Een goede onboarding begint met structuur. Deze handige checklist in Excel helpt je om het hele onboardingproces overzichtelijk en efficiënt te organiseren.
Vitaliteit is geen luxe, maar de basis voor werkplezier, betrokkenheid en duurzame inzetbaarheid. Toch blijven veel welzijnsprogramma’s onderbenut – de zogeheten vitaliteitsparadox. Hoe komt dat? En belangrijker: hoe doorbreek je dit patroon als HR-professional of leidinggevende? In deze whitepaper ontdek je waarom vitaliteit de fundering vormt voor werkgeluk en hoe je als organisatie écht impact maakt. Met praktische handvatten, inzichten uit gedragswetenschap en succesvolle strategieën zoals maatwerk, gamificatie en leiderschap, leer je hoe je medewerkers stimuleert om eigenaarschap te nemen over hun welzijn.
Met deze gratis tool houd je verzuimregistratie simpel en overzichtelijk. Registreer verzuim, bereken automatisch het verzuimpercentage en voldoe aan de Wet Poortwachter.
Looking into 2025, we can expect a continued recentring of the human, but a focus expanding far beyond the individual employee.
Met de start van de koudere maanden neemt het ziekteverzuim in veel organisaties weer toe. Uit onderzoek van Urban Sports Club (voorheen OneFit) blijkt dat 61% van de Nederlandse medewerkers opmerkt dat in de herfst en winter meer collega’s ziek thuisblijven.
Krijg met deze whitepaper over sociale veiligheid inzicht in de risicofactoren en valkuilen voor ongewenst gedrag. En wat de rol van leidinggevenden en/of cultuurdragers is
De Nmbrs 2025 HR Kalender geeft je een compleet overzicht van alle feestdagen in Nederland en HR-inhakers voor elke maand. Met deze planner blijf je als HR-professional afgestemd op culturele momenten, en het versterkt de betrokkenheid binnen je team. Geen tijd verspillen aan zelf uitzoeken: met één klik synchroniseer je de kalender met je digitale agenda en mis je nooit een kans om verbinding te maken met collega’s.
In een wereld waar skill gaps de groei van organisaties belemmeren, wordt inzicht in vaardigheden essentieel. Dit e-book biedt je praktische tools en inzichten om skill gaps te identificeren, te analyseren en effectief aan te pakken. Zet de eerste stap naar een toekomstbestendige en wendbare organisatie waarin iedereen over de juiste skills beschikt.
Bij selectie willen we alles van tevoren weten, de toekomst voorspellen, het blijvende succes van een kandidaat, de prestaties.
Met de whitepaper ‘Workforce Pulse 2024’ krijg je inzicht in hoe je kunt inspelen op de trends en uitdagingen om talent te werven, te behouden en de productiviteit van medewerkers te verhogen.
