Werkgevers zijn zeer bezorgd over de effecten van de gestegen brandstofprijzen voor hun bedrijf en voor hun medewerkers maar wachten vooral af wat de overheid gaat doen, blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN.
Albert Heijn en Jumbo zijn nog steeds – met afstand – de meest favoriete werkgevers voor een bijbaan. Maar ze krijgen er opvallende concurrentie bij aldus Intelligence Group: DHL en De Efteling stormen de top 5 binnen, en ook IKEA en GGZ-instelling blijken populaire bijbaanwerkgevers.
De vergrijzing zet de arbeidsmarkt verder onder druk: bij vier op de tien werkgevers gaan de komende vijf jaar medewerkers met pensioen. Onder overheidswerkgevers ligt dat aandeel zelfs op negen op de tien, en twee derde van hen verwacht daardoor problemen. Niet alleen vanwege vervanging, maar vooral door het verlies van kennis en ervaring, blijkt uit onderzoek van het UWV onder 3.550 werkgevers uit vrijwel alle sectoren.
Maar liefst 900.000 forenzen in Nederland wonen op korte afstand van hun werk en zouden eenvoudig de (elektrische) fiets kunnen pakken. Dat blijkt uit onderzoek van Coalitie Anders Reizen en Delft University of Technology.
Bijna helft werkenden heeft minder vertrouwen in collega met andere politieke voorkeur
Als zieke werknemers niet binnen een jaar kunnen terugkeren op het werk, kan vanaf de start van het tweede ziektejaar uitsluitend een plek bij een ander bedrijf worden gezocht. Minister Aartsen van Werk en Participatie heeft het wetsvoorstel hierover naar de Tweede Kamer gestuurd.
Mkb-werkgevers kunnen vanaf 7 april 2026 opnieuw een aanvraag indienen voor de SLIM-subsidie. Met deze regeling stimuleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leren en ontwikkelen binnen organisaties.
Op 2 april 2026 wordt het tienjarig jubileum van de Wandel Werkdag gevierd. Het initiatief begon als een eenvoudige oproep, maar is inmiddels uitgegroeid tot een bredere beweging die organisaties inspireert om hun medewerkers de mogelijkheid te geven om tijdens werkuren een wandeling te maken.
In 2025 namen bijna 700 mensen die een misstand op het werk vermoedden contact op met het Huis voor Klokkenluiders voor advies. Een flinke stijging ten opzicht van het jaar ervoor: 467. Dit en meer blijkt uit het jaarverslag 2025 van het Huis voor Klokkenluiders.
De Nederlandse Arbeidsinspectie meldt dat handhaving van arbeidswetten en -regels ook in 2025 cruciaal is gebleven. Uit het woensdag gepubliceerde jaarverslag blijkt dat het aantal meldingen van arbeidsomstandigheden en ongevallen sterk is toegenomen en dat bij risico‑gestuurde controles in meer dan de helft van de gevallen een handhavingsactie volgde.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.