De oplossing voor een deel van de arbeidsmarktkrapte ligt mogelijk dichterbij dan gedacht. Uit onderzoek van Intelligence Group blijkt dat juist in sectoren met grote personeelstekorten veel jongeren meer uren willen werken dan zij nu in hun contract hebben.
Het aantal vacatures waarin een fietsregeling wordt aangeboden is in vijf jaar tijd bijna verdrievoudigd. In 2021 waren er 4.047 vacatures met een fietsregeling, terwijl dit aantal in 2026 op 11.076 lag.
Veel werknemers onderschatten wat extra werken financieel oplevert, blijkt uit onderzoek.
Werkgevers kunnen werknemers vanaf 1 januari 2027 niet langer belastingvrij korting geven op branche-eigen producten via een aparte vrijstelling in de werkkostenregeling (WKR). De personeelskorting verdwijnt als zelfstandige fiscale regeling.
Nederland heeft volgens UWV de krapste arbeidsmarkt van Europa. Tegelijkertijd blijkt uit een analyse van de uitkeringsinstantie dat voor vrijwel alle Nederlandse tekortberoepen in andere EU-landen voldoende werknemers beschikbaar zijn. Voor werkgevers die moeilijk vacatures vervullen, kan internationale werving daarom een interessant alternatief zijn.
Terwijl bijna één op de vijf werkenden in Nederland burn-outklachten ervaart, laten de Best Workplaces van Nederland zien dat een sterke organisatiecultuur medewerkers veerkrachtiger maakt. Great Place To Work Nederland heeft Stryker, AbbVie, Blue Bricks en Summiteers uitgeroepen tot de Best Workplaces van 2026.
Driekwart van de werknemers met een woon-werkafstand van minder dan 15 kilometer kiest nog altijd voor de auto of het openbaar vervoer. Daardoor laten zij een voordeel van tot wel 500 euro per jaar liggen als zij overstappen op de fiets.
Volgens AWVN-directeur Lisette van Breugel staat het Nederlandse verdienmodel onder druk en is productiviteitsgroei nodig voor economische groei.
Ov-bedrijf Transdev biedt buschauffeurs in Utrecht sinds deze week een hoger salaris voor extra diensten om een chauffeurstekort. Dat bevestigt een woordvoerster na berichtgeving door RTV Utrecht. De regeling geldt in elk geval tot de zomer en wordt mogelijk verlengd als de personeelskrapte in die regio aanblijft.
Het aantal vragen over ontslag op staande voet is met 19 procent is toegenomen. De helft van de hulpzoekers heeft een leeftijd van tussen de 20 en 30 jaar zo blijkt uit het signaalrapport 2025 van het Juridisch Loket.
