Achtergrond - Pagina 2 van 159 - HR Praktijk

Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

L&D-expert Jeanne Bakker: ‘Cultuur is niet soft, maar juist keihard en verrassend beïnvloedbaar’

‘Een act of kindness is altijd een goed idee. Het is de enige legale drugs waarvan beide partijen high worden.’
Partnerbijdrage | Nmbrs

Wat HR kan leren van de rebelse aanpak van Nmbrs: autonomie als strategie

Vier dagen werken, vijf dagen salaris en geen managers. Chief People Officer Marieke Pepers schreef er een inspirerend boek over. “We branden mensen op met het klassieke werkmodel, het roer moet om.”
Hybride werken | Achtergrond

‘Hybride werken is voor ons onderdeel van duurzame mobiliteit’

Voor zorgorganisatie Omring en zorgverzekeraar Menzis is hybride werken geen los HR-thema meer, maar onderdeel van een bredere mobiliteits- en duurzaamheidsstrategie. Beide organisaties koppelen thuiswerken nadrukkelijk aan duurzame mobiliteit, aantrekkelijk werkgeverschap en slimme inrichting van werkprocessen.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Onderzoek toont kloof tussen leidinggevenden en praktisch opgeleiden: wat leidinggevenden én HR anders kunnen doen

Onderzoek van de Radboud Universiteit toont dat – praktijkopgeleide - leidinggevenden positief kunnen bijdragen aan de duurzame inzetbaarheid van Nederlandse vrachtwagenchauffeurs, en andere praktische beroepen. En dat dat nu nauwelijks gebeurt.
Partnerbijdrage | OAZ

Eigenrisicodrager worden per 1 januari? Regel dit vóór 1 oktober

Wil je als werkgever per 1 januari eigenrisicodrager worden voor de WGA of de Ziektewet? Dan moet je aanvraag uiterlijk 1 oktober bij de Belastingdienst binnen zijn. Dat vraagt om een goede voorbereiding.
Wet- en regelgeving | Achtergrond

Langdurig thuiswerken wordt niet zomaar een verworven recht

Een werkgever mag een werknemer verplichten weer (deels) op kantoor te werken als daarvoor een redelijke aanleiding bestaat. Blijft de werknemer dat weigeren, ondanks waarschuwingen en een verbetertraject, dan kan ontbinding van de arbeidsovereenkomst volgen. Langdurig thuiswerken levert daarbij niet zomaar een verworven recht op.
Leiderschapsontwikkeling | Achtergrond

Van afwachten naar aanpakken: zo maak je eigenaarschap onderdeel van je organisatiecultuur

“Kijk niet naar wat mensen niet doen, maar naar wat in hun werkomgeving dat gedrag logisch maakt.”
Wet- en regelgeving | Achtergrond

CHRO’s over loontransparantie: ‘Er zal onrust onstaan, je moet je verhaal goed op orde hebben’

Hoe leg je beloningsverschillen uit? Wat doe je met historische uitzonderingen? En hoe voorkom je onrust? In dit webinar deelden HR-directeuren Harold Vreeburg, Croonwolter&dros, en Katja Meeuwsen, ASICS EMEA hun verwachtingen, zorgen en adviezen voor HR.
Strategisch HR-plan | Achtergrond

Designing Strategic HR: ASM CPO Edyta Jakubek over de nieuwe rol van HR

AI, geopolitieke onzekerheid en schaarste aan talent vragen om een fundamenteel andere rol van HR. ASM CPO en CHRO of the Year Edyta Jakubek deelt haar inzichten
Ziekteverzuim | Achtergrond

Opbouwen en opnemen vakantiedagen tijdens ziekte

In dit artikel lees je wat er in de vakantiewetgeving is geregeld over arbeidsongeschiktheid en vakantie en hoe het zit met de vervaltermijn voor de wettelijke vakantiedagen.