Alles heeft zijn tijd... behalve uw bedrijf. Alleen al bij het horen van het woord ‘training’ krijgen veel van uw medewerkers het al benauwd. Waarom eigenlijk? Medewerkers zouden toch juist elke mogelijkheid moeten aangrijpen om zichzelf te ontwikkelen?
Neemt u medewerkers aan die een uitkeringsverleden hebben of door de gemeente worden ondersteund bij het vinden van werk? Dan heeft u mogelijk recht op (instroom)subsidies en (loon)kostenbesparingen.
Microtraining en microlearning zijn niet zomaar hippe termen in de wereld van learning & development. Het werkt echt in de praktijk. Maar hoe ga je ermee aan de slag?
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
