Nieuws - Pagina 7 van 826 - HR Praktijk

Wet- en regelgeving | Nieuws

Latere inwerkingtreding wetsvoorstel beperking compensatieregeling langdurige arbeidsongeschiktheid

De inwerkingtreding van het wetsvoorstel om de compensatieregeling transitievergoeding LAO te beperken tot kleine werkgevers is uitgesteld naar 1 januari 2027. Dat blijkt uit een brief van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid aan de Tweede Kamer van 24 april 2026.
AI | Nieuws

AI treft vooral starters: minder instroom door verwachtingen, niet door banenverlies

Niet AI zelf, maar verwachtingen over AI drukken de instroom van junioren. Vooral startersbanen verdwijnen of worden niet meer opengesteld, terwijl de vraag naar ervaren krachten groeit. Dat blijkt uit onderzoek van Intelligence Group op basis van data en expertinterviews.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Vrij te gebruiken meetmethode om te onderscheiden wie een burn-out heeft of dreigt te krijgen

Het Niped zegt met een andere tool scherper te onderscheiden wie een burn-out heeft of dreigt te krijgen. De laagdrempelige tool is vrij te gebruiken. Beide perspectieven zijn nodig, vindt het Niped. “Achter de 21 procent zit een grote groep waar nog veel te winnen is met preventie, terwijl de kleinere groep met een hoog risico vraagt om gerichte interventies.”
Wet- en regelgeving | Nieuws

Ondersteuning van werkgevers om personeel in tijden van crisis te behouden

De ministerraad heeft op voorstel van minister Aartsen van Werk en Participatie ingestemd met indiening van het wetsvoorstel personeelsbehoud bij crisis bij de Tweede Kamer.
Ziekteverzuim | Nieuws

Meer arbeidspotentieel dan gedacht: met extra hulp ook volledig arbeidsongeschikten aan het werk

Een experiment van UWV laat zien dat ruim een derde van de volledig arbeidsongeschikten met ondersteuning werk vindt. Daarmee blijkt het arbeidspotentieel in deze groep groter dan vaak wordt aangenomen. Volgens minister Thierry Aartsen vraagt dit om een andere kijk op participatie.
AI | Nieuws

Van AI-pilot naar impact: nieuwe masters mikken op brugfunctie tussen tech en organisatie

Organisaties investeren massaal in AI en data, maar echte impact blijft vaak uit. De bottleneck ligt niet bij technologie, maar bij organisatie, cultuur en eigenaarschap. Nieuwe masters spelen in op de groeiende behoefte aan professionals die deze kloof overbruggen.
Gezondheidsmanagement | Nieuws

‘Zwijgverzuim’ Managementboek van het Jaar 2026: ‘Maakt de menopauze op de werkvloer bespreekbaar’

De auteurs willen de gevolgen van de menopauze bespreekbaar maken en handvatten bieden om er beter mee om te gaan. “Als je omrekent hoeveel verzuimdagen je kunt voorkomen, is dat een gigantisch bedrag."
Belonen | Nieuws

Werkgevers willen alleen gerichte compensatie brandstofprijzen

Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers maar wachten vooral af wat de overheid gaat doen, blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
Employer Branding | Nieuws

Favoriete werkgevers voor bijbanen: DHL en De Efteling komen top 5 binnen – ook GGZ en IKEA populair

Albert Heijn en Jumbo zijn nog steeds – met afstand – de meest favoriete werkgevers voor een bijbaan. Maar ze krijgen er opvallende concurrentie bij aldus Intelligence Group: DHL en De Efteling stormen de top 5 binnen, en ook IKEA en GGZ-instelling blijken populaire bijbaanwerkgevers.
Strategisch HR-plan | Nieuws

Pensioneringsgolf zet kennisbehoud bovenaan HR-agenda

De vergrijzing zet de arbeidsmarkt verder onder druk: bij vier op de tien werkgevers gaan de komende vijf jaar medewerkers met pensioen. Onder overheidswerkgevers ligt dat aandeel zelfs op negen op de tien, en twee derde van hen verwacht daardoor problemen. Niet alleen vanwege vervanging, maar vooral door het verlies van kennis en ervaring, blijkt uit onderzoek van het UWV onder 3.550 werkgevers uit vrijwel alle sectoren.