Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/mick-netiv">Mick Netiv</a>

    Rol werkgever bij re-integratie loont

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-der-tol">Mark van der Tol</a>

    Helft burn-outs veroorzaakt door hoogsensitiviteit

  • Opinie
    Foto <a href="/mark-van-der-tol">Mark van der Tol</a>

    Rozenstruiken op de werkvloer: hét ziekteverzuim preventiemiddel!

  • Opinie
    Foto <a href="/vanamstel">Serge van Amstel</a>

    Stop de tredmolen, het wordt tijd om stil te staan!

  • Opinie
    Foto <a href="/gemma-ewalts">Gemma Ewalts</a>

    Werknemers willen gehoord worden; kijk wat positieve energie oplevert!

  • Opinie
    Foto <a href="/dorien-ikink">Dorien Ikink</a>

    ‘Zolang het energie gevende stuk groter is dan het energie vretende stuk kunnen mensen prachtig presteren'

  • Opinie
    Foto <a href="/h-lankhaar">Hans Lankhaar</a>

    Schadelastbeheersing, een besmette term?

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-kerstens">Koen Kerstens</a>

    6 tips om de financiële impact van verzuim te beperken

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Nóg eens 104 weken loon bij ziekte doorbetalen?!

  • Opinie
    Foto <a href="/koen-kerstens">Koen Kerstens</a>

    5 tips bij uw afweging voor eigenrisicodragerschap

Producttips

Gerelateerde aanbieders

  • Private uitvoerder sociale zekerheid
    Verlaging schadelast rondom ziekteverzuim
  • Zorgverzekeraar

Ook interessant

Ook interessant

Effectief verzuim terugdringen
Download de gratis whitepaper

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.