Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Talentmanagement | Nieuws

Goldschmeding Foundation: ‘Werkgevers kijken te weinig vooruit naar functies en vaardigheden’

Volgens de Goldschmeding Foundation moeten werkgevers meer werk maken van een arbeidsmarkt waarin vaardigheden centraal staan. Enkele voorbeelden

Veilige werkplek | Nieuws

Grensoverschrijdend gedrag: Signaalscan helpt onderwijsmedewerkers onderbuikgevoel over collega objectief te beoordelen

Onderwijsmedewerkers met twijfels over seksueel getint gedrag van een collega naar leerlingen of studenten kunnen voortaan een gratis, anonieme checklist invullen. Dat meldt Stichting School & Veiligheid, die de 'Signaalscan, Zicht op Grenzen' heeft gelanceerd. Het doel is dat grensoverschrijdend gedrag zo snel mogelijk gezien en gestopt wordt.

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Werkstress in beeld, maar hoe zorg je dat er echt iets verandert? Van onderzoeksresultaten naar concrete verbeteringen

Waarom blijven verbeteringen na medewerkersonderzoek vaak uit? En hoe kan HR ervoor zorgen dat onderzoeksresultaten leiden tot concrete veranderingen op de werkvloer? Arbeids- en organisatiedeskundige Ammar El Zarow licht toe.

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Hybride werken | Nieuws

Ondernemingsraad Booking.com vecht uitspraak over 40 procent kantoorwerk aan

Lees hier meer over de bezwaren van de OR tegen de uitspraak.

Hybride werken | Nieuws

Loonbod en verplichte kantoordagen leiden tot acties bij ABN AMRO

FNV verzet zich tegen verplichte kantooraanwezigheid van gemiddeld de helft van de werktijd

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Hybride werken | Achtergrond

Onderzoek: Online werken versterkt de verbinding tussen collega’s – mits je het goed aanpakt

Onderzoeker Wouter Smit van de Hogeschool van Amsterdam toont hoe teams met kleine, bewuste activiteiten de onderlinge relaties kunnen versterken.

Talentmanagement | Podcast

Jos Sanders, Human Capital Innovations HAN Hogeschool: ‘Met skills-based werken wordt verborgen potentieel zichtbaar’

Personeelstekorten zijn voor een deel een mismatchprobleem. Medewerkers met waardevolle vaardigheden, zitten vaak niet op de juiste functie omdat organisaties ze niet zien, aldus Jos Sanders. “Competent zijn is niet afhankelijk van een diploma”

Partnerbijdrage | Hostnet

‘Werkenbij’ als los domein of als subdomein, en wat die keuze zegt over je werkgeversmerk

Als er regelmatig nieuwe vacatures zijn voor een onderneming, dan kun je overwegen om hier een aparte werkenbij-site voor op te zetten. Zeker als het lastig is om nieuw talent aan te trekken, kan een los domein een strategische keuze zijn. In dit artikel bekijken we wat dit kost, evenals de voordelen van een apart domein versus die van een subdomein.

GRATIS WEBINAR

De Wet DBA over de grens

Zzp’ers, werken vanuit het buitenland en je eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico? Zzp’ers en schijnzelfstandigheid, werken vanuit het buitenland en uw eerste buitenlandse medewerker: waar loopt HR risico?

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Wellhub

Doorwerken tot 67: het fysieke welzijnsgat in het vitaliteitsbeleid

Hoe HR de inzetbaarheid van ervaren talent borgt en langdurig verzuim voorkomt

Diversiteit | Nieuws

Nederlandse werknemers ervaren minste drempels bij baanwissel: loopbaanperspectief vraagt aandacht

Nergens ervaren werknemers zo weinig belemmeringen om van baan te wisselen als in Nederland. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek van ADP dat vooral oudere werknemers weinig investeringen in hun ontwikkeling ervaren. Dat vraagt volgens de onderzoekers om meer aandacht voor loopbaanperspectief in alle leeftijdsgroepen.

Talentmanagement | Nieuws

Vier op de tien technische professionals zien senioren juniorwerk overnemen door AI

Groeiende afhankelijkheid van AI zet de ontwikkeling van jong technisch talent onder druk

Partnerbijdrage | Great Place To Work

Dit zijn de beste werkgevers voor vrouwen in 2026

Vrouwen die bij een Best Workplace for Women werken, voelen zich met name eerlijker behandeld en ervaren een betere psychologisch en emotioneel gezonde werkomgeving.

Veilige werkplek | Nieuws

Inspectie: Zorgwerkgever moet bij seksuele grensoverschrijding niet wachten op tuchtklacht van patiënt

Ook moet aangifte bij de politie vaker serieus worden overwogen, vindt de Inspectie Gezondheidszorg en Jeugd

Hybride werken | Nieuws

Booking.com en OR naar rechter vanwege verplichte kantoordagen – rechter lijkt 40% redelijk te vinden

Booking.com wil dat de werknemers van het Amsterdamse hoofdkantoor voortaan ten minste twee dagen per week op kantoor werken. De Amsterdamse kantonrechter lijkt Booking.com voorlopig gelijk te geven.

Diversiteit | Nieuws

‘Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer’

Taboes doorbreken begint niet met grote beleidswijzigingen, maar met een andere manier van praten aldus Hoogleraar (duurzaam) HRM aan Antwerp Management School Peggy de Prins.

Diversiteit | Nieuws

Meest effectieve diversiteitsbeleid minst populair

Diversiteitsbeleid vergroot kansen op de arbeidsmarkt, maar steun voor ingrijpend beleid blijkt in organisaties laag. Ook zijn in veel organisaties werknemers slecht op de hoogte van diversiteitsmaatregelen.