Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Video

  

  Sazas ontzorgt u bij verzuim

  Medewerkers zijn de kern van uw bedrijf. Zij houden het bedrijf draaiende. Helaas krijgt u als werkgever ook weleens te maken met zieke medewerkers. Dan komt er ineens veel op u af. In deze animatie bespreken wij hoe wij u in zulke situaties ondersteunen.

  20 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekte

  In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat.

  15 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Stijgend ziekteverzuim: wat kunnen werkgevers doen?

  Vorig jaar heeft een griepepidemie ons land ongeveer 1,3 miljard euro gekost. De kosten voor ziekteverzuim waren in 2018 ruim twee keer zo hoog als in 2017. In maart van dit jaar meldde ArboNed dat het ziekteverzuim opnieuw gestegen is. Met het aanbreken van de herfst is ziekteverzuim voor werkgevers en managers een terugkerend thema. Een structurele oplossing is welkom.

  10 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?

  U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden.

  1 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Waarom doen werkgevers niets aan het grootste verzuimrisico?

  Werkgevers zien de mentale gezondheid van hun werknemers als grootste risico op verzuim. Ondanks die kennis zijn preventie maatregelen het minst vaak gericht op die mentale gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek onder Nederlandse werkgevers.

  6 september 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Werkt het stelsel van publieke en private financiering ZW en WGA?

  Bij de introductie van het hybride financieringsstelsel was de verwachting dat verzuim en arbeidsongeschiktheid zou dalen. UWV en private verzekeraars zouden elkaar scherp houden en zo bijdragen aan een zo effectief mogelijke re-integratie. Minister Koolmees heeft laten onderzoeken of de doelstellingen zijn uitgekomen.

  31 juli 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA

  De internetconsultatie met betrekking tot het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA is gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt.

  20 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Download

  

  Wat doen Nederlandse werkgevers om werknemers inzetbaar te houden?

  Over duurzame inzetbaarheid en een ‘vitale’ workforce wordt ontzettend veel gesproken en geschreven. Maar wat doet de Nederlandse werkgever anno 2019 concreet in zijn eigen organisatie? Welke thema’s leven in de directiekamer? Welke instrumenten worden in de praktijk (al) aangeboden? En hoeveel medewerkers maken feitelijk gebruik van die instrumenten?

  18 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Achtergrond

  

  Het belang van goede begeleiding na kanker

  De afgelopen decennia zijn de overlevingskansen voor kankerpatiënten sterk gestegen. Van de 40.000 werkenden in Nederland die per jaar deze diagnose krijgen, kunnen ook steeds meer mensen terugkeren naar werk via een re-integratietraject. Lidwien van Keep, bedrijfsarts-consulent oncologie bij Arbo Unie: “Hoe sneller na de diagnose een medewerker contact heeft met de bedrijfsarts, hoe groter de kans dat de terugkeer ook soepel en succesvol verloopt.”

  27 mei 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Einde aan slapend dienstverband na twee jaar ziekte?

  Komt er met de Wet compensatie transitievergoeding een einde aan de slapende dienstverbanden? En heeft iedere werknemer na twee jaar ziekte recht op opzegging van de arbeidsovereenkomst, zodat hij de transitievergoeding ontvangt? Kort na elkaar zijn twee rechterlijke uitspraken gepubliceerd met tegenstrijdige antwoorden op deze vragen.

  30 april 2019Ziekteverzuim & re-integratie