Logo

HR Academy | Opleidingen voor HR

Hart voor HR

HR Academy is er speciaal voor HR-professionals en functionarissen. Want we hebben ons helemaal gespecialiseerd in kennisopleidingen op het gebied van human resources management. We weten hoe breed dat speelveld is en we kennen de veelheid aan onderwerpen waarvan u op de hoogte moet zijn.

Daarom helpt HR Academy u om in uw dagelijkse praktijk effectief te zijn en te groeien in uw vak. Daarvoor bieden we u hoogwaardige opleidingen om uw kennis op niveau te brengen én te houden. Van wet- en regelgeving tot strategie en beleid.

Kennis op niveau

We bieden de opleidingen aan in verschillende leervormen zodat u niet alleen de inhoud, maar ook de vorm kunt kiezen die bij u past. Zoekt u bijvoorbeeld de interactie met andere deelnemers en de docent? Of heeft u weinig tijd en wilt u snel de diepte in? Liever zelf het tempo en het tijdstip van de opleiding bepalen? HR Academy biedt de leervorm van uw voorkeur. En met incompany en maatwerkopleidingen gaan we nog verder. Dan stemmen we inhoud, vorm en locatie volledig op uw wensen af.

Onze opleidingen

Seminars

Binnen de seminars van HR Academy staat úw ontwikkeling centraal. Vandaar dat we werken met hanteerbare groepen van maximaal 20 personen. Voorafgaand aan, en ook na de seminars, kunt u per e-mail vragen stellen aan de docenten en advies vragen over problemen waar u mee worstelt.

Masterclasses

De masterclasses van HR Academy stimuleren tot reflectie op uw huidige HR-beleid, geven inzicht hoe dit beter kan aansluiten op de bedrijfsdoelstellingen en geven handvatten om lastige thema’s aan te pakken. 

Leergangen

Met een leergang van HR Academy krijgt u kennis aangereikt waarmee u vraagstukken vanuit strategie en organisatiebreed leert te benaderen. De docenten binnen HR Academy behoren tot de top van hun vakgebied.

Incompany

Heeft u een team of groep collega’s met dezelfde leerbehoefte? We kunnen alle opleidingen van HR Academy ook bij u ‘in huis’ verzorgen. Dat geeft de mogelijkheid een programma beter te laten aansluiten op de persoonlijke leerdoelen van deelnemers en de behoeften van de organisatie.

Online opleidingen

E-learning

Met de online opleidingen van HR Academy brengt u uw kennis over essentiële HR-onderwerpen snel op niveau. Waar en wanneer u maar wilt. Met de kennis die u opdoet, kunt u direct in uw eigen praktijk aan de slag. Zo maakt HR Academy het makkelijk voor u om bij te blijven!

HR Academy heeft een Cedeo-erkenning. Dat geeft u de garantie dat wij ‘een aanbieder op niveau zijn’. Volgens de certificeringscriteria is tenminste 80% van onze klanten ‘tevreden tot zeer tevreden’ over de kwaliteit en onze opleidingen.

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 8 Digitaliseren van HR met HR Tech

    De HR Podcast – Afl. 8 Digitaliseren van HR met HR Tech

  • Achtergrond
    Beeld 8 tips voor een succesvolle employee journey

    8 tips voor een succesvolle employee journey

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 6 De rol van HR in de digitale transformatie

    De HR Podcast – Afl. 6 De rol van HR in de digitale transformatie

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 5 Strategische workforce planning met LinkedIn

    De HR Podcast – Afl. 5 Strategische workforce planning met LinkedIn

  • Achtergrond
    Beeld Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

    Het Nieuwe Beoordelen: zo komt u tot een moderne HR-cyclus

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse

    De HR Podcast – Afl. 4 Zichtbaar maken van diversiteit en inclusiviteit door data-analyse

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering

    De HR Podcast – Afl. 3 Inzetbaarheid vergroten door organisatieprofilering

  • Achtergrond

    Strijd tegen ongewenste uitstroom: week van de onboarding als kickstart

  • Nieuws
    Beeld De HR Podcast – Afl. 2 Engagement meten met taalanalyse

    De HR Podcast – Afl. 2 Engagement meten met taalanalyse

  • Nieuws
    Beeld Nieuw: De HR Podcast – Afl. 1 Algoritmes voor verzuimbeheersing

    Nieuw: De HR Podcast – Afl. 1 Algoritmes voor verzuimbeheersing

  • Opinie
    Foto <a href="/bea">Bea Aarnoutse</a>

    De 4 fasen van de employee journey

  • Opinie
    Foto <a href="/gerardevers">Gerard Evers</a>

    3 uitdagingen bij strategische personeelsplanning

  • Opinie
    Foto <a href="/sander-jansen">Sander Jansen</a>

    HR-gedoe? Doorbreek het en kom weer aan je prioriteiten toe!

  • Opinie
    Foto <a href="/peter-van-den-hout">Peter van den Hout</a>

    Nudging, ook iets voor HR?

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Van structureren naar flexibel organiseren: 3 principes

  • Opinie
    Foto <a href="/sarah-gagestein">Sarah Gagestein</a>

    Zo komt uw boodschap over: 5 essentiële framingtips

  • Opinie
    Foto <a href="/jolijn-mes">Jolijn Mes</a>

    Nudging: een klein duwtje in de goede richting

  • Opinie
    Foto <a href="/jtjerkboonstra">Jan Tjerk Boonstra</a>

    Aandacht voor mensen en inzicht in data

  • Opinie
    Foto <a href="/wenda-bolink">Wenda Bolink</a>

    Employer branding: 5 tips uit de praktijk

  • Opinie
    Foto <a href="/wenda-bolink">Wenda Bolink</a>

    Offboarding: zo doen Traffic Builders en Google dat