Pensioen - HR Praktijk

In 6 stappen eenvoudig een passende pensioenregeling

Krijg praktische tips om medewerkers te ondersteunen bij financiële fitheid, inclusief inspirerende voorbeelden van organisaties die pensioen slim inzetten.
Partnerbijdrage | a.s.r.

Waarom HR niet moet wachten met een pensioenregeling – de veelgebruikte redenen houden geen stand

Veel werkgevers bieden nog geen pensioen aan omdat ze eerst het nieuwe pensioenstelsel willen afwachten. Maar zulke bezwaren blijken in de praktijk ongegrond. Door nú te handelen voorkom je onnodige risico’s, creëer je duidelijkheid voor medewerkers en versterk je je werkgeverschap.
Pensioen | Achtergrond

Gepensioneerd HR-manager Hans van der Heijden: ‘Het is erbarmelijk gesteld met offboarding voor gepensioneerden’

“Het is niet alleen een moral case, er zijn allerlei argumenten die een business-case vormen"
Pensioen | Nieuws

Belastingaanslag dreigt voor 1,6 miljoen pensioenverzekerden: werkgevers moeten overstap regelen

Werknemers moeten werkgevers tot actie aanzetten om te voorkomen dat hun opgebouwde pensioengeld vanaf 2028 als belast inkomen wordt gezien.
Pensioen | Nieuws

Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar de Raad van State

De ministerraad heeft ingestemd met het Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen. Dit voorstel wordt nu voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Het wetsvoorstel wijzigt onder andere enkele zaken in de Pensioenwet op het gebied van het nabestaandenpensioen en pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid.
Pensioen | Blog

Wet toekomst pensioenen kan mogelijk leiden tot vernietiging vaststellingsovereenkomst (VSO): dit moeten werkgevers weten

Voorkom vernietiging van de vaststellingsovereenkomst: waarom werknemers goed moeten worden geïnformeerd over mogelijk recht op compensatie in de zin van de Wet toekomst pensioenen.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR

Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid.
Partnerbijdrage | a.s.r.

Wet toekomst pensioenen: communicatie onmisbaar – Zo verhoog je het pensioenbewustzijn in je organisatie

Door de Wet toekomst pensioenen (Wtp) moeten werknemers zélf keuzes maken. Daardoor wordt pensioencommunicatie steeds onmisbaarder. Anne Marjet van Vliet, consultant pensioen communicatie bij a.s.r., helpt werkgevers hierbij.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen is een blinde vlek in duurzame inzetbaarheid – hoe een communicatieplan daar verandering in brengt

Organisaties willen medewerkers duurzaam inzetbaar houden. Ze investeren in gezondheid, opleiding en werkplezier. Maar pensioen komt zelden voor in dat gesprek. En dat is opvallend. Want juist pensioen heeft alles te maken met rust, toekomstvertrouwen en loyaliteit. Zorg dus voor een goed communicatieplan, afgestemd op de levensfase en informatiebehoefte van je medewerkers
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Eén regeling, één uitvoerder, één moment: hoe we een complex pensioenlandschap harmoniseerden

Wat doe je als je als werkgever te maken hebt met vijf verschillende pensioenregelingen, verdeeld over vijf uitvoerders, verspreid over acht BV’s? In dit traject hielp ik een klant, een projectorganisatie die door overnames een complex pensioenlandschap had opgebouwd, bij het harmoniseren van de regelingen én het toekomstbestendig maken van het beleid in lijn met de Wet toekomst pensioenen (Wtp).