Actueel

• Opinie

  

  Terecht ontslag op staande voet maar toch recht op transitievergoeding

  Kan dat? Ja, dat kan. In een op rechtspraak.nl gepubliceerde uitspraak was dit aan de orde. Werkgever, een gemeente, ontsloeg werknemer, een BOA, op staande voet met de volgende dringende reden:

  30 juni 2022Pascal BesselinkOntslag
• Nieuws

  

  Zes acties om personeelstekort aan te pakken

  Om de arbeidsmarktkrapte aan te pakken, zet het kabinet in op het verminderen van de vraag naar arbeid, het vergroten van het arbeidsaanbod en het verbeteren van de match tussen vraag naar en aanbod van arbeid. De aanpak bestaat uit zes acties voor de overheid. Daarnaast roept het kabinet – samen met sociale partners en (onderwijs)organisaties –werkgevers op om aanvullende acties te ondernemen.

  30 juni 2022Werving & selectie
• Achtergrond

  

  Hoe de lockdowns de manager definitief hebben uitgefaseerd

  Verticaal management staat op het punt van omvallen, terwijl horizontale aansturing steeds meer de norm wordt. Simon van Esch en Evert Hatzmann beschrijven het in hun boek 'Hoezo hiërarchie?'.

  29 juni 2022Leiderschap & Management Development
• Opinie

  

  Verbod op nevenwerkzaamheden mag (nu en na 1 augustus)

  Kort voordat de wet per 1 augustus nevenwerkzaamheden verbiedt (tenzij er een objectieve rechtvaardiging voor is), heeft de Kantonrechter Den Haag daarover een interessante uitspraak gedaan.

  29 juni 2022Koen VermeulenArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Digitaal Werven: Innovatie in selectie-award voor Building Heroes

  Building Heroes heeft de 'Innovatie in selectie'-award van Digitaal-Werven gewonnen. De jury was vooral onder de indruk van het feit dat Building Heroes kijkt naar talent en op basis hiervan opleidingen, trainingen en coaching aanbiedt om dit talent optimaal te laten floreren.

  29 juni 2022
• Download

  

  How-to gids: Leren & ontwikkelen in een hybride werkomgeving

  Hybride werken heeft de afgelopen jaren een enorme vlucht gemaakt. Voor de pandemie was thuiswerken nog vaker uitzondering dan regel. Maar inmiddels is het voor een groot aantal bedrijven haast de normaalste zaak van de wereld. Bovendien wil negen van de tien werknemers ook na de coronamaatregelen vaker vanuit huis werken. Hoe zorg je er in deze nieuwe situatie voor dat medewerkers effectief aan hun persoonlijke en professionele ontwikkeling kunnen én blijven werken?

  29 juni 2022Loopbaan & opleiding
• Opinie

  

  Werkgever moet informeren over ontslagregels

  Vanaf 1 augustus moet de werkgever nieuwe werknemers wijzen op de regels van het Nederlandse ontslagrecht. Hoe?

  27 juni 2022Koen VermeulenOntslag
• Download

  

  Werk in 2022: Overal, grenzeloos en duurzaam

  De manier waarop we werken verandert. Wie op de juiste manier mee wil bewegen, moet de veranderingen kunnen zien die zich voltrekken. In dit document schetsen we drie grote ontwikkelingen die de future of work beïnvloeden. Daaruit destilleren we vervolgens drie trends voor 2022. En we laten zien welke impact deze trends hebben op de HR-strategie van jouw organisatie. Tot slot delen we een praktisch stappenplan dat je helpt om aan de hand van scenarioplanning na te denken over de future of work voor jouw organisatie.

  27 juni 2022HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Rondetafel HR en de digitale transformatie: 'De uitdaging is vooral hoe je temporiseert'

  Hoe zorgen HR-leiders ervoor dat digitale tools voor de medewerkers werken, en niet andersom? En dat zij soepel meegaan in de digitale transformatie? Bij de Ronde Tafel ‘The Human Side of Tech’ op Leadership in HR werden de nieuwste neurowetenschappelijke inzichten gedeeld om dit gemakkelijker te maken.

  27 juni 2022HR Tech
• Achtergrond

  

  Werkvakantie zorgt voor verbinding tijdens hybride werken

  Voor NEUF & Associates, een interim management- en adviesbureau in de ruimtelijke ontwikkeling, is werkgeluk één van de vijf thema’s waarop gestuurd wordt. Onlangs gingen alle collega’s op werkvakantie in Gorssel, om een week lang de verbinding op te zoeken met elkaar. "Een week op elkaars lip in een afgezonderde omgeving doet wat met mensen. De meeste professionals hebben hun eigen projecten, die ze bij de opdrachtgever uitvoeren. Het komt voor dat de collega’s elkaar weken achter elkaar niet zien. Door dit soort activiteiten ontmoeten mensen elkaar en blijven ze zich verbinden aan het bedrijf."

  27 juni 2022Duurzame inzetbaarheid