Nieuws - Pagina 6 van 833 - HR Praktijk

Diversiteit | Nieuws

Meest effectieve diversiteitsbeleid minst populair

Diversiteitsbeleid vergroot kansen op de arbeidsmarkt, maar steun voor ingrijpend beleid blijkt in organisaties laag. Ook zijn in veel organisaties werknemers slecht op de hoogte van diversiteitsmaatregelen.
Talentmanagement | Nieuws

Skillsgerichte arbeidsmarkt: 24 brancheorganisaties en vakbonden zetten volgende stap

De Skillscoalitie wil vaardigheden beter herkenbaar en betrouwbaar maken, zodat werkgevers talent beter kunnen benutten.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Loontransparantie: werkgevers vrezen spanningen op de werkvloer, werknemers overwegend positief

HR-professionals denken dat openheid over salarissen bijdraagt aan een eerlijke en gelijkwaardige werkcultuur. Tegelijkertijd zien zij ook een keerzijde aan die openheid: 78% verwacht dat het tot spanningen kan leiden tussen collega’s met vergelijkbaar werk.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

Macht maakt verdacht: dit leren we van experimenten bij misstanden

Alleen al de positie die iemand bekleedt, blijkt mee te wegen in de beoordeling. Voor HR is dat relevant bij de manier waarop organisaties omgaan met incidenten, verantwoordelijkheid en leiderschap.
Gezondheidsmanagement | Nieuws

Week tegen Eenzaamheid: extra aandacht voor gesprekken tussen medewerkers bij AH

"Zeker voor jonge collega’s kan werk een plek zijn waar je groeit, zelfvertrouwen opbouwt en verbinding vindt"
Belonen | Nieuws

Gecorrigeerde loonkloof in mkb stijgt naar 1,4%, bij directies loopt verschil op tot 21,5%

In maart van dit jaar was de gecorrigeerde loonkloof tussen mannen en vrouwen in het mkb nog 1,2%. Achter dat gemiddelde gaan grote verschillen schuil. Zo verdienen vrouwen binnen directiefuncties na correctie gemiddeld 21,5% minder dan mannen.
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Nieuwe rekentool om in te schatten wat investering in L&D kan opleveren

Met een nieuwe rekentool kunnen mkb-werkgevers inschatten wat investeren in leren en ontwikkelen financieel oplevert
Diversiteit | Nieuws

Rapport WEF: gendergelijkheid in Nederland blijft fors achter in Europa

Nederlands is van een koploper in Europa veranderd in een laagvlieger wat betreft gendergelijkheid
Loopbaan en opleiding | Nieuws

Onderzoek Noloc onderstreept rol werkgever: Nederlanders komen pas in beweging met loopbaan als het begint te schuren

Loopbanen veranderen volop, maar bewust vooruitkijken door werkenden gebeurt slechts beperkt zo wijst onderzoek in opdracht van loopbaanspecialist Noloc onder 1100 Nederlandse werknemers uit.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Ruim de helft van jonge werknemers piekert regelmatig over geld

Veertig procent van de werknemers tussen de 18 en 34 jaar zetten meerdere keren per jaar een creditcard of roodstand in om het einde van de maand te halen. Onder heel werkend Nederland ligt dat op een kwart (25%). Die financiële krapte heeft ook invloed op de gemoedstoestand van deze jongeren. Ruim de helft (52%) geeft aan hier regelmatig over te piekeren.