Employee journey | Achtergrond Ongelooflijk Persoonlijke Aandacht: de bedrijfsOPA als ultiem bindmiddel In de huidige situatie is het essentieel voor bedrijven om zowel nieuwe als oude(re) werkgeneraties te vinden én binden. Bij detacheerder Bowers & Jackling hebben ze daar iets unieks op gevonden: de bedrijfsopa. Employee journey | Nieuws Actie op de werkvloer: hoe werkgevers omgaan met personeelstekorten Twee derde van de ondernemers heeft te maken met een personeelstekort, meldt het CBS. Om daarmee om te gaan zetten ondernemers vooral in op het verbeteren van de arbeidsvoorwaarden en op verdere automatisering. Ondernemers in het kleinbedrijf ervaren minder vaak tekorten en nemen ook minder vaak maatregelen. Tegelijkertijd noteert werkgeversvereniging AWVN dat de spanning op de arbeidsmarkt iets afneemt. Partnerbijdrage | Urban Sports Club Vitaliteit als fundament voor een fijne werkomgeving Vitaliteit is geen HR-project of eenrichtingsverkeer. Het is een gedeelde verantwoordelijkheid van medewerkers, leidinggevenden én de organisatie als geheel. Wil je als organisatie vitaliteit echt verankeren? Begin dan met kleine veranderingen die grote impact maken. Whitepapers 1 World of work trends 2025: The collective workforce 2 Ontdek hoe je een sociaal veilige cultuur binnen jouw organisatie creëert 3 Ontdek alles over de skill gap-crisis en leer hoe je jouw organisatie ‘skill fit’ maakt 4 Employer Branding e-book Bekijk alle whitepapers Veilige werkplek | Nieuws Werkvloer-polarisatie: 28% Nederlandse werkenden ziet negatieve gevolgen voor productiviteit Eén op de vijf medewerkers geeft aan bepaalde onderwerpen op de werkvloer te vermijden om conflicten te voorkomen. De nadelige gevolgen van verdeeldheid op de Nederlandse werkvloer. Hybride werken | Nieuws Werkgevers steeds kritischer op thuiswerken Meer dan een op de drie werkgevers staat negatief tegenover thuiswerken, blijkt uit onderzoek van vakbond CNV onder 1200 werknemers. Drie op de tien werknemers kunnen minder thuis kunnen werken dan twee jaar geleden. Whitepapers 1 World of work trends 2025: The collective workforce 2 Ontdek hoe je een sociaal veilige cultuur binnen jouw organisatie creëert 3 Ontdek alles over de skill gap-crisis en leer hoe je jouw organisatie ‘skill fit’ maakt 4 Employer Branding e-book Bekijk alle whitepapers Diversiteit | Achtergrond Poléanne Vluggen, CP&CO Vebego: ‘People first is nu expliciet gemaakt’ Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij Vebego betoogt met passie hoe een mensgerichte aanpak binnen HR niet alleen medewerkerswelzijn en klantbeleving versterkt, maar ook maatschappelijke impact heeft. Diversiteit | Podcast Polarisatie op de werkvloer: HR als bruggenbouwer Sacha Martina en Danielle Jiskoot, oprichters van House of Inclusion praten met host Ruud Coumans over wat HR kan doen om de dialoog open te houden zonder de sfeer te verliezen. Partnerbijdrage | Arbo Unie Zo helpt HR leidinggevenden om te activeren bij verzuim Het ziekteverzuim is sinds 2019 met bijna 25% gestegen. Een belangrijke oorzaak: leidinggevenden die zelf het probleem willen oplossen in plaats van de medewerker te activeren. Dat lijkt behulpzaam, maar vertraagt herstel en vergroot de kans op terugval. Partnerbijdrage | WELDER Goede medewerkers behouden? Dat doe je zó! Ondanks alle mooie voorwaarden lukt het niet om medewerkers echt aan je organisatie te binden. Hoe zorg je er dán voor dat mensen graag bij je blijven werken? Employee journey | Achtergrond CHRO Medisch Spectrum Twente (MST) over medewerker centraal in de zorg: ‘Binden is het nieuwe werven’ In Medisch Spectrum Twente (MST) staat de medewerker centraal. CHRO Hans van Leeuwen heeft deze visie sinds januari 2023 in de strategie van het ziekenhuis opgenomen. In de afgelopen jaren heeft MST diverse maatregelen genomen om dit in de praktijk te brengen. Veilige werkplek | Nieuws Kwart medewerkers voelt zich een nummer – Ruim een tiende organisaties doet niets aan versterken vertrouwen Een kwart van de medewerkers voelt zich door de grote omvang van hun bedrijf een nummer in de organisatie en 12 procent van de bedrijven doet niets om dit vertrouwen te versterken. Dat blijkt uit onderzoek van Top Employers Institute. Partnerbijdrage | TMA Hogere tevredenheid en verbeterde bedrijfsresultaten: ESET werkt succesvol talentgericht Cybersecuritybedrijf ESET Nederland gebruikt talentgericht werken volop in de praktijk. HR-manager Nick van der Wouden: 'Je verzamelt tools, maar mist samenhang. De vraag was dus: Hoe kunnen we talentmanagement integraal toepassen?' Veilige werkplek | Nieuws Online tool voor aanpak seksueel grensoverschrijdend gedrag bij (MKB-)organisaties gepubliceerd De overheid heeft een online tool 'seksueel grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer' gelanceerd die met name MKB-organisaties kunnen gebruiken om binnen de organisatie tot een cultuurverandering te komen. Employee journey | Nieuws Medewerkers minder tevreden, kloof met management groeit De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT zo blijkt uit het Employee Experience 2025-onderzoek. Diversiteit | Nieuws Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024. Employee journey | Case HR bij Compass Group Nederland: ‘Onze luisterstrategie helpt ons talent binden’ HR-directeur Jaques de Hulster en HR-manager Nelleke Ariaans vertellen hoe ze de medewerkersbetrokkenheid de afgelopen jaren hebben vergroot.
