De mogelijkheid om een deel van de studieschuld via het loon belastingvrij te laten aflossen breidt zich uit als een olievlek. Voor MKB-bedrijven ligt het aanbod doorgaans buiten bereik.
Directeuren zijn sinds 2019 wereldwijd 50 procent meer gaan verdienen, werknemers nog niet 1 procent. Wel neemt het loonverschil tussen mannen en vrouwen af. Het openbaar bestuur in Nederland is de eerste grote bedrijfstak waarin mannen en vrouwen evenveel verdienen.
Mannen worden automatisch meer bevoordeeld ten opzichte van vrouwen, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV.
Wanneer is een lening of voorschot loon en waar moet je als werkgever rekening mee houden. Enkele voorbeelden, uitzonderingen en een checklist.
Veel medewerkers rekenen zichzelf rijk met wat ze overhouden aan vakantiegeld. Dus komen er vragen bij HR. Met de Vakantiegeld Calculator kun je nu heel eenvoudig inzicht geven in het netto vakantiegeld.
De forse loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb blijft voortduren maar is wel wat geslonken vorig jaar. Wanneer factoren als functie, leeftijd en ervaring worden meegewogen is de gecorrigeerde loonkloof 1,8 procent.
Medewerkers helpen bij het aflossen van hun studieschuld. Voor organisaties kan dit een interessante manier zijn ter profilering van het eigen werkgeverschap. Meerdere grotere organisaties zijn daar inmiddels toe overgegaan. Voor het mkb zijn er andere mogelijkheden.
Vijf trends die het beloningsbeleid toekomstbestendiger maken.
Professionals van de HR- en payroll-afdelingen zouden intensiever met elkaar op moeten trekken zodra wetswijzigingen de salarisverwerking beïnvloeden. Maar liefst twee van de drie HR-professionals (65%) zegt dat belangrijk te vinden.
Een werkgever is in beginsel vrij om zaken aan zijn werknemers te vergoeden, verstrekken of ter beschikking te stellen binnen de werkkostenregeling. Geldt dit ook voor een sportabonnement voor werknemers?
In deze live online masterclass van een halve dag leer je hoe je een dossier opbouwt en een specifiek verbeterplan opstelt bij disfunctioneren van een medewerker. Inclusief wettelijk kader ontslagbeoordeling