Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Strategisch HR-plan | Achtergrond

Designing Strategic HR: ASM CPO Edyta Jakubek over de nieuwe rol van HR

AI, geopolitieke onzekerheid en schaarste aan talent vragen om een fundamenteel andere rol van HR. ASM CPO en CHRO of the Year Edyta Jakubek deelt haar inzichten

Wet- en regelgeving | Nieuws

‘Bijna een derde van alle regels belemmert mkb’ers’ – Tweede Kamer bespreekt plan schrappen 500 regels

Bijna een derde van de bestaande overheidsregelingen is voor ondernemers in het midden- en kleinbedrijf niet uitvoerbaar en moet grondig worden herzien. Dat komt naar voren uit de RegelIndex, een praktijkanalyse die het Instituut voor het Midden- en Kleinbedrijf (IMK) woensdag heeft gepubliceerd. Hierover bericht het FD. In de Tweede Kamer wordt het plan besproken om dit jaar 500 regels te schrappen.

Partnerbijdrage | OAZ

Whk-beschikking met terugwerkende kracht controleren: voorkom dat je jarenlang te veel betaalt

Voor veel organisaties is de Whk-premie een terugkerende kostenpost die zonder verdere controle wordt geaccepteerd. Toch blijken Whk-beschikkingen in de praktijk regelmatig fouten te bevatten. Daardoor betalen werkgevers soms jarenlang te veel premie. Een controle met terugwerkende kracht kan inzicht geven in fouten uit eerdere jaren en mogelijk leiden tot een terugbetaling of premieverlaging.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Kabinet wil concurrentiebeding flink beperken: van standaardclausule naar bewuste keuze

Met een nieuw wetsvoorstel moet het voor werknemers makkelijker worden om van baan te wisselen en moet het concurrentiebeding weer worden gebruikt waarvoor het oorspronkelijk bedoeld was: het beschermen van bedrijfsgevoelige informatie.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

SCP: betere afstemming nodig voor werkende mantelzorgers

Werkende mantelzorgers die langdurig of intensief voor een naaste zorgen, lopen vast door de combinatie van werk, zorgtaken en ingewikkelde regels voor professionele ondersteuning. Dat stellen het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) en de Vrije Universiteit Amsterdam. Volgens hen is een betere afstemming tussen werkgevers, zorgorganisaties en de overheid nodig om overbelasting van deze groep te voorkomen.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ontslag | Nieuws

Rechter: Ontslag oud-directeur Fotomuseum wegens ongewenst gedrag was onterecht – intern onderzoek onvoldoende

De rechtbank vindt dat het ontslag van oud-directeur Birgit Donker van het Nederlands Fotomuseum onterecht was. Volgens de rechter is niet bewezen dat er sprake was van sociale onveiligheid of een angstcultuur binnen het museum. Niet voor het eerst is er kritiek op intern onderzoek naar grensoverschrijdend gedrag.

Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Karina Koopman, HR-directeur Isala Ziekenhuis: ‘Werkdruk los je niet alleen op met extra mensen’

De zorg kampt met een hoge werkdruk en een hoog ziekteverzuim. Toch weet Isala Ziekenhuis het verzuim onder het sectorgemiddelde te houden. In de podcast Werkdrukdrukdruk spreekt coach Melissa Schouman met HR-directeur Karina Koopman over de aanpak van Isala.

Partnerbijdrage | Welder

Preboarding checklist: verhoog betrokkenheid en verkort inwerkperiode

Concrete ideeën voor een effectieve preboarding zodat je de drempel voor dag één verlaagt, de betrokkenheid verhoogt en de inwerkperiode verkort.

Webinar gratis terug kijken

Waarom je beste mensen vertrekken en wat jouw manager ermee te maken heeft

JE ONTDEKT • Waarom verloop zelden gaat over salaris en bijna altijd over de manager • Hoe je vroegtijdige signalen van uitval herkent vóórdat iemand ontslag neemt • Wat leidinggevenden concreet anders kunnen doen — en hoe je dat als HR begeleidt.

Kijk hier gratis terug
Partnerbijdrage | ROVC

Welzijn als concurrentiekracht: waarom technische organisaties het niet langer aan HR alleen kunnen overlaten

Welzijn wordt nog te vaak gezien als puur een HR-onderwerp, stelt Waldo Linders, directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC Technische Opleidingen. Hij noemt dit een achterhaalde manier van kijken. “Welzijn is geen los programma, secundaire arbeidsvoorwaarde of enkel en alleen de verantwoordelijkheid van de arbodienst. Het is een strategisch vraagstuk dat de continuïteit van de hele organisatie raakt.”

Arbo | Achtergrond

Werkgever niet aansprakelijk voor val van werknemer op natte frituurvloer

Een werknemer glijdt tijdens het werk uit in een frituur. Toch hoeft de werkgever zijn schade niet te vergoeden, oordeelt de kantonrechter. Hoewel het een bedrijfsongeval is, komt de valpartij voor eigen rekening en risico van de werknemer.

Wet- en regelgeving | Nieuws

Minimumloon omhoog per 1 juli: een overzicht van actuele HR-regels en wat eraan komt

Per 1 juli stijgt het wettelijk minimumloon. Daarnaast moeten werkgevers met 100 of meer werknemers uiterlijk 30 juni hun WPM-rapportage over 2025 hebben ingediend. En vervallen per 1 juli de wettelijke vakantiedagen mits werknemers erop zijn gewezen. Verder verandert er op 1 juli weinig, maar later dit jaar en in 2027 staan wel verschillende belangrijke wetswijzigingen op de agenda.

Partnerbijdrage | Maandag

De vraag naar beleidsmedewerkers blijft groot: wat vraagt dat van HR?

Bij gemeenten, waterschappen en zorginstellingen neemt de behoefte aan beleidsmedewerkers al jaren toe. Voor HR betekent dat meer dan alleen vacatures wegzetten. Je werft in een krappe markt, concurreert met adviesbureaus en moet ondertussen kennis zien te behouden die met senioren de deur uitloopt. Een bredere blik op werving en ontwikkeling is daarbij geen luxe meer.

Wet DBA | Blog

Hof Amsterdam: Temper is een uitzendbureau – potentieel loonvorderingen, pensioenclaims en fiscale naheffingen

Het hof Amsterdam bepaalde dat Temper een uitzendbureau is. Daarmee lijkt de deur open te staan voor loonvorderingen, pensioenclaims en mogelijk ook fiscale naheffingen. Een tegenvaller voor Temper.

Arbo | Nieuws

Efteling gewoon open tijdens code rood: woede onder personeel

De Efteling gaat vrijdag gewoon open zoals gepland, ondanks een weeralarm, code rood en waarschuwingen voor uitdroging, oververhitting en een hitteberoerte. Medewerkers zijn daar niet blij mee. Op het intranet van het Kaatsheuvelse attractiepark regent het klachten van verontwaardigde personeelsleden, meldt de nieuwssite voor de attractiesector Looopings. Zij vinden dat er veel te weinig maatregelen worden genomen.

AI | Achtergrond

AI-first is geen keuze maar een must: waarom HR de regie moet pakken

Organisaties moeten AI niet langer zien als experiment, maar als vast onderdeel van het werkproces – en HR speelt daarin een cruciale rol.

Duurzame inzetbaarheid | Blog

Wat je niet ziet, kun je niet voorkomen: waarom een PMO essentieel is voor duurzame inzetbaarheid

Een goed PMO helpt om signalen van uitval vroegtijdig zichtbaar te maken. De grootste waarde zit daarbij niet in de meting zelf, maar in wat er daarna met de inzichten gebeurt.