Achtergrond - Pagina 3 van 142 - HR Praktijk

HR-transformatie | Achtergrond

Madelein van Acker, Ayvens: “Elke integratie staat of valt bij aandacht voor de mens en cultuur”

Sinds 1 augustus 2024 zijn LeasePlan en ALD Automotive wereldwijd samen verdergegaan als Ayvens. Madelein van Acker leidde als HR Director het integratietraject in Nederland. Het smeden van een nieuwe, gezamenlijke cultuur was haar grootste uitdaging.
Diversiteit | Achtergrond

Poléanne Vluggen, CP&CO Vebego: ‘People first is nu expliciet gemaakt’

Poléanne Vluggen, Chief People & Culture Officer bij Vebego betoogt met passie hoe een mensgerichte aanpak binnen HR niet alleen medewerkerswelzijn en klantbeleving versterkt, maar ook maatschappelijke impact heeft.
Vitaliteit | Achtergrond

Veerkrachtmeting helpt organisaties om uitval en burn-out te voorkomen

Veerkrachtmetingen zijn een relatief jonge toevoeging aan het HR-instrumentarium. Ze winnen terrein, omdat ze organisaties en medewerkers perspectief bieden bij het verminderen van mentale klachten en stress en risico op burn-out.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Lessen voor leiders uit het laatste conclaaf – plus best practices uit de HR-praktijk

De opvolging van pausen is een van de meest gestructureerde, maar zeker niet voorspelbare machtswisselingen ter wereld. Voor leiders van nu biedt het Vaticaan nuttige lessen over leiderschapsoverdracht.
Employee journey | Achtergrond

Werken met maatschappelijke impact: de voordelen, valkuilen en enkele voorbeelden uit de praktijk

‘Maatschappelijke impact maken’ is voor steeds meer mensen en organisaties een belangrijke drijfveer en bron van zingeving en geluk. De NSvP begon in 2022 met het programma ‘Werken in Breder Belang’ om de mogelijkheden van maatschappelijke impact over het voetlicht te brengen. Wat is er ondertussen bereikt?
Partnerbijdrage | Swapfiets

Fietsen loont: zo bespaar je op kosten, verzuim, tijd en uitstoot

Fietsen naar het werk loont, letterlijk en figuurlijk – voor zowel werkgevers als medewerkers. In dit artikel lees je alles over de voordelen en de mogelijkheden, waaronder die van Swapfiets, en leer je hoe je als organisatie het meest haalt uit fietsstimulering.
Partnerbijdrage | Arbo Unie

Zo helpt HR leidinggevenden om te activeren bij verzuim

Het ziekteverzuim is sinds 2019 met bijna 25% gestegen. Een belangrijke oorzaak: leidinggevenden die zelf het probleem willen oplossen in plaats van de medewerker te activeren. Dat lijkt behulpzaam, maar vertraagt herstel en vergroot de kans op terugval.
Employee journey | Achtergrond

CHRO Medisch Spectrum Twente (MST) over medewerker centraal in de zorg: ‘Binden is het nieuwe werven’

In Medisch Spectrum Twente (MST) staat de medewerker centraal. CHRO Hans van Leeuwen heeft deze visie sinds januari 2023 in de strategie van het ziekenhuis opgenomen. In de afgelopen jaren heeft MST diverse maatregelen genomen om dit in de praktijk te brengen.
Persoonlijke ontwikkeling | Achtergrond

Voormalig EU-topmanager Helene Banner over vrouwelijk leiderschap: ‘Wees juist authentiek’

Voormalig EU-topmanager Helene Banner zag van dichtbij hoe emotie tonen op de werkvloer vaak als zwakte wordt gezien.
Arbo | Achtergrond

Preventie van ziekteverzuim begint met het opstellen van een RI&E en plan van aanpak – Enkele voorbeelden uit de praktijk

Na een eerdere daling is het percentage werknemers met burn-outklachten in 2024 stabiel gebleven op 20 procent. Dat blijkt uit de meest recente Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden (NEA), met kengetallen uit 2024. Ruim 64.000 werknemers vulden de vragenlijsten van het onderzoek door TNO en het CBS in.