Loopbaan & opleiding

Actueel

• Nieuws

  

  Rendement opleidingen steeds belangrijker

  In twee jaar tijd is het opleidingsbudget gehalveerd, van ruim 3 miljard euro naar iets meer dan 1 miljard euro zo blijkt volgens Het Financieele Dagblad uit onderzoek van Blauw Research in opdracht van Vetron, de branchevereniging van opleidingsinstituten voor de zakelijke markt.

  16 juli 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  ‘Scholing helpt niet om medewerkers inzetbaar te houden’

  Niet de gebruikelijke ‘employability’-maatregelen zoals functiewijziging, beperking van ervaringsduur en training en opleiding, dragen bij aan duurzame inzetbaarheid, maar pit stops en onderhoudsprogramma's voor de mentale bagage. Dit stelt bedrijfspsycholoog Felix Steemers in zijn promotieonderzoek.

  11 juli 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Bijzondere leerstoel onderwijsarbeidsmarkt

  Op 1 januari 2013 start de bijzondere leerstoel Onderwijsarbeidsmarkt van het Instituut ReflecT van de Universiteit van Tilburg en het CAOP te Den Haag. Dit heeft staatssecretaris Zijlstra van OCW bekend gemaakt.

  5 juli 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Hanteer niet langer het pindakaasprincipe bij medewerkers

  De meeste organisaties hanteren het zogenoemde pindakaasprincipe waarbij er evenveel wordt geïnvesteerd in medewerkers ongeacht hun prestaties of potentie. Daarnaast weten veel organisaties niet precies welke talenten nodig zijn en kan daardoor de talenten ook niet strategisch inzetten. Hierdoor is er onvoldoende sprake van strategisch investeren in en inzetten van talent. Dit is een van de resultaten uit het recente onderzoek naar talentmanagement in Nederland uitgevoerd door de Leerstoel Strategisch Talent Management van de Nyenrode Business Universiteit en trainings- en adviesbureau Vergouwen Overduin.
  

  21 juni 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Cultuur grootste struikelblok samenwerken op afstand

  Het overgrote deel van de CIO’s en IT-managers ziet cultuur als grootste struikelblok voor succesvol gebruik van samenwerkingstechnologie binnen organisaties. Op aanzienlijke afstand volgen het inrichten van procedures en de security. Dit blijkt uit onderzoek van Talk & Vision in samenwerking met Nyenrode Business Universiteit onder CIO’s en IT-managers.

  14 juni 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HR laks met aanmoedigen ontwikkeling personeel

  Werknemers nemen meestal zelf het initiatief voor scholing en zoeken dan vooral op internet. Initiatief tot het volgen van een opleiding vanuit de HR-afdeling vindt praktisch nooit (1 procent) plaats. Voor maar drie op de tien werknemers is een persoonlijk opleidingsplan (POP) opgesteld. In vergelijking met 2011 is daarin zelfs een lichte daling te zien.

  14 juni 2012Lianne BoumanLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Nederlandse concurrentie- en innovatievermogen middelmatig

  Nederland presteert economisch goed, maar wat betreft concurrentie- en innovatievermogen is het niet meer dan een Europese middenmoter zo blijkt uit onderzoek van TNO.

  11 juni 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Klassikale opleidingen zijn favoriet

  Klassikale opleidingen zijn verreweg het populairst onder werknemers. Maar liefst 74 procent van de respondenten geeft hier de voorkeur aan. Op grote afstand volgen de thuisstudie (15 procent), coaching op de werkvloer (7 procent) en opleiding en/of training op kantoor (4 procent) zo blijkt uit online onderzoek van ISBW Opleiding en Training, onderdeel van de Schouten & Nelissen Groep.

  7 juni 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Nederlandse werknemers minst loyaal

  Slechts 13,9 procent van de Nederlandse werknemers wil tot hun pensioen dezelfde functie blijven uitvoeren bij de organisatie waar zij nu werkzaam voor zijn. Op Europees niveau is dit percentage 21 procent zo blijkt uit een poll vanuit StepStone.

  25 mei 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  HR Praktijk Scriptieprijs 2012 uitgereikt

  Tijdens de HR Praktijk Dag 2012 is voor de tweede maal de HR Praktijk Scriptieprijs uitgereikt. De prijs bestond uit een publieksprijs, een HBO- en een WO-prijs. De publieksprijs én de HBO-scriptieprijs gingen naar Anne-Marije Buckens met de scriptie 50+@work! De WO-scriptieprijs was voor Marijn van IJsel Smits met de scriptie Coping with the challenge of an ageing workforce.

  10 mei 2012Mariel HovemannLoopbaan & opleiding