Pensioen - HR Praktijk

Van wetgeving naar strategie: HR en compliance

Nieuwe wet- en regelgeving volgt elkaar steeds sneller op. En een groot deel van de uitvoering komt bij HR terecht. Waar compliance vroeger vooral een juridisch of financieel onderwerp was, ben jij als HR-professional nu degene die processen inricht, risico's beheerst en de organisatie voorbereidt op wat komt.
Pensioen | Nieuws

Helft HR-professionals mist zicht op pensioenoverstap

Bij werkgevers met een verzekeraar of PPI is de nieuwe regeling in geen van de 28 onderzochte organisaties al definitief. Dat betekent dat HR-medewerkers hun werknemers ook nog geen duidelijkheid kunnen geven over wat de overstap voor hen betekent.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

‘Breng pensioen tot leven met heldere, persoonlijke pensioencommunicatie’

Pensioen is één van de duurste secundaire arbeidsvoorwaarden, maar veel medewerkers hebben nauwelijks een idee van wat hun werkgever voor hen heeft geregeld. Zonde, vindt Hugo van Kuijeren, manager Employee Benefits - Pensioen bij Howden. Met goede pensioencommunicatie kun je medewerkers niet alleen informeren, maar ook activeren én de waarde van je arbeidsvoorwaarden beter zichtbaar maken.
Pensioen | Nieuws

29 procent Nederlandse werknemers zet pensioenregeling bovenaan verlanglijst loonvoordelen

Nederlandse werknemers vinden financiële zekerheid op de langere termijn belangrijker dan prestatiegebonden beloning (18%) en beloning op basis van vaardigheden en competenties (25%).
‘Hij is er eindelijk: De Wtp Countdown Kalender’.

De Wet toekomst pensioenen komt er sneller aan dan je misschien denkt! Download deze handige kalender en zie precies wat je wanneer moet regelen.
Partnerbijdrage | Vive

Is jouw organisatie klaar voor de Wtp? Doe de Wtp-check

De pensioenwet is veranderd en de overgang raakt ook jouw organisatie. Weet je wat je vóór 1 januari 2028 geregeld moet hebben?
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Wet toekomst pensioenen: onderschat de arbeidsrechtelijke impact niet

De Wet toekomst pensioenen (Wtp) raakt meer dan alleen de financiële en administratieve inrichting van uw organisatie. Het is tevens een arbeidsrechtelijk vraagstuk dat zorgvuldig moet worden aangepakt. Veel werkgevers onderschatten de juridische complexiteit van het wijzigingstraject. Dat kan leiden tot vertraging, weerstand en onnodige risico’s. Een doordachte aanpak vanaf de start voorkomt problemen later in het proces
Pensioen | Nieuws

Ministerie roept werkgevers op tempo te maken met nieuw pensioenstelsel

Werkgevers die de pensioenen voor hun personeel regelen bij verzekeraars of premiepensioeninstellingen, moeten haast maken met de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. De transitie bij deze categorie pensioenen gaat nog te langzaam, stelt het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in een voortgangsrapport.
Partnerbijdrage | Vive

Van één-regeling-past-iedereen naar Het Nieuwe Pensioen

HR speelt als 'choice architect' een sleutelrol in het nieuwe pensioenlandschap dat onherroepelijk volgt na zaken zoals de Wet toekomst pensioenen (Wtp). Het traditionele model maakt plaats voor flexibele, persoonlijke pensioenopties die medewerkers meer regie geven over hun toekomst.
Pensioen | Nieuws

Werkgevers opgelet: meer veranderingen in pensioenregelingen op komst

Het kabinet heeft nieuwe maatregelen in petto die oplettendheid van werkgevers vragen, meldt werkgeversorganisatie AWVN.