AI | Nieuws AI-deskundige ziet nu al ‘massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn’ ´Godfather of AI´ ziet nu al massale werkverdringing en grootste bedreiging voor het menselijk welzijn. AI | Blog Ontslag door AI-gebruik: mag dat zomaar? Arbeidsrechtadvocaat Marcus Draaisma deelt een praktijkvoorbeeld van een ontslag op staande voet vanwege AI-gebruik, en legt uit waarom goede afspraken cruciaal zijn. Partnerbijdrage | Brightmine AI in HR: 5 compliance-risico’s en dé tips voor verantwoord gebruik De opkomst van AI verandert het HR-landschap fundamenteel. Van het automatisch opstellen van vacatureteksten tot het analyseren van personeelsdata: kunstmatige intelligentie biedt heel veel mogelijkheden. Maar deze technologische vooruitgang brengt ook juridische en ethische uitdagingen met zich mee. Met name rondom privacy, discriminatie en transparantie. HR-professionals bevinden zich in de voorhoede van deze verandering. Zij moeten niet alleen weten wat AI kan, maar ook wat het mág. Whitepapers 1 World of work trends 2025: The collective workforce 2 Hoe draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt? Bekijk alle whitepapers AI | Achtergrond De toekomst van de kantoorvloer: hevig discussiërende AI-‘werknemers’? AI-'werknemers' die zelfstandig zakelijke besluiten nemen, hebben de toekomst, zo denken ze in de VS. Toch is het niet zonder risico's. Employee journey | Achtergrond Onderzoekers: ‘Zinvolle momenten bepalen employee experience’ Organisaties kunnen van alles inrichten om de employee experience zo goed mogelijk te maken. Maar wat er echt toe doet zijn de kleine, persoonlijke momenten, en meestal ongepland. Whitepapers 1 World of work trends 2025: The collective workforce 2 Hoe draagt u bij aan een inclusieve arbeidsmarkt? Bekijk alle whitepapers Recruitment | Nieuws Onderzoek naar focus op vaardigheid in plaats van diploma Kan bij het werven en selecteren van technisch personeel de focus op vaardigheden komen te liggen in plaats van op het diploma? Een consortium onder leiding van organisatiepsychologen van de Erasmus Universiteit Rotterdam en Tilburg University gaat dit onderzoeken, in samenwerking met maatschappelijke partijen. Diversiteit | Podcast Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer Sacha Martina en Danielle Jiskoot, oprichters van House of Inclusion praten met host Ruud Coumans over wat HR kan doen om de dialoog open te houden zonder de sfeer te verliezen. Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs ‘Niet AI, maar de human touch maakt het verschil in HR’ Tips om meer gebruik te maken van AI binnen de HR-dienstverlening. Partnerbijdrage | LinkedIn Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten. AI | Nieuws Algoritmisch management is niet langer voorbehouden aan de platformeconomie Algoritmisch management wordt steeds vaker ingezet in traditionele organisaties, met zowel positieve als negatieve gevolgen. Het kan leiden tot meer controle en minder autonomie, maar ook tot meer vrijheid wanneer routinetaken worden geautomatiseerd. Transparantie en betrokkenheid van werknemers zijn cruciaal bij de implementatie van deze technologie. Diversiteit | Achtergrond Poléanne Vluggen, CP&CO Vebego: ‘People first is nu expliciet gemaakt’ Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij Vebego betoogt met passie hoe een mensgerichte aanpak binnen HR niet alleen medewerkerswelzijn en klantbeleving versterkt, maar ook maatschappelijke impact heeft. Partnerbijdrage | You Serve ‘AI heeft veelbelovende toekomst in HR met AI-geletterheid als belangrijk speerpunt’ Als je nu niet serieus werk maakt van AI-geletterdheid wordt het niet je vriend, maar je vijand stelt Kevin Martens van Visma YouServe. Flexwerk | Nieuws Wetsvoorstel dat flexarbeid inperkt aftrap van hervorming arbeidsmarkt – De belangrijkste punten Met flinke vertraging heeft het ministerie van SZW het wetsvoorstel gepresenteerd dat de flexibilisering van de arbeidsmarkt aan banden moet leggen. De belangrijkste punten uit het voorstel. AI | Nieuws IBM vervangt honderden HR-medewerkers door AI IBM heeft AI-agents ingezet om het werk van ‘een paar honderd’ HR-medewerkers over te nemen. Door deze besparingen kan het automatiseringsbedrijf meer programmeurs en salesmensen aannemen. Employer Branding | Nieuws DJI wil misvattingen werken in gevangenis doorbreken met nieuwe campagne De nieuwe campagne van de DJI benadrukt dat er ‘vakmanschap, veerkracht en teamspirit’ schuilt achter de muren van een gevangenis. Employee journey | Achtergrond Werken met maatschappelijke impact: de voordelen, valkuilen en enkele voorbeelden uit de praktijk ‘Maatschappelijke impact maken’ is voor steeds meer mensen en organisaties een belangrijke drijfveer en bron van zingeving en geluk. De NSvP begon in 2022 met het programma ‘Werken in Breder Belang’ om de mogelijkheden van maatschappelijke impact over het voetlicht te brengen. Wat is er ondertussen bereikt?
