Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  HR-manager kan medewerker niet optimaal voorbereiden

  Meer dan 33 procent van de HR-managers is van mening dat ze werknemers niet optimaal kunnen voorbereiden op de capaciteiten die in de toekomst van hen gevraagd worden. Hierdoor voelt een op de drie medewerkers zich onzeker. Verder geven de respondenten aan dat de werknemers sneller en meer moeten bijleren dan 5 jaar geleden om goed te functioneren.

  6 september 2012Siem KannekensLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HRorganizer breidt systeem uit met teamontwikkelingsinstrument

  HRorganizer breidt zijn systeem uit met een nieuw instrument voor ontwikkeling van teams: Team Performance Motivalent (TPM). HRorganizer heeft daartoe een overeenkomst gesloten met LDNG, de ontwikkelaar van TPM.

  4 september 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Transparant groeitraject voor generatie Y

  Generatie Y blinkt uit in ondernemerschap, klantgerichtheid, besluitvaardigheid en het tonen van initiatief. Maar in ruil voor haar tomeloze inzet stelt deze ‘ideale’ werknemersgroep duidelijke eisen: flexibele uren, bonussen en regelmatige evaluatiegesprekken. Welke aanpassingen vraagt dit van een organisatie? En vooral: hoe ga je hier als manager mee om? SThree ging u voor.

  28 augustus 2012Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Verplicht werk-leeraanbod voor werkloze jongeren

  De PvdA komt met een brede en stevige aanpak van de jeugdwerkloosheid om naar eigen zeggen het gevaar van een verloren generatie te bestrijden. In het Actieplan Jeugdwerkloosheid doet de partij een aantal voorstellen waarmee jongeren tijdens of direct na de opleiding aan werk worden geholpen.

  27 augustus 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werkgevers moeten scholingsvraag op elkaar afstemmen

  De Sociaal Economische Raad (SER) adviseert het kabinet dat werkgevers gaan samenwerken om hun scholingsvraag op elkaar af te stemmen. Alleen als de omvang van de vraag bekend is, kan volgens de SER een rendabel scholingsaanbod tot stand komen. Dat staat in het SER-advies 'Werk maken van scholing, advies over de postinitiële scholingsmarkt'.

  17 augustus 2012Lianne BoumanLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Kennis in organisaties onvoldoende geborgd

  26 procent van de werknemers borgt de kennis uit opleidingen en trainingen niet en neemt deze mee bij vertrek. En 33 procent deelt nieuwe kennis alleen wanneer een collega er naar vraagt. 

  17 augustus 2012Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Opmars bedrijfsvakschool door aanhoudende vraag naar technici

  Het aantal bedrijfsvakscholen groeit. Hiermee proberen bedrijven de tekorten aan geschoold personeel op te vangen en kunnen ze het onderwijs beter laten aansluiten bij de praktijk van hun eigen bedrijf. Komend schooljaar beginnen verschillende nieuwe initiatieven, waaronder De Techniek Academie, zo blijkt uit een inventarisatie van de Volkskrant.

  15 augustus 2012Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Gebrek aan mentoren weerhoudt vrouwen van de top

  Niet het gebrek aan mogelijkheden om flexibel te werken of de zorg voor kinderen weerhoudt vrouwen ervan om door te breken tot de top van Britse organisaties, maar het gebrek aan mentoren. Er zijn simpelweg te weinig mensen die hun sporen verdiend hebben en zich voor hen in willen zetten en naar voren schuiven voor promoties.

  6 augustus 2012Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Werknemers vinden eigen ontwikkeling belangrijker dan carrièrestap

  De belangrijkste reden voor werknemers om een opleiding of training te volgen is verdieping en verbreding van kennis (45%). Gevolgd door het verbeteren en ontwikkelen van skills, zoals presenteren of leidinggeven (28%) en het maken van een carrièrestap (27%).

  1 augustus 2012Manon SchuttrupsLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Vernieuwde online samenwerkingstool van Projectplace

  Onlangs is de vernieuwde sociale samenwerkingstool van Projectplace gelanceerd. De online tool zorgt voor betrokkenheid en motivatie binnen de gehele organisatie. Naast een vernieuwd design en een update van bestaande functies, worden een nieuwe serie collaborative planningstools en nieuwe mobiele applicaties voor iPad en Android geïntroduceerd.

  31 juli 2012Peter van den HoutLoopbaan & opleiding