Logo

Maurits van Buren

Pasfoto
Functie:Arbeidsrecht advocaat
Organisatie:Brantjes Advocaten
Ik ben advocaat op het gebied van arbeids- en ondernemingsrecht en partner bij Brantjes Advocaten. Ik heb ervaring met het herstructureren en reorganiseren van ondernemingen, opzetten van joint ventures, non-concurrentiegeschillen, opdrachtnemers/zzp’ers en statutair directeuren. Mijn doel is ondernemingen te helpen in het behalen en behouden van succes in hun specifieke branche. Mijn aanpak in het adviseren van cliënten is erop gericht de onderneming van de cliënt te doorgronden, de stakeholders in kaart te brengen en te adviseren in overeenstemming met de waarden en strategie van de cliënt. Daarnaast ben ik snel om te handelen: bepaalde kwesties vragen om directe actie en afwachten kan daarbij een toenemend negatief effect hebben op de onderneming van de cliënt. In mijn ervaring als advocaat heb ik geleerd dat cliënten veel waarde hechten aan een adviseur die onafhankelijk is, maar tegelijkertijd bewust is van de belangen van de cliënt en het beste voor heeft met het bedrijf van de cliënt. Dat is waar ik voor sta. Als u juridisch advies nodig hebt over een bepaald onderwerp, neem gerust contact op: vanburen@brantjesadvocaten.nl. Specialiteiten: herstructureren en reorganisaties, joint ventures, non-concurrentiegeschillen, omgaan met opdrachtnemers/zzp’ers, statutair directeuren.

Bijdragen

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Voorkom negatieve uitlatingen na einde dienstverband

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Is een concurrentiebeding nog geldig na een bedrijfsovername?

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Bent u wel aangesloten bij het juiste bedrijfstakpensioenfonds?

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    OR toch adviesrecht bij verplicht invoeren structuurregeling

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Telt het arbeidsverleden van werknemers mee bij doorstart na faillissement?

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Wel of niet verplicht personeel overnemen bij doorstart na faillissement?

  • Opinie
    Foto <a href="/maurits-van-buren" class="active">Maurits van Buren</a>

    Mag je oudere werknemers een lagere ontslagvergoeding geven bij naderend pensioen?

  • 14 oktober 2016

    Dank voor je aardige reactie, Ron!
    Ik kan mij goed voorstellen dat het 'fietsenfabriek/handelshuis'-voorbeeld in de praktijk nog vaker voorkomt. Ook voor bedrijven die niet zijn aangesloten bij een bedrijfstakpensioenfonds blijft het relevant te evalueren of zij toch niet onder een verplichtstelling vallen.