Opleiden en ontwikkelen - HR Praktijk

Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Nederlander onzeker over toekomst eigen baan, ondanks arbeidsmarktkrapte; kans voor werkgevers

Nederlanders zijn niet zo zeker over de toekomst van hun eigen baan, ondanks aanhoudende personeelstekorten in verschillende sectoren. Ze zijn zelfs een stuk minder zeker dan veel andere werknemers wereldwijd.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Niet het startsalaris, maar de ontwikkeling bepaalt de loopbaanwaarde van een werkgever

Wat maakt een werkgever aantrekkelijk voor talent? Niet alleen het salaris of de functie, maar ook de mogelijkheden om te leren en ervaring op te doen. Onderzoek naar de loopbanen van werknemers laat zien dat de ontwikkelkansen binnen een organisatie op langere termijn verschil kunnen maken.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Aanvraag SLIM-mkb-subsidie bijna weer geopend: 2e tijdvak start op 19 augustus 2026

Mkb-werkgevers kunnen vanaf 19 augustus 2026 opnieuw een aanvraag indienen voor de SLIM-subsidie. Met deze regeling stimuleert het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid leren en ontwikkelen binnen organisaties.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Onderzoek: erken en ondersteun ‘aanjagers’ om leren in organisaties te versterken

Medewerkers die collega's verbinden, kennisdeling stimuleren en vernieuwing aanjagen, vervullen vaak een sleutelrol in organisaties. Toch krijgen zij lang niet altijd de erkenning en ondersteuning die daarvoor nodig is. Onderzoekers pleiten ervoor dat HR en leidinggevenden bewuster sturen op rolbewustzijn, reflectie en dialoog.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Niet AI, maar gebrek aan begeleiding beperkt kansen van starters

AI heeft vooralsnog weinig invloed op de arbeidsmarktkansen van starters. Werkgevers noemen veel vaker een gebrek aan tijd en capaciteit voor begeleiding als reden om minder junioren aan te nemen.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Sebastiaan Schoemaker, L&D-specialist DHL eCommerce NL: ‘AI ondersteunt, maar talentontwikkeling blijft mensenwerk’

Sebastiaan ziet zijn rol verschuiven van zelf produceren naar beoordelen, aanpassen en verrijken. En zelf goed na blijven denken.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

SLIM-scholingssubsidie weer open voor aanvragen

Werkgevers kunnen vanaf vandaag weer SLIM-scholingssubsidie aanvragen voor opleidingen van hun medewerkers. Aanvragen kunnen worden ingediend tot en met 31 december 2026. Collectieve aanvragen zijn mogelijk van 1 september tot en met 16 oktober 2026.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Voormalig tophockeyer Floris Evers: ‘Florerende teams hebben een veel breder perspectief dan presterende teams’

Teams die alleen op cijfers sturen, lopen vast. De oplossing volgens voormalig tophockeyer Floris Evers? Sturen op 'relationele energie' en proberen een hecht team te smeden in plaats van een bovenmatig goed presterend team.
Opleiden en ontwikkelen | Achtergrond

Waarom flexpertise de toekomst van expertise is en hoe je dat voor elkaar krijgt

Van expert naar flexpert: onderzoeksresultaten en praktijkervaring. Hoe professionals en organisaties samen kunnen zorgen dat kennis niet vastloopt, maar blijft meebewegen met de tijd.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

Onderzoek: Kennisverlies in de techniek door pensionering vraagt om actief bouwen aan leercultuur

Cruciale praktijkkennis in de techniek dreigt door de pensioneringsgolf verloren te gaan. De oplossing: werkplekleren en mentorschap binnen een mede door HR vormgegeven leercultuur.