Logo

Achtergrond

  • Achtergrond
    Beeld Einde contract, dus ook einde zorgen?

    Einde contract, dus ook einde zorgen?

  • Achtergrond
    Beeld Aanpassing transitievergoeding: maatregel met terugwerkende kracht

    Aanpassing transitievergoeding: maatregel met terugwerkende kracht

  • Achtergrond
    Beeld Ook transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag

    Ook transitievergoeding bij gedeeltelijk ontslag

  • Achtergrond
    Beeld Zo blijf je fris en fit na de vakantie

    Zo blijf je fris en fit na de vakantie

  • Achtergrond
    Beeld No-risk polis bij uitval door ziekte te weinig gebruikt

    No-risk polis bij uitval door ziekte te weinig gebruikt

  • Achtergrond
    Beeld Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

    Cosmetische ingreep: verlof of verzuim?

  • Achtergrond
    Beeld Wel belastbaar, maar medewerker start niet met re-integratie. Wat nu?

    Wel belastbaar, maar medewerker start niet met re-integratie. Wat nu?

  • Achtergrond
    Beeld Werknemer werkt niet mee aan re-integratie. Wat nu?

    Werknemer werkt niet mee aan re-integratie. Wat nu?

  • Achtergrond
    Beeld 80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

    80 Procent leidinggevenden herkent dreigend langdurig verzuim te laat

  • Achtergrond
    Beeld 3 tips om verzuim terug te dringen

    3 tips om verzuim terug te dringen

Ook interessant

Effectief verzuim terugdringen
Download de gratis whitepaper

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.