Ziekteverzuim & re-integratie Nieuws

Nieuws

Nieuws
NVvA helpt preventiemedewerkers met tips en tools voor voorkomen beroepsziekten
Jaarlijks overlijden ruim 3000 mensen aan de gevolgen van blootstelling aan gevaarlijke stoffen op het werk. Met de juiste preventieve maatregelen is dit te voorkomen. Het ontbreekt bij veel bedrijven en bij preventiemedewerkers in bedrijven aan kennis om dit op een goede manier aan te pakken. De Nederlandse Vereniging voor Arbeidshygiëne (NVvA) heeft daarom een informatieblad opgesteld met tips en tools speciaal voor preventiemedewerkers om beroepsziekten door gevaarlijke stoffen te voorkomen.
26 november 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Psychische aandoeningen meest gemelde beroepsziekte
In 2018 zijn er 3.854 meldingen van beroepsziekten door 761 bedrijfsartsen geregistreerd in de Nationale Beroepsziekteregistratie. De meest gemelde beroepsziekten zijn psychische aandoeningen en aandoeningen aan het houding- en bewegingsapparaat.
15 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Stijgend ziekteverzuim: wat kunnen werkgevers doen?
Vorig jaar heeft een griepepidemie ons land ongeveer 1,3 miljard euro gekost. De kosten voor ziekteverzuim waren in 2018 ruim twee keer zo hoog als in 2017. In maart van dit jaar meldde ArboNed dat het ziekteverzuim opnieuw gestegen is. Met het aanbreken van de herfst is ziekteverzuim voor werkgevers en managers een terugkerend thema. Een structurele oplossing is welkom.
10 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Wat mag ik wél vragen en registreren als mijn werknemer zich ziek meldt?
U mag alleen vragen en registreren wat noodzakelijk is voor u als werkgever om te weten. Mensen hebben namelijk het recht om informatie over hun gezondheid zo veel mogelijk voor zichzelf te houden.
1 oktober 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Internetconsultatie wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA
De internetconsultatie met betrekking tot het wetsvoorstel maatregelen loondoorbetaling bij ziekte en WIA is gepubliceerd. Met het wetsvoorstel wordt voor werkgevers loondoorbetaling bij ziekte goedkoper door de financiële tegemoetkoming. Daarnaast wordt onzekerheid bij werkgevers weggenomen, omdat het medisch advies van de bedrijfsarts bij de toets op de re-integratie inspanningen leidend wordt.
20 juni 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Verzuim in Nederland blijft stijgen, vooral psychisch verzuim
Het gemiddelde verzuim in Nederland blijft stijgen, naar 4,2% in 2018 ten opzichte van 3,8% in 2017 en 3,5% in 2016. Psychische klachten zorgen voor een onverminderd hoog aantal verzuimdagen.
27 maart 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Regeling compensatie transitievergoeding definitief
De Regeling compensatie transitievergoeding, onlangs gepubliceerd in de Staatscourant, is een nadere uitwerking van de wet waarin de compensatieregeling voor werkgevers is opgenomen. Deze wet en regeling moeten het beëindigen van zogeheten slapende dienstverbanden door werkgevers aantrekkelijker maken.
25 maart 2019RobidusZiekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Arbobalans 2018: psychosociale arbeidsbelasting en burn-outklachten blijven toenemen
Werknemers moeten steeds meer doen en hebben daar steeds minder zelf over te zeggen. Dit vertaalt zich in een stijging van de burn-outklachten bij werknemers. Ongeveer een kwart van het totaal aantal verzuimdagen houdt verband met psychische klachten, overspannenheid of burn-out. Dit blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO.
1 februari 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Ziekmelding en AVG: wat mag u wel/niet vragen en verwerken?
Werkgevers mogen volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG) slechts beperkt gegevens vragen en verwerken van een werknemer in het kader van een ziekmelding of re-integratieproces. Wat is wel en niet toegestaan in de de periode van de ziekmelding tot het eerste advies van de bedrijfsarts?
23 januari 2019Ziekteverzuim & re-integratie
Nieuws
Wijziging administratie zwangerschapsverklaring
Zwangere werknemers hebben rond de bevalling recht op verlof en een zwangerschaps- en bevallingsuitkering van UWV. Hiervoor is een zwangerschapsverklaring nodig, die de werknemer dient op te vragen bij de huisarts of een verloskundige. In deze verklaring staat de vermoedelijke bevallingsdatum vermeld.
7 januari 2019RobidusZiekteverzuim & re-integratie