Actueel

• Nieuws

  

  Thuiswerker heeft behoefte aan betere technologie

  Het blijkt dat 44 procent van de mensen die thuis werken, behoefte heeft aan betere technologie op de werkplek. Met name aan sneller internet, video conferencing-mogelijkheden en presence technologie - waarbij zichtbaar is hoe en wanneer iemand beschikbaar is.

  7 december 2010Dagmar HendriksLoon & belonen
• Nieuws

  

  Grotere kloof tussen inkomens

  Hoewel de recessie nog lang niet voorbij is, wordt nu al een krapte op de arbeidsmarkt verwacht. Het CBS verwacht in 2020 een personeelstekort van maar liefst 300.000 personen. In de Nederlandse kenniseconomie is hoog opgeleid personeel steeds gewilder, terwijl de vraag naar laag opgeleiden vermindert. De inkomensverschillen tussen deze twee groepen nemen hierdoor op de korte termijn toe.

  7 december 2010Dagmar HendriksWerving & selectie
• Nieuws

  

  Nieuwe Werken binnenkort ook wettelijk geregeld?

  Werknemers moeten het recht krijgen om flexibele werktijden te vragen aan hun werkgever en thuis te mogen werken. De werkgever mag alleen om zwaarwegende redenen deze verzoeken afwijzen. Dat is de kern van een gezamenlijk wetsvoorstel van CDA en Groen Links en hiermee lijken de kansen voor algehele invoering van Het Nieuwe Werken weer een stapje dichterbij.

  6 december 2010Peter van den HoutArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  ‘Schaf bonussen helemaal af’

  Bonussen moeten binnen de financiële sector compleet worden afgeschaft. Alleen zo kan een toekomstige crisis worden afgewend. Dat zegt Kilian Wawoe, auteur van het boek ‘Bonus’, in een interview met NUzakelijk.

  6 december 2010Peter van den HoutLoon & belonen
• Nieuws

  

  Duur arbeidscontract verkorten om proeftijd te verlengen?

  Mag een werkgever bij twijfel over de voortgang van een werknemer de duur van diens arbeidsovereenkomst verkorten om zo zijn functioneren langer te kunnen beoordelen?

  6 december 2010mr. Mark Uilhoorn, Uilhoorn & Fritse AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Het Nieuwe Werken: ‘Maak veranderingen onvermijdelijk’

  Het Nieuwe Werken heb je niet 1-2-3 ingevoerd. Het is een meerjarentraject waar vooral aandacht moet zijn voor gedragsverandering. “Je kunt mensen een elektrische tandenborstel geven, maar als ze op de oude manier blijven poetsen levert dat weinig op.”

  3 december 2010Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Feiten te laat ingebracht: geen schadevergoeding

  Als een werknemer ontslagen wordt wegens bedrijfseconomische redenen, voert hij aan dat het ontslag kennelijk onredelijk is. Alle feiten en omstandigheden rondom zijn zaak maakt hij niet bekend bij het uitbrengen van de dagvaarding, maar pas bij de conclusie bij de kantonrechter.

  3 december 2010mr Dick Timmermans, TeekensKarstens advocaten notarissenOntslag
• Nieuws

  

  Ontslag van een regelmatig zieke werknemer?

  Een werkgever wil de arbeidsovereenkomst van een werknemer die bovengemiddeld ziek is laten ontbinden. De werkgever vindt dat de regelmatige afwezigheid van de werknemer verstorend is voor het bedrijf en dat het leidt tot extra belasting van collega’s. Hij heeft dit ook besproken met de werknemer.

  3 december 2010mr. Koen Vermeulen, GMW AdvocatenOntslag
• Nieuws

  

  Zo denken uw werknemers erover…

  Voor maar liefst 88 procent van de Nederlandse werknemers is diversiteit een factor van belang. Naast diversiteit hechten werknemers vooral aan aandacht voor een gezonde werkomgeving. De locatie van de werkplek is slechts voor de helft van hen belangrijk. Dit blijkt uit een online onderzoek van Vitae, onder 600 professionals.

  2 december 2010Dagmar HendriksArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Pas op voor gefrustreerde werknemers

  Maar liefst 34 procent van de managers in Nederland is niet betrokken bij zijn werk of voelt zich niet gesteund door hun leidinggevende, zo blijkt uit onderzoek van organisatieadviesbureau Hay Group uitgevoerd onder ruim 3.500 (top)managers bij 350 grote en middelgrote ondernemingen.

  2 december 2010Dagmar HendriksBeoordelen & functioneren