Diversiteit | Achtergrond Is generatiemanagement dé manier om te verjongen? – ‘Neem maatregelen per generatie, maar met mate’ Nederland kent te weinig jongeren om vertrekkende senioren te vervangen. Bedrijven moeten hun aanpak herzien en meer inzetten op maatwerk en keuzevrijheid aldus deskundigen. Enkele CHRO's vertellen hoe zij dit in de praktijk vormgeven. Pensioen | Blog Wet toekomst pensioenen kan mogelijk leiden tot vernietiging vaststellingsovereenkomst (VSO): dit moeten werkgevers weten Voorkom vernietiging van de vaststellingsovereenkomst: waarom werknemers goed moeten worden geïnformeerd over mogelijk recht op compensatie in de zin van de Wet toekomst pensioenen. Partnerbijdrage | Urban Sports Club Toptalent behouden? Begin hier: 10-stappen checklist voor medewerkerswelzijn Medewerkers zien welzijn niet langer als een leuke bijkomstigheid, maar als een absolute randvoorwaarde om ergens te willen én blijven werken. Sterker nog, het is de nieuwe, strategische sleutel tot duurzame inzetbaarheid. Vragen over adverteren? Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust. HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden. Wendy Batist Accountmanager 0613874555 wendybatist@sijthoffmedia.nl Whitepapers 1 Procedure indiensttreding nieuwe medewerker 2 Wat drijft de werknemer van morgen? 3 Houd grip op langdurig verzuim 4 Meer werkgeluk met dit HR-instrument Bekijk alle whitepapers Pensioen | Nieuws Belastingaanslag dreigt voor 1,6 miljoen pensioenverzekerden: werkgevers moeten overstap regelen Werknemers moeten werkgevers tot actie aanzetten om te voorkomen dat hun opgebouwde pensioengeld vanaf 2028 als belast inkomen wordt gezien. Belonen | Nieuws AWVN: Loonstijgingen dalen verder, maar zorgen blijven De gemiddelde loonstijgingen blijven afnemen. Nieuwe cao-afspraken kwamen in oktober uit op 3,6 procent, opnieuw onder het jaargemiddelde van 3,9 procent. Daarmee zet de dalende lijn zich voort, al wel met schommelingen per maand. Whitepapers 1 Procedure indiensttreding nieuwe medewerker 2 Wat drijft de werknemer van morgen? 3 Houd grip op langdurig verzuim 4 Meer werkgeluk met dit HR-instrument Bekijk alle whitepapers Wet- en regelgeving | Nieuws Fiets van de zaak: Fiscus opent sluiproute voor nul bijtellling Bijtelling van zeven procent vervalt als de fiets na werktijd wordt afgemeld via een app. Persoonlijke ontwikkeling | Podcast Timemanagement voor HR Trainer Bas Hoorn over cognitief management, realistische planningen en betekenisvol werken. Partnerbijdrage | WELDER Van losse signalen naar overzicht: zó krijg je als HR-professional grip op je data (en op verzuim!) Wat nu écht belangrijk is, is het creëren van overzicht en inzicht: weten waar medewerkers staan en waar ondersteuning nodig is. Online training Zzp-proof: Navigeer door de juridische en fiscale veranderingen voor zzp’ers Na deze training weet je wanneer een medewerker echt als zzp'er kwalificeert. Je krijgt ook inzicht in de aanpak van de Belastingdienst. Meer informatie Partnerbijdrage | a.s.r. Investeren in vitaliteit: tips om verzuim te verlagen en te voorkomen De vitaliteit van medewerkers speelt een grote rol bij voorkomen van verzuim. Vanuit duurzaam werkgeverschap is het belangrijk dat je hierin investeert en medewerkers zo inzetbaar houdt. Ontzorgmanager Lisette Remeeus vertelt hoe je dit aanpakt. Arbo | Blog Conflict op de werkvloer: objectieve criteria geven rust Bij een conflict lijkt eerlijk delen vaak een logische oplossing, maar stelt in de praktijk zelden beide partijen tevreden. Door de feiten helder te krijgen, slaagt de mediator daar vaak wel in. En verbetert de werksfeer duurzaam. Pensioen | Nieuws Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen naar de Raad van State De ministerraad heeft ingestemd met het Wetsvoorstel toezeggingen Wtp en andere pensioenonderwerpen. Dit voorstel wordt nu voor advies voorgelegd aan de Raad van State. Het wetsvoorstel wijzigt onder andere enkele zaken in de Pensioenwet op het gebied van het nabestaandenpensioen en pensioenopbouw bij arbeidsongeschiktheid. Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V. Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid. Strategisch HR-plan | Nieuws Edyta Jakubek (ASM) wint CHRO of the Year Award 2025 Tijdens CHRO Day 2025, het jaarlijkse hoogtepunt voor de HR-top van Nederland, heeft Edyta Jakubek de 8ste CHRO of the Year Award gewonnen. Jakubek, Chief People Officer bij ASM, maakte op de jury vooral indruk vanwege haar rol bij de transformatie van de HR-afdeling van een transactioneel naar een strategisch ingestelde afdeling die toekomstige groei kan ondersteunen. Ontslag | Blog Compensatie transitievergoeding: telt een vrijwillige loonaanvulling mee? Moet 'sociaal loon’ worden aangemerkt als loon in de zin van het Besluit loonbegrip? Arbeidsrechtadvocaat Lieve Holterhues werkt een recente uitspraak uit. Hybride werken | Nieuws AWVN: Werkgevers worden strikter rond thuiswerken Medewerkers worden met meer klem gevraagd om regelmatig en op afgesproken dagen op kantoor te verschijnen. Werkgevers spreken hun medewerkers daar nadrukkelijker op aan. Dat blijkt uit onderzoek van werkgeversvereniging AWVN. Arbo | Nieuws Onderzoek: Hinderlijk geluid stille stressfactor – Aanbevelingen voor de vitaliteitsagenda Hinderlijk geluid én een slecht binnenklimaat zorgen bij veel werknemers voor vermoeidheid, hoofdpijn en concentratieproblemen. Nieuwe onderzoeken laten zien dat deze stille stressfactoren de vitaliteit en productiviteit flink aantasten. Tijd dus om zowel gehoor én binnenklimaat hoger op de vitaliteitsagenda te zetten.