Ziekteverzuim & re-integratie

Actueel

• Opinie

  

  Welke cijfers zitten er achter verzuim?

  Wat maakt dat verzuim in de organisatie boven de Verbaannorm ligt? Welke verschillen in verzuim zijn er door de organisatie heen te ontdekken? Is het belangrijk om daarin onderscheid te maken tussen lang en kort verzuim?

  8 april 2022Dr. Koen BelZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Handreikingen werken met langdurige coronaklachten

  Het Centrum Werk Gezondheid en C-Support hebben praktische handreikingen over werken met langdurige coronaklachten opgesteld. De handreikingen zijn bedoeld voor werkgevers, werknemers en zelfstandig werkenden.

  25 januari 2022Ziekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Verzuimpercentage als gevolg van corona blijft uitzonderlijk hoog

  In december 2021 daalde het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland naar 4,9% (ten opzichte van 5,1% in november 2021). Toch blijft het verzuim – ondanks lockdown en vakantie – voor de tweede maand op rij uitzonderlijk hoog. Dat komt met name door het hoge, nog altijd stijgende aantal ziekmeldingen als gevolg van corona.

  20 januari 2022Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  De loonsanctie nader bekeken

  Het is van belang uiterlijk na 52 weken met spoor 2 dus re-integratie bij een andere werkgever aan de slag te gaan, ook al loopt er nog een spoor 1-traject. Dit is alleen anders op het moment dat er rondom het eerste jaar concreet uitzicht op succes in spoor 1 is.

  17 januari 2022Monique van de GraafZiekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  De waarde van een vakantiedag tijdens ziekte

  Artikel 7:629 Burgerlijk Wetboek bepaalt dat de werknemer gedurende 104 weken recht heeft op 70% loon tijdens ziekte. In veel individuele arbeidsovereenkomsten en/of cao's is bepaald dat voornoemd percentage gedurende een bepaalde periode wordt aangevuld (tot een percentage tussen 70-100%).

  23 december 2021Pascal BesselinkZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Gemiddelde verzuimpercentage uitzonderlijk hoog

  In november 2021 steeg het gemiddelde verzuimpercentage in Nederland verder door naar een uitzonderlijk hoog niveau van 5,1%. Ook het aantal ziekmeldingen in november steeg in een maand tijd meer dan ooit; met 33%. Griep en COVID-19 veroorzaakten het meeste verzuim. Dat blijkt uit cijfers van arbodiensten ArboNed en HumanCapitalCare.

  16 december 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Opinie

  

  Administratief ziek melden of houden bij vermoeden niet-duurzaam hersteld

  De wet bepaalt dat werknemer gedurende 104 weken recht heeft op loon tijdens ziekte. Als ziekteperioden elkaar opvolgen met een onderbreking van minder dan 4 weken worden die perioden bij elkaar samengeteld. Maar dat betekent ook dat, wanneer een werknemer 4 weken of meer volledig hersteld is, bij een nieuwe ziekmelding de teller weer op nul komt te staan. Vraag is of werkgever dit mogelijke 'probleem' kan omzeilen door werknemer voor 1 of meer procenten ziek te melden of te laten. Dit is een aantal keren geprobeerd, maar zonder succes.

  13 december 2021Pascal BesselinkZiekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  De top 5 meest voorkomende fouten in de Whk beschikking

  Het is belangrijk dat u de Whk beschikking goed controleert, want de parameters zijn complex en foutgevoelig. U betaalt snel te veel. Ook ná de bezwaartermijn bestaat de mogelijkheid om de Whk premie te laten herzien.

  24 november 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  Beheers de kosten van zieke en arbeidsongeschikte oud-medewerkers. 5 tips

  Sociale Zekerheid is een behoorlijke kostenpost voor ondernemingen. Het behelst zo’n 20% bovenop de totale loonsom en in veel gevallen zelfs meer. Niks aan te doen denkt u? Dat is niet waar: deze kosten zijn voor een groot deel beïnvloedbaar.

  22 november 2021Ziekteverzuim & re-integratie
• Achtergrond

  

  WIA-uitkering: second opinion de moeite waard. 2 scenario's

  Na twee jaar beslist UWV over de mate van arbeidsongeschiktheid van uw werknemer. Dit vertaalt zich in een WIA-uitkering: de keuze bestaat uit een WGA- of IVA-uitkering. Krijgt uw werknemer een WGA-uitkering toegewezen? Dan worden de kosten hiervan tien jaar toegerekend aan u als werkgever. Gezien de hoge kosten is het de moeite waard om te controleren of de mate van arbeidsongeschiktheid juist is vastgesteld.

  18 november 2021Ziekteverzuim & re-integratie