Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Download

  

  Doelgroepoverzicht no-riskpolis en loonkostenvoordeel

  Door het complexer worden van wet - en regelgeving lopen werkgevers voordelen mis. Het betreft regelingen als de no-riskpolis en het loonkostenvoordeel.

  11 december 2018Ziekteverzuim & re-integratieAangeboden door: Robidus
• Nieuws

  

  Coaches signaleren toename trajecten na burn-out

  Werkgevers kunnen meer doen om burn-out bij werknemers te voorkomen. Re-integratie- en outplacementcoaches hebben duidelijke ideeën over verbetermogelijkheden zo blijkt uit onderzoek door reintegratiekiezen.nl en Outplacementkiezen.nl.

  27 november 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Aanpassing transitievergoeding: maatregel met terugwerkende kracht

  In de Wet werk en zekerheid is bepaald dat een transitievergoeding door de werkgever betaald dient te worden als hij afscheid wil nemen van een werknemer. Dit geldt ook als de reden voor beëindiging de arbeidsongeschiktheid van de werknemer is. Voor werkgevers voelde dit als onrechtvaardig. De werkgever heeft immers al veel kosten gemaakt, zoals de loondoorbetaling en re-integratiekosten. Dit zorgde er ook voor dat het dienstverband juist niet beëindigd werd, maar slapend werd voortgezet.

  5 november 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Ook transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag

  Sommige werknemers zijn om gezondheidsredenen genoodzaakt minder uren te gaan werken. De Hoge Raad heeft nu bepaald dat zij ook recht hebben op een transitievergoeding voor de gedwongen urenvermindering.

  16 oktober 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Wat verandert er met betrekking tot SV-regelingen in 2019?

  In 2019 veranderen er een aantal SV-regelingen. Wij hebben enkele veranderingen voor u op een rij gezet.

  15 oktober 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Helft Nederlanders vindt dat werkgever werknemer mag aanspreken op ongezonde levensstijl

  53 procent van de Nederlanders vindt dat een werkgever een werknemer mag aanspreken op zijn of haar ongezonde levensstijl. Bij roken gaan ze nog een stapje verder. Daar geeft bijna 20 procent van de Nederlanders aan dat werknemers gedwongen mogen worden om te stoppen. Dit blijkt uit onderzoek van HR-riskconsultant Robidus onder 1.100 werknemers. Uit het onderzoek blijkt ook dat 65 procent van de werkende Nederlanders vindt dat werkgevers persoonlijke hulp moeten bieden aan werknemers als hun privésituatie hierom vraagt.

  8 oktober 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Verzuim kan met 20 procent omlaag door stimuleren vitaliteit

  Medewerkers met een gezonde levensstijl zijn 30 procent productiever en daarnaast zorgen vitale medewerkers voor 20 procent reductie van het ziekteverzuim. Dit betekent dat fitte medewerkers voor organisaties van onschatbare waarde zijn.

  27 september 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Zo blijf je fris en fit na de vakantie

  De zomervakantie zit er weer op, althans voor de meesten. Als je dan weer opgeladen en ontspannen aan de slag gegaan bent, wil je dat gevoel het liefst zo lang mogelijk vasthouden zonder weer op te gaan in de waan van de dag. Tegelijkertijd wil je misschien die extra vakantiekilo’s kwijt, of weer goed in je werkritme komen. Hoe krijg je dat voor elkaar? En hoe help je je medewerkers ook na de vakantie fris en fit te blijven?

  13 september 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  No-risk polis bij uitval door ziekte te weinig gebruikt

  Voor sommige werknemers is het risico op uitval door ziekte groter dan voor andere. Om deze groep een eerlijke kans op de arbeidsmarkt te geven, beperkt de overheid dit grotere (financiële) risico voor werkgevers. Deze zogenaamde no-riskpolis houdt in dat de loondoorbetalingsverplichting wordt gecompenseerd én de toerekenbaarheid van Ziektewet en WGA-uitkeringen vervalt.

  8 augustus 2018Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Meer arbeidsongevallen met vier of meer dagen verzuim

  In 2017 had 3,4 procent van de werknemers een arbeidsongeval. De helft daarvan was de volgende dag weer aan het werk, maar 1,2 procent van alle werknemers verzuimde vier of meer dagen als gevolg van een arbeidsongeval. Dit meldt het CBS op basis van nieuwe cijfers uit de Nationale Enquête Arbeidsomstandigheden.

  20 juli 2018Ziekteverzuim & re-integratie