchuttrupsWerving & selectie
• Nieuws

  

  Opgedane kennis valt niet onder geheimhoudingsbeding

  Drie werknemers doen kennis op binnen een bedrijf. Zij stappen over naar een concurrent en gebruiken de opgedane kennis voor het bedrijf van de concurrent. De oude werkgever probeert ze hierop aan te pakken, maar de kantonrechter straft wel het handelen in strijd met het concurrentiebeding, maar oordeelt dat het gebruiken van opgedane kennis niet zondermeer onder het geheimhoudingsbeding valt.

  14 augustus 2012mr. Hans Moltmaker, De Vreede AdvocatenArbeidsrelaties
• Nieuws

  

  Leidinggevende heeft van nature meedogenloze trekjes

  Leidinggevenden zijn vaak van nature minder geschikt om optimaal met ondergeschikten om te gaan. Dit zou te maken hebben met het feit dat dezelfde karaktereigenschappen die deze mensen helpen hogerop te komen, bijdragen tot het vormen van meedogenloze trekjes.

  14 augustus 2012Manon SchuttrupsStrategisch HR
• Nieuws

  

  Werkgever moet oog krijgen voor financiële problemen werknemer

  Werkgevers moeten meer verantwoordelijkheid nemen als hun personeel in de schulden zit. Met name de uitzendbranche en organisaties die veel mensen vanuit een uitkering in dienst nemen, moeten meer oog krijgen voor werknemers met financiële problemen.

  13 augustus 2012Manon SchuttrupsZiekteverzuim & re-integratie