Wet- en regelgeving | Achtergrond Deze regels veranderen voor HR per 1 juli 2025: CO2-uitstoot rapporteren en structureel overwerk duurder Wat verandert er komende maand, welke plannen komen er nog aan? De belangrijkste wijzigingen op een rijtje. Ontslag | Blog Kan een werknemer worden ontslagen die herstelt tijdens een opgelegde loonsanctie? Wat gebeurt er als de werknemer tijdens dat derde ziektejaar weer volledig herstelt? Staat het de werkgever dan vrij om tot ontslag over te gaan? Of blijft het opzegverbod wegens ziekte in stand zolang de loonsanctie voortduurt? Het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2025:3063) sprak zich hierover recent uit. Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V. Onrust onder werknemers over slinkende pensioenpotjes? Dit kan HR doen Medewerkers zien hun pensioenpot slinken en maken zich mogelijk zorgen over een karige uitkering op hun oude dag. Hoewel HR de beurzen niet kan bestieren, kan ze werknemers wel informeren en mogelijk onzekerheden wegnemen. Whitepapers 1 Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven 2 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer 3 Checklist voor onboarding 4 Duurzame inzetbaarheid en pensioen gaan hand in hand Bekijk alle whitepapers Ontslag | Blog Meenemen lege statiegeldblikjes geen reden voor ontslag door persoonlijke omstandigheden De aard/duur van de dienstbetrekking en persoonlijke omstandigheden van de werknemer worden altijd meegewogen in de beoordeling van de dringende reden tot ontslag. Zo ook in bijgaande uitspraak. Ontslag | Blog Ontbindingsverzoek op grond van communicatieproblemen met werkneemster gediagnostiseerd met ASS en ADHD Ontslag bij communicatieproblemen en ADHD – lastig tenzij de werknemer uit onwil handelt. Arbeidsrechtadvocaat Petra Willems licht dit toe aan de hand van een recente uitspraak. Whitepapers 1 Pensioencommunicatie – Pensioen leeft pas als jij het laat leven 2 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer 3 Checklist voor onboarding 4 Duurzame inzetbaarheid en pensioen gaan hand in hand Bekijk alle whitepapers Arbo | Blog Arbobalans: kosten loondoorbetaling nemen toe en zzp’ers gezonder Zzp'ers rapporteren over het algemeen een betere gezondheid en minder burn-outklachten dan werknemers. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO. Veranderen en reorganiseren | Podcast HR Podcast – Fusies & Overnames – ‘Succes begint bij cultuur en mensen’ Fusies mislukken vaak niet op cijfers, maar op cultuur. Toch lijkt cultuur nog steeds het ondergeschoven kindje. Waarom is dat zo? We vroegen het aan Heleen de Graaf, organisatieadviseur en Marlies Mellema, arbeidsrechtadvocaat. Partnerbijdrage | BAM Eerlijk beloond: onderzoek bevestigt kracht van functiehuis en beleid Gelijke beloning voor gelijkwaardig werk is een fundamenteel uitgangspunt in goed werkgeverschap. Toch blijft de discussie over de loonkloof tussen mannen en vrouwen actueel, zeker in sectoren waar vrouwen nog in de minderheid zijn — zoals in de bouw. Binnen BAM besloten ze de feiten onder ogen te zien. Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V. Keuzestress bij pensionarissen? HR moet nú het verschil maken Voor veel werknemers is het een mijlpaal: met pensioen gaan. Maar het is ook een moment vol onzekerheid. “Wat moet ik regelen? Wanneer moet ik wat doen? Waar heb ik eigenlijk recht op?” Steeds meer werkgevers merken dat hun medewerkers hiermee worstelen. Daarom kiezen ze ervoor om pensioenbegeleiding actief aan te bieden. Ontslag | Achtergrond Winkelmedewerker presteert onder de norm, maar ook werkgever valt iets te verwijten Als een winkelmedewerker te horen krijgt dat zij ‘onder de norm’, presteert, zet zij haar hakken in het zand. Het geschil met de werkgever escaleert langzaam, beide partijen valt wat te verwijten. Wet- en regelgeving | Achtergrond Doorwerkende AOW’ers: enkele (juridische) aandachtspunten In een groeiend aantal cao’s is expliciet aandacht voor werknemers die doorwerken na de AOW-leeftijd. Dat zijn er inmiddels meer dan een kwart miljoen, zegt het CBS. Vitale pensioengerechtigde oudere werknemers blijken een uitkomst voor werkgevers die niet aan personeel komen, met betrekkelijk weinig risico’s bij verzuim of niet functioneren. Partnerbijdrage | WELDER Met deze 8 tips voorkom je een hoog personeelsverloop We duiken in de redenen van verloop en delen acht slimme en praktische tips om je personeel betrokken en tevreden te houden. Arbeidsovereenkomst | Nieuws Een op de vijf werkenden krijgt geen volledige reisvergoeding Veel Nederlanders moeten zelf betalen voor hun reis van en naar het werk, zo blijkt uit onderzoek van CNV. Anderen moeten maandelijks tientallen of zelfs honderden euro’s bijleggen omdat de vergoeding van hun werkgever onvoldoende is. Arbeidsovereenkomst | Blog Vakantiekrachten: De zomerboost voor je bedrijf! Waar moet je als werkgever rekening mee houden? Voor werkgevers zijn er belangrijke regels en aandachtspunten waar je rekening mee moet houden als het gaat om vakantiekrachten. Arbeidsrechtadvocaat Astrid Zuidinga beschrijft wat je moet weten over de inzet van vakantiekrachten, met speciale aandacht voor kinderen en jongeren. Flexwerk | Nieuws Wetsvoorstel dat flexarbeid inperkt aftrap van hervorming arbeidsmarkt – De belangrijkste punten Met flinke vertraging heeft het ministerie van SZW het wetsvoorstel gepresenteerd dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt aan banden moet leggen. De belangrijkste punten uit het voorstel. Wet DBA | Nieuws Opdrachtgevers kunnen goed uit de voeten met hervatte handhaving DBA – Tariefgroei stagneert wel Het aantal freelanceopdrachten in de kennismarkt neemt weer toe. Opdrachtgevers lijken weinig moeite te hebben met de hernieuwde handhaving van de Wet DBA.
