Nieuws - Pagina 11 van 826 - HR Praktijk

Ontslag | Nieuws

Oud-ASML-topman Peter Wennink: ‘Ontslagrondes bieden ook kansen’

De recente massaontslagen bij Heineken, ASML en ABN AMRO zijn nog maar een voorproefje, denkt oud-ASML-topman Peter Wennink. "Er komt nog veel meer aan in het bedrijfsleven en bij de overheid."
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Voorzitter VNO-NCW: ‘Nederland niet klaar voor golf AI-ontslagen’ – Direct actie her- en omscholing nodig

De snelle opmars van kunstmatige intelligentie (AI) draagt in Nederland bij aan een langdurige ontslaggolf. Daarvoor waarschuwt Ingrid Thijssen in een interview met De Telegraaf bij haar afscheid als voorzitter van werkgeversorganisatie VNO-NCW. Volgens haar gaat AI op grote schaal banen veranderen en doen verdwijnen, terwijl Nederland daar nog onvoldoende op is voorbereid.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Checklist ouderschaps- en partnerverlof

De regels rond ouderschapsverlof en partnerverlof zijn de afgelopen jaren flink veranderd. Vooral sinds de invoering van betaald ouderschapsverlof en uitbreiding van het geboorteverlof voor partners.
Arbeidsovereenkomst | Nieuws

Aantal cao-afspraken over flexibel indelen feestdagen neemt toe

Vorig jaar hebben opnieuw meer bedrijven en organisaties afspraken gemaakt met werknemers over de uitruil van feestdagen, laat werkgeversvereniging AWVN weten.
Wet- en regelgeving | Nieuws

Voor HR-professionals biedt de Europese zorgplichtwet een kans

Veel bedrijven denken dat ze aan hun verplichtingen voldoen met codes of conduct en externe audits bij toeleveranciers. Ten onrechte, want keer op keer blijkt dat deze instrumenten onvoldoende werken.
Veranderen en reorganiseren | Nieuws

Al 1500 banen weg bij ABN AMRO, Heineken kondigt ook weer reorganisatie aan

ABN AMRO was in 2025 op dreef met de grote reorganisatie bij de bank. Per saldo zijn al zo'n 1500 voltijdsmedewerkers vertrokken. Dat komt neer op circa 30 procent van de 5200 banen die tot en met 2028 worden geschrapt.
AI | Nieuws

Bijna de helft Nederlandse bedrijven is niet bekend met lokale AI-regelgeving

73 procent heeft AI ingevoerd, maar slechts tien procent kent de regels goed.
Recruitment | Nieuws

College: steeds vaker leeftijdsdiscriminatie – zo geef je jonge perspectieven ruimte zonder ouderen uit te sluiten

Het College voor de Rechten van de Mens zag vorig jaar een opvallende stijging in het aantal meldingen over leeftijdsdiscriminatie. Hoe dit te voorkomen? De Raad voor de leefomgeving wilde een junior aannemen tot 30 jaar en legde dit aan het College voor. De leeftijdsgrens mag niet, maar wat wel?
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Werkende mantelzorgers verschillen sterk in ervaren combinatiedruk en behoefte aan ondersteuning werkgever

Met name voor de grote groep licht intensieve mantelzorgers, kan een werkgever invloed uitoefenen op de combinatiedruk werk/mantelzorg zo blijkt uit een peiling van Alzheimer Nederland, MantelzorgNL en Werk&Mantelzorg onder ruim 700 werkende mantelzorgers.
Digitalisering | Nieuws

Ruim een derde van werktijd in zorg gaat op aan administratie

In de zorg gaat gemiddeld 34 procent van de werktijd op aan administratie. Zorgprofessionals pleiten voor 'minder en slimmer' registreren: meer standaardiseren en betere digitale ondersteuning, zodat dezelfde informatie niet telkens opnieuw hoeft te worden vastgelegd.