Logo

Robidus | Samen werken aan sociale zekerheid

 

De diensten van Robidus verlagen uw risico’s van verzuim en arbeidsongeschiktheid door optimale benutting van wettelijke regelingen en het sturen op inzetbaarheid.

Sociale zekerheid vereist expertise en volledige aandacht. In veel organisaties wordt de uitvoering van sociale zekerheid als bijzaak gezien, niets is minder waar. Het vereist de volledige aandacht en kennis van zaken. Dit komt door de omvang en de regelgeving die constant verandert. Robidus heeft deze kennis wél in huis. Onze best practices, in combinatie met onze schaalgrootte, zorgen ervoor dat onze 600 klanten dagelijks op een efficiënte wijze worden ondersteund bij de uitvoering van sociale zekerheid.

Arbeidsperspectief

Wij geloven dat arbeidsperspectief voor werknemers de beste vorm van sociale zekerheid is en daarmee de motor voor inzetbaarheid van werkgevers. Het arbeidsperspectief van een medewerker wordt bepaald door de mate waarin hij in staat is om nu en in de toekomst in zijn eigen inkomen te voorzien. Van werknemers wordt gevraagd dat zij 'fit for a job' blijven, zowel qua kennis en kunde als mentaal en fysiek. Goed arbeidsperspectief leidt tot betere inzetbaarheid en daarmee hogere productiviteit voor een werkgever.

  • Achtergrond

    Webinar: Tips voor effectieve duurzame inzetbaarheid

  • Achtergrond

    ‘Mensen moeten sappig blijven voor de arbeidsmarkt'

  • Nieuws
    Beeld Binnenkort gelijke voorwaarden financiering WGA bij UWV en verzekeraar

    Binnenkort gelijke voorwaarden financiering WGA bij UWV en verzekeraar

  • Nieuws
    Beeld De 3 belangrijkste wijzigingen van de WWZ

    De 3 belangrijkste wijzigingen van de WWZ

  • Achtergrond

    Eigenrisicodragerschap WW in onderwijs en overheid is een ‘vergeten’ domein

  • Nieuws
    Beeld ‘Dring de kosten voor WW terug’

    ‘Dring de kosten voor WW terug’

  • Nieuws
    Beeld Arbeidskosten voor werkgevers per gewerkt uur kunnen structureel lager

    Arbeidskosten voor werkgevers per gewerkt uur kunnen structureel lager

  • Blog
    Foto <a href="/jeroen-lansu">Jeroen Lansu</a>

    CAO VVT: 5 zaken die u moet weten - o.m. verplichting aanvullende WGA-hiaatverzekering

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Werkgever bang om te investeren in scholing personeel

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Rol werkgever bij re-integratie loont

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Ga in 2018 voor een open werkcultuur!

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Met collectieve WGA-premie werkt regering eigen visie tegen

  • Blog
    Foto <a href="/f-creijghton">Frank Creijghton</a>

    Verzuim als thermometer: voorkom verhoging

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Integrale aanpak van verzuim nodig

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Duidelijke afspraken kunnen stress en burn-outs voorkomen

  • Blog
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Privacywetgeving zorgt voor stagnerende re-integratie

  • Blog
    Foto <a href="/willeke-eskes">Willeke Eskes</a>

    Torenhoge verzuimkosten zijn onnodig

  • Case
    Beeld HR bij Sanquin: 'De organisatie van nieuw bloed voorzien'

    HR bij Sanquin: 'De organisatie van nieuw bloed voorzien'

  • Case
    Beeld Verzuim Martini Ziekenhuis daalt tot onder branchegemiddelde

    Verzuim Martini Ziekenhuis daalt tot onder branchegemiddelde

  • Case

    ‘Schoonmakers zijn geen kabouters die ’s nachts actief zijn’

  • Case
    Beeld ‘We streven ook als P&O naar een excellente organisatie’

    ‘We streven ook als P&O naar een excellente organisatie’

  • Case

    ‘Ik heb zorgen of de oudere bouwvakker mee kan’

  • Case
    Beeld Marianne Riedstra, Center Parcs: ‘Je moet niet alles zelf willen doen’

    Marianne Riedstra, Center Parcs: ‘Je moet niet alles zelf willen doen’

  • Case
    Beeld ‘Nederlandse wetgeving schiet soms te ver door’

    ‘Nederlandse wetgeving schiet soms te ver door’

  • Case
    Beeld ‘We zijn een echt bedrijf aan het worden’

    ‘We zijn een echt bedrijf aan het worden’

  • Whitepaper
    Beeld Taakdelegatie als oplossing voor het tekort aan bedrijfsartsen

    Taakdelegatie als oplossing voor het tekort aan bedrijfsartsen

  • Whitepaper
    Beeld Onderzoeksrapport: Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

    Onderzoeksrapport: Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

  • Whitepaper
    Beeld Hoe draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt?

    Hoe draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt?

  • Video
    Beeld Video: WGA eigenrisicodrager of niet?

    Video: WGA eigenrisicodrager of niet?

  • Video
    Beeld Video: Verzuim bij zelfsturing en Agile werken, hoe pakt u dit aan?

    Video: Verzuim bij zelfsturing en Agile werken, hoe pakt u dit aan?

  • Video
    Beeld Video: 3 tips voor arbeidsperspectief en duurzame inzetbaarheid

    Video: 3 tips voor arbeidsperspectief en duurzame inzetbaarheid

  • Video
    Beeld Video: Rechten en plichten van WW eigenrisicodragerschap

    Video: Rechten en plichten van WW eigenrisicodragerschap