Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Download

  

  Wat kunt u doen tegen stress op de werkvloer?

  In Nederland zijn er 2,7 miljoen werknemers die te maken hebben met een hoge werkdruk. Uit onderzoek blijkt dat vooral werknemers met een hoge werkdruk en weinig steun van hun leidinggevende een hoog risico op een burn-out hebben.

  5 december 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Download

  

  Preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’

  Investeren in preventie betaalt zich al snel terug. Het zorgt voor minder verzuim en arbeidsongeschiktheid en vermindert de bedrijfskosten. Met het preventiepakket ‘Veilig en gezond werken’ ondersteunen wij u in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid van uw medewerkers.

  28 november 2019Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Sazas
• Nieuws

  

  NVvA helpt preventiemedewerkers met tips en tools voor voorkomen beroepsziekten

  Jaarlijks overlijden ruim 3000 mensen aan de gevolgen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Met de juiste preventieve maatregelen is dit te voorkomen. Het ontbreekt bij veel bedrijven en bij preventiemedewerkers in bedrijven aan kennis om dit op een goede manier aan te pakken. De Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVvA) heeft daarom een informatieblad opgesteld met tips en tools speciaal voor preventiemedewerkers om beroepsziekten door gevaarlijke stoffen te voorkomen.

  26 november 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  Word stress de baas

  Stressklachten en burn-outs komen steeds vaker voor. Een derde van het ziekteverzuim in Nederland wordt veroorzaakt door stress. In het mkb is verzuim door stress zelfs de nummer één reden van ziekmelding. Een medewerker is bij stressklachten of een burn-out vaak langer ziek. Het kan lastig zijn om uw medewerker weer gezond en gelukkig aan het werk te krijgen. Voorkomen blijft altijd beter dan genezen. Wat kunt u als werkgever doen om stress bij uw medewerkers te voorkomen?

  31 oktober 2019Bjûkje de HeerZiekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Wat is de rol van het thuisfront bij terugkeer naar werk?

  Partners, kinderen en andere naasten hebben invloed op hoe en hoe snel medewerkers bij verzuim hun werk hervatten. Veel minder duidelijk is hoe die invloed precies werkt. Terwijl die kennis goed zou kunnen helpen om ook het thuisfront in stelling te brengen bij herstel en preventie. Vanuit de Academische Werkplaats Arbo Unie/UMCG is hier een onderzoek naar gestart.

  21 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Video

  

  Sazas ontzorgt u bij verzuim

  Medewerkers zijn de kern van uw bedrijf. Zij houden het bedrijf draaiende. Helaas krijgt u als werkgever ook weleens te maken met zieke medewerkers. Dan komt er ineens veel op u af. In deze animatie bespreken wij hoe wij u in zulke situaties ondersteunen.

  20 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekte

  In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat.

  15 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Stijgend ziekteverzuim: wat kunnen werkgevers doen?

  Vorig jaar heeft een griepepidemie ons land ongeveer 1,3 miljard euro gekost. De kosten voor ziekteverzuim waren in 2018 ruim twee keer zo hoog als in 2017. In maart van dit jaar meldde ArboNed dat het ziekteverzuim opnieuw gestegen is. Met het aanbreken van de herfst is ziekteverzuim voor werkgevers en managers een terugkerend thema. Een structurele oplossing is welkom.

  10 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?

  U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden.

  1 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Waarom doen werkgevers niets aan het grootste verzuimrisico?

  Werkgevers zien de mentale gezondheid van hun werknemers als grootste risico op verzuim. Ondanks die kennis zijn preventie maatregelen het minst vaak gericht op die mentale gezondheid. Dit blijkt uit recent onderzoek onder Nederlandse werkgevers.

  6 september 2019Ziekteverzuim & re-integratie