Employee journey | Achtergrond Onderzoekers: ‘Zinvolle momenten bepalen employee experience’ Organisaties kunnen van alles inrichten om de employee experience zo goed mogelijk te maken. Maar wat er echt toe doet zijn de kleine, persoonlijke momenten, en meestal ongepland. Ziekteverzuim | Nieuws Meer ziekteverzuim in eerste kwartaal; laagste verzuim in horeca en landbouw In het eerste kwartaal van 2025 was het ziekteverzuim van werknemers 5,8 procent en dat is hoger dan een jaar eerder. Partnerbijdrage | Tigra Investeren in werkvermogen voorkomt verzuim én verloop – tips uit de praktijk Werkvermogen concreet en meetbaar maken als onderdeel van duurzame inzetbaarheid. Pascal Matla, adviseur arbeid en gezondheid bij TIGRA, en Ramona Vermeulen, HR-manager bij Houweling Group, vertellen hoe zij dat aanpakken. Whitepapers 1 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer 2 World of work trends 2025: The collective workforce 3 Zo tackelt HR ziekteverzuim 4 Werknemers behouden door te investeren in vitaliteit Bekijk alle whitepapers Arbo | Blog Arbobalans: kosten loondoorbetaling nemen toe en zzp’ers gezonder Zzp'ers rapporteren over het algemeen een betere gezondheid en minder burn-outklachten dan werknemers. Dit blijkt uit de nieuwe Arbobalans van TNO. Employee journey | Achtergrond Ongelooflijk Persoonlijke Aandacht: de bedrijfsOPA als ultiem bindmiddel In de huidige situatie is het essentieel voor bedrijven om zowel nieuwe als oude(re) werkgeneraties te vinden én binden. Bij detacheerder Bowers & Jackling hebben ze daar iets unieks op gevonden: de bedrijfsopa. Whitepapers 1 Verzuimregistratie Excel – werk toe naar een laag verzuimcijfer 2 World of work trends 2025: The collective workforce 3 Zo tackelt HR ziekteverzuim 4 Werknemers behouden door te investeren in vitaliteit Bekijk alle whitepapers Employee journey | Nieuws Actie op de werkvloer: hoe werkgevers omgaan met personeelstekorten Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort, meldt het CBS. Om daarmee om te gaan zetten ondernemers vooral in op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering. Ondernemers in het kleinbedrijf ervaren minder vaak tekorten en nemen ook minder vaak maatregelen. Tegelijkertijd noteert werkgeversvereniging AWVN dat de spanning op de arbeidsmarkt iets afneemt. Diversiteit | Podcast Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer Sacha Martina en Danielle Jiskoot, oprichters van House of Inclusion praten met host Ruud Coumans over wat HR kan doen om de dialoog open te houden zonder de sfeer te verliezen. Partnerbijdrage | Urban Sports Club Werkplezier begint bij vitaliteit: hoe HR en medewerkers samen een gezonde werkcultuur kunnen creëren Uit diverse onderzoeken blijkt dat bedrijven wel investeren in welzijnsprogramma’s, maar dat de deelname vaak laag blijft. Dit fenomeen staat bekend als de vitaliteitsparadox. Hoe kun je dat doorbreken? Lees hier hoe je vitaliteit structureel in de werkcultuur verankert. Partnerbijdrage | WELDER Goede medewerkers behouden? Dat doe je zó! Ondanks alle mooie voorwaarden lukt het niet om medewerkers echt aan je organisatie te binden. Hoe zorg je er dán voor dat mensen graag bij je blijven werken? Employee journey | Achtergrond Werken met maatschappelijke impact: de voordelen, valkuilen en enkele voorbeelden uit de praktijk ‘Maatschappelijke impact maken’ is voor steeds meer mensen en organisaties een belangrijke drijfveer en bron van zingeving en geluk. De NSvP begon in 2022 met het programma ‘Werken in Breder Belang’ om de mogelijkheden van maatschappelijke impact over het voetlicht te brengen. Wat is er ondertussen bereikt? Employee journey | Achtergrond CHRO Medisch Spectrum Twente (MST) over medewerker centraal in de zorg: ‘Binden is het nieuwe werven’ In Medisch Spectrum Twente (MST) staat de medewerker centraal. CHRO Hans van Leeuwen heeft deze visie sinds januari 2023 in de strategie van het ziekenhuis opgenomen. In de afgelopen jaren heeft MST diverse maatregelen genomen om dit in de praktijk te brengen. Partnerbijdrage | Urban Sports Club Vitaal Leiderschap: vier praktische tips om direct mee aan de slag te gaan In de huidige tijd moet je als leider de gezondheid en energiebalans van het team serieus nemen. Daarbij geldt: practice what you preach. En dat hoeft niet ingewikkeld te zijn. Kleine veranderingen in je dagelijkse manier van leidinggeven kunnen al een groot verschil maken. Lees hier hoe. Duurzame inzetbaarheid | Blog Werkdruk los je niet op met een vitaliteitscampagne – Het systeem is ongezond en moeten we anders inrichten Tijd om eerlijk te zijn: om burn-outs tegen te gaan moet HR fundamentele keuzes faciliteren die raken aan hoe werk georganiseerd is — op organisatieniveau, niet alleen op individueel niveau. Duurzame inzetbaarheid | Nieuws Helft werkgevers biedt groene arbeidsvoorwaarden aan 50 procent van de bij AWVN aangesloten werkgevers neemt groene arbeidsvoorwaarden op in de cao. Hiervan richt 85 procent zich op duurzame mobiliteit, waarvan 75 procent de fiets als optie aanbiedt. Arbo | Achtergrond Preventie van ziekteverzuim begint met het opstellen van een RI&E en plan van aanpak – Enkele voorbeelden uit de praktijk Na een eerdere daling is het percentage werknemers met burn-outklachten in 2024 stabiel gebleven op 20 procent. Dat blijkt uit de meest recente Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), met kengetallen uit 2024. Ruim 64.000 werknemers vulden de vragenlijsten van het onderzoek door TNO en het CBS in. Arbo | Nieuws Werkgevers ruimhartig in verlof – vinden wel dat verlofregelingen eenvoudiger moeten Samen een oplossing vinden in plaats van standaardoplossingen aanbieden, is een rode draad in de voorkeur van werkgevers om met verlof in hun bedrijf om te gaan.
