Nieuws - Pagina 12 van 826 - HR Praktijk

Recruitment | Nieuws

Onderzoek UWV: Kennismaken verlaagt drempel om te solliciteren – zeker bij bepaalde doelgroepen

Meer dan een derde van de werkzoekenden staat open voor laagdrempelige vormen van kennismaking, zoals meeloopdagen, open dagen en kennismakingsgesprekken. Deze momenten helpen zowel werkzoekenden als werkgevers om een realistisch beeld van elkaar te krijgen en verlagen de drempel om te sollicitere
Belonen | Nieuws

Nettoloon en werkgeverslasten lopen sterk uiteen tussen sectoren

Met de uitbetaling van de eerste lonen van 2026 worden grote verschillen tussen sectoren zichtbaar in zowel het nettoloon van werknemers als in de loonkosten voor werkgevers.
Recruitment | Nieuws

UWV: 14.500 nieuwe beroepsmilitairen en reservisten gezocht

Bij 8 van de 10 vacatures gaat het dan niet om een gevechtsfunctie, maar om een ondersteunende baan in een specifiek vakgebied. Gezien de ontwikkelingen in de wereld wil Defensie de krijgsmacht uitbreiden.
Wet DBA | Nieuws

Pauze op zzp-boetes: kabinet verlengt coulante handhaving schijnzelfstandigheid tot eind 2026

Ondanks eerdere plannen verlengt het kabinet de coulante handhaving op schijnzelfstandigheid gedeeltelijk tot eind 2026 na zware politieke druk.
Wet DBA | Nieuws

Hof bevestigt: Uber-chauffeurs kunnen echte zelfstandigen zijn — impact voor schijnzelfstandigheidstoets

Zelfstandige chauffeurs die voor de taxidienst Uber rijden, zijn ondernemers en geen werknemers van het bedrijf. Dit heeft het gerechtshof in Amsterdam bepaald in het hoger beroep van Uber en zes chauffeurs in de jarenlange rechtszaak tegen FNV over vermeende schijnzelfstandigheid van taxichauffeurs die als zzp'er voor de taxidienst rijden.
Leiderschapsontwikkeling | Nieuws

TNO: ‘skillsgericht’ leidinggeven is sleutel tot personeelbehoud

Een skillsgerichte arbeidsmarkt, waar vaardigheden en kennis leidend zijn in plaats van diploma’s, kan de druk op organisaties verminderen om talent flexibeler in te zetten en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Onderzoek VU: Investeren in groen kansrijke strategie om zorgmedewerkers gezond en inzetbaar te houden

Goed nieuws voor sectoren waar uitval en uitstroom toenemen: groen op de werkplek blijkt net zo sterk samen te hangen met medewerkerswelzijn als traditionele factoren zoals autonomie en erkenning op het werk. Bed groen structureel in in de organisatie is het advies van de onderzoekers. In hun rapport doen ze daar aanbevelingen voor.
Hybride werken | Nieuws

Onderzoekers: Informeel karakter van hybride werken wordt probleem

Nederlandse werkgevers geven ruim baan aan thuiswerken. Tegelijkertijd staan de afspraken hieromtrent vaak niet op papier, meldt het FD. "Fysieke en psychosociale belasting wordt op enig moment een issue", waarschuwen UvA-onderzoekers.
Opleiden en ontwikkelen | Nieuws

TNO: Werknemers leren meer, maar in minder bedrijven – blijvende aandacht voor leren en ontwikkelen nodig

Nederlandse werknemers leren steeds meer, maar het aantal bedrijven waar een grote meerderheid van de medewerkers scholing volgt, neemt af. Dat blijkt uit de Monitor Leercultuur 2025 van TNO en de SER.
Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Doneer een dag, mantelzorgende collega krijgt er twee: PGGM verdubbelt verlof voor mantelzorgers

Pensioenuitvoerder PGGM voert een opvallende cao-maatregel in om mantelzorgers beter te ondersteunen en uitval te voorkomen: medewerkers kunnen vrijwillig verlofuren doneren aan collega’s die mantelzorg verlenen, waarna PGGM het aantal gedoneerde uren verdubbelt.