Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Belonen | Nieuws

Werkgevers willen alleen gerichte compensatie brandstofprijzen

Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers maar wachten vooral af wat de overheid gaat doen, blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.

Wet DBA | Achtergrond

AH moet uitzendkracht na 7 jaar met terugwerkende kracht in dienst nemen – wat betekent dit voor werkgevers?

Verliest de inlening het tijdelijke karakter, dan kan dit vergaande (financiële) gevolgen hebben voor de inlener, ziet advocaat Willemijn Jansma.

Partnerbijdrage | Brightmine

De EU-richtlijn loontransparantie komt eraan. Is HR al voorbereid?

De implementatie van de EU-richtlijn loontransparantie vraagt om een zorgvuldige voorbereiding. HR speelt hierin een centrale rol: van werving en selectie tot beloningsstructuren, loonrapportage en de informatievoorziening richting werknemers. Die voorbereiding kost tijd, terwijl de deadline nadert. Hoe ver is HR met de voorbereidingen? En hoe kun je op tijd compliant zijn zónder kopzorgen? Brightmine neemt je mee in de praktische stappen.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Wet- en regelgeving | Blog

Discussie over contractverlenging – Geldt stiekeme opname als bewijs?

Een werknemer met een tijdelijk contract stelt - mede op basis van heimelijk opgenomen gesprekken - dat werkgever een toezegging tot verlenging heeft gedaan. Werkgever besluit het contract echter niet te verlengen, waarna een procedure volgt.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

Kortere werkweek door langere dagen? Werkgever mag weigeren bij roosterproblemen zo laat een recente uitspraak zien

Een werknemer die zijn uren over minder dagen wil spreiden, hoeft niet automatisch groen licht te krijgen.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbo | Nieuws

Fiets als alternatief voor ov of auto: 900.000 forenzen wonen op fietsafstand van werk

Maar liefst 900.000 forenzen in Nederland wonen op korte afstand van hun werk en zouden eenvoudig de (elektrische) fiets kunnen pakken. Dat blijkt uit onderzoek van Coalitie Anders Reizen en Delft University of Technology.

Veranderen en reorganiseren | Podcast

HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’

Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan ⁠Heleen de Graaf⁠, organisatieadviseur en ⁠Marlies Mellema⁠,  arbeidsrechtadvocaat.

Partnerbijdrage | Vive

Van één-regeling-past-iedereen naar Het Nieuwe Pensioen

HR speelt als 'choice architect' een sleutelrol in het nieuwe pensioenlandschap dat onherroepelijk volgt na zaken zoals de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Het traditionele model maakt plaats voor flexibele, persoonlijke pensioenopties die medewerkers meer regie geven over hun toekomst.

GRATIS WEBINAR

EU-richtlijn loontransparantie 2026: wat HR nu moet regelen

Welke verplichtingen komen eraan? En hoe kun je je nu al voorbereiden zodat je straks niet onder tijdsdruk hoeft te reageren.

Meld je aan
Partnerbijdrage | a.s.r.

Waarom HR niet moet wachten met een pensioenregeling – de veelgebruikte redenen houden geen stand

Veel werkgevers bieden nog geen pensioen aan omdat ze eerst het nieuwe pensioenstelsel willen afwachten. Maar zulke bezwaren blijken in de praktijk ongegrond. Door nú te handelen voorkom je onnodige risico’s, creëer je duidelijkheid voor medewerkers en versterk je je werkgeverschap.

Wet DBA | Achtergrond

Overeenkomst van opdracht of arbeidsovereenkomst? Bedoeld als het een, uitgepakt als het ander

Een beveiliger werkte voor een beveiligingsbedrijf. Onduidelijk is of er een arbeidsovereenkomst was gesloten, of een overeenkomst van opdracht. Dat heeft nogal wat consequenties voor vergoedingen voor overuren of voor werken tijdens de feestdagen, maar ook of de wettelijke verhoging geldt voor te laat betaald loon.

Ontslag | Achtergrond

Ontslag goed voorbereiden vergroot kans op succes – De soorten ontslag en bijbehorende aandachtspunten

Volgens de Juridische Barometer 2025 nam net als in voorgaande jaren het aantal conflicten op de werkvloer verder toe. Hier was vooral sprake van een sterke stijging van hulpvragen over reorganisatie en disfunctioneren. De meeste hulpvragen over conflicten op de werkvloer gingen over ziekte en re-integratie. Welke reden er ook is voor ontslag, zorg dat je goed voorbereid bent en de beëindiging van het dienstverband zorgvuldig regelt.

Partnerbijdrage | Brightmine

5 wetswijzigingen voor 2026 die elke HR-afdeling nu op de agenda wil zetten (+ praktische toepassing)

Een aantal wetswijzigingen hebben komend jaar al direct impact op HR. Andere gaan later in, maar vereisen nu al voorbereiding omdat implementatie ingrijpend wordt.

Veranderen en reorganiseren | Blog

‘Wie vandaag te grof snijdt, versterkt morgen de concurrent’

Eenzijdige focus op functies, salarissen en prestaties in plaats van talent.

Pensioen | Nieuws

Werkgevers opgelet: meer veranderingen in pensioenregelingen op komst

Het kabinet heeft nieuwe maatregelen in petto die oplettendheid van werkgevers vragen, meldt werkgeversorganisatie AWVN.

Wet- en regelgeving | Achtergrond

College voor de Rechten van de Mens: Staat discrimineerde vrouwelijke rechters door ongelijke beloning

Nederland discrimineerde vrouwelijke rechters in opleiding met het inschalings- en beloningsbeleid tussen 1994 en 2023. Ook is er sprake van discriminatie in drie individuele gevallen bij de beloning in de opleidingsperiode en na de benoeming tot rechter. Dit brengt het College voor de Rechten van de Mens naar buiten.

Wet DBA | Nieuws

Handhaving op schijnzelfstandigheid belemmert werkgevers – Kabinet wil deel zzp-regels schrappen

De nieuwe Flexwet maakt flexwerk duurder, verwachten werkgevers. En ze zuchten nu al onder de actieve handhaving en oplopende kosten. Het nieuwe kabinet zorgt mogelijk voor wat verlichting.