Dat staat in de nieuwe Zelfstandigenwet, de wet die duidelijk moet maken of iemand als zelfstandige kan werken, is concreter ingevuld.
De zzp’er mag de voorzieningen tegen risico’s zelf kiezen. Het minimumbedrag is nog niet vastgesteld: het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) wacht op input van betrokkenen, die in een internetconsultatie tot en met 29 oktober op het wetsvoorstel kunnen reageren.
De bedoeling is dat de wet eind dit jaar of begin 2027 naar de Raad van State gaat. De wet moet ingaan per 2028.
Bepaalde looptijd
SZW bekijkt de mogelijkheid van een modelverklaring voor een zelfstandigentoets met een bepaalde looptijd, bijvoorbeeld van een jaar. Tot die tijd moet de toets steeds opnieuw plaatsvinden.
Naast de zelfstandigentoets komt er een toets die erop toeziet dat de zzp’er voldoende zelfstandig werkt. Een van de criteria is dat de zelfstandige in beginsel zelf over werktijden en -locatie gaat, al bestaan er in de praktijk uitzonderingen.
Een andere voorwaarde is dat de zelfstandige zelf bepaalt hoe een opdracht wordt uitgevoerd, los van protocollen. Dit geldt niet bij algemene regels, zoals de helmplicht voor bouwvakkers.
Update arbeidsrecht met focus op actuele jurisprudentie en nieuwe wetgeving rond zzp’ers, schijnzelfstandigheid en praktische toepasbaarheid voor HR.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.
