Actueel

• Achtergrond

  

  Bezwaar maken tegen hoge WGA-lasten? We helpen je op weg!

  Wanneer een medewerker na 104 weken arbeidsongeschiktheid een WIA-uitkering krijgt, beslist het UWV of een WGA- of een IVA-uitkering van toepassing is. Omdat deze beslissing flinke financiële gevolgen heeft voor de (ex-)werkgever, is het van groot belang dat hier de juiste keus in wordt gemaakt. Door achterstanden waar het UWV mee kampt, lopen de beslistermijnen echter flink op.

  31 mei 2023Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Roundtable employee engagement: 'Het helpt echt om wat dieper te gaan'

  Organisaties geven veel geld uit aan interventies om de betrokkenheid onder medewerkers te verhogen. Maar uit onderzoek blijkt dat dit zich niet uitbetaald. Hoe kan dat? Over die vraag boog een divers gezelschap CHRO’s zich tijdens een roundtable op de summit Leadership in HR. Neurowetenschapper en ondernemer Marcia Goddard leidde de roundtable over employee engagement. “Ik ben zelf heel enthousiast over dit onderwerp en ik hoop vandaag te leren wat niet effectief is”, trapte ze af.

  31 mei 2023Employee benefits
• Achtergrond

  

  Michiel van Meer, CHRO AON: ‘We hebben onze arbeidsvoorwaarden gemoderniseerd om te zorgen dat werknemers inzetbaar kunnen blijven’

  In deze periode van personeelstekorten en economische turbulentie is de weerbaarheid van medewerkers cruciaal. Om dit te bewerkstelligen hebben ze bij risicoadviseur AON een concreet programma opgesteld dat zich op drie thema’s richt: flexibiliteit, regie en verantwoordelijkheid.

  30 mei 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 67 – Medewerkers blijvend vitaler maken met preventiebeleid op maat

  Organisaties is er veel aan gelegen om verzuim te voorkomen en in te zetten op preventie om werknemers vitaal en bevlogen te houden. Maar ondanks de goede bedoelingen lijken alle inspanningen in de praktijk niet echt te zorgen voor lager verzuim en bestaat vitaliteit en bevlogenheid veelal alleen op papier. Waarom is preventiebeleid zo weerbarstig en hoe kom je in de praktijk tot blijvend vitale en bevlogen medewerkers?

  30 mei 2023Duurzame inzetbaarheid
• Nieuws

  

  Historische stijging bezetting bij gemeenten - Opvallend hogere instroom van jongeren en 60-plussers

  Ondanks de krappe arbeidsmarkt steeg het aantal medewerkers van gemeenten in 2022 met een historische 4 procent. Het lukte gemeenten nog steeds om een groot deel van de vacatures in te vullen. Maar er zijn ook problemen, zoals een stijgend ziekteverzuim van 6,7 procent en een stijgende werkdruk. 

  30 mei 2023Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Gebruik je stem als instrument om effectiever te communiceren: 'Oefen door hardop na te denken'

  Je staat voor een zaal en wilt je boodschap zo goed mogelijk overbrengen op het publiek. Hoe kun je dan je stem inzetten? Logopedist Alex Boon weet hoe je kunt spelen met je stem, spraak, taal en je publiek, maar ook hoe je je verhaal structuur geeft en er plezier aan beleeft om het te vertellen.

  30 mei 2023HR-afdeling
• Blog

  

  Impact op duurzame inzetbaarheid: zet het PMO anders in - Extreme makeover in 5 stappen

  Wie begint over het preventief medisch onderzoek (PMO) of het periodiek arbeid geneeskundig onderzoek (PAGO), krijgt meestal niet meteen enthousiaste reacties. Terwijl iedereen toch heel blij kan worden van de inzichten die zo’n onderzoek kunnen opleveren voor zowel werkgever als werknemer aldus Rik-Jan Modderkolk, specialist in duurzame inzetbaarheid. Hij deelt hier vijf strategieën voor vitaliteit en duurzame inzetbaarheid met aantoonbaar financieel resultaat.

  29 mei 2023Rik-Jan Modderkolk
• Achtergrond

  

  Duurzame inzetbaarheid verplicht onderdeel jaarrekeningen: 5 stappen om aan deze nieuwe eis te voldoen

  Voor de jaarrekening van dit jaar is het voor bedrijven met (meer dan) 250 werknemers nodig om te vermelden hoe ze de duurzame inzetbaarheid van hun personeel verbeteren. Veel HR-afdelingen zijn hier nog niet mee bezig. Daarom in dit artikel vijf stappen hoe aan deze nieuwe eis voldaan kan worden. Inclusief 25 KPI’s waarop de duurzame inzetbaarheid gemeten kan worden.

  29 mei 2023Duurzame inzetbaarheid
• Achtergrond

  

  Help je werknemers bij de keuzes rond het nabestaandenpensioen

  Er is meer te kiezen in het nieuwe pensioenstelsel dan in het oude. Dat geldt zeker voor het nabestaandenpensioen. Hoe help je medewerkers bij het maken van die keuzes? En hoe kun je ze activeren om daarmee aan de slag te gaan?

  26 mei 2023Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers bieden steeds vaker vaste baan aan

  Bedrijven blijven werven en kandidaten blijven op zoek naar een nieuwe baan.  Het soort banen waar vraag naar is, verschilt echter wel. Uit data van Robert Half blijkt dat er ten opzichte van het voorgaande jaar zo'n 10% meer vaste functies worden aangeboden. Er is een daling te zien in het aantal tijdelijke vacatures (daling van 18%), maar tegelijkertijd zijn bedrijven meer bereid om functies met tijdelijke contracten om te zetten in vaste posities (137%).

  26 mei 2023