Inloggen kennisbank
Inloggen kennisbank
Arbo | Achtergrond

College oordeelt dat werkgever aanstaande vader discrimineerde na verlofaanvraag

Volgens het College heeft de werkgever onvoldoende aangetoond dat het besluit uitsluitend was gebaseerd op het functioneren van de werknemer.

Diversiteit | Nieuws

Nederlandse werknemers ervaren minste drempels bij baanwissel: loopbaanperspectief vraagt aandacht

Nergens ervaren werknemers zo weinig belemmeringen om van baan te wisselen als in Nederland. Tegelijkertijd blijkt uit onderzoek van ADP dat vooral oudere werknemers weinig investeringen in hun ontwikkeling ervaren. Dat vraagt volgens de onderzoekers om meer aandacht voor loopbaanperspectief in alle leeftijdsgroepen.

Partnerbijdrage | Werk Versterkt

Hersenen die net iets anders werken hoeven de samenwerking niet te beperken – integendeel

Bij thuiszorgorganisatie Dignis bewijzen verzorgende Romano en zijn leidinggevende Lida dat dit juist heel goed kan. “Het gesprek gaat nadrukkelijk niet over de aandoening of de belemmeringen, maar juist over het benutten van talent.”

Vragen over adverteren?

Kan ik van dienst zijn met een toelichting of advies over alle mogelijkheden? Bel of mail gerust.

HRpraktijk.nl is onderdeel van Sijthoff, dé partner voor HR-professionals. Benut de vele advertentiemogelijkheden.

Marloes Willems
Accountmanager

0616033384
marloeswillems@sijthoffmedia.nl

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Arbo | Nieuws

Arbeidsinspectie: uitzendkrachten vaker slachtoffer van ongevallen, veiligheidsafspraken schieten tekort

Bij beschermingsmiddelen, instructie, toezicht en arbozorg is vaak niet duidelijk wie verantwoordelijk is.

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Driekwart leidinggevenden krijgt vaker te maken met mentale problemen van medewerkers

Van de leidinggevenden vindt 51 procent leidinggeven zwaarder dan een aantal jaar geleden.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Ziekteverzuim | Achtergrond

Werkgevers moeten rekening houden met opbouw vakantiedagen tijdens slapend dienstverband – voorkom een stuwmeer

Arbeidsrechtadvocaat Pascal Besselink geeft werkgevers zes adviezen om een mogelijk stuwmeer aan vakantiedagen te beperken.

Duurzame inzetbaarheid | Podcast

Werkdruk, thuiswerken en mentale uitval: waar kan HR eerder ingrijpen?

Het laatste nieuws op het gebied van werkdruk: met onder meer stress bij topchefs, thuiswerken bij Booking.com, werkdruk bij GGZ en een noodkreet over loondoorbetalingsplicht bij ziekte.

Partnerbijdrage | Arbo Unie

Psychische uitval: waarom tijdige ondersteuning belangrijk is

Een medewerker valt uit met psychische klachten. In de eerste weken staan rust en herstel vaak voorop. Maar juist in die periode is het belangrijk om verder te kijken. Wat heeft iemand nodig om niet alleen te herstellen, maar ook om later niet opnieuw vast te lopen?

GRATIS WEBINAR

Van HR-cyclus naar high-performance ritme

Je HR-cyclus staat. Maar de helft van je leidinggevenden voert het gesprek niet Ontdek hoe HR-teams hun performancecyclus van papier naar praktijk brengen, met een aanpak die leidinggevenden volhouden zonder dat HR er in december achteraan moet.

Meld je nu aan
Partnerbijdrage | Nmbrs Payroll

Wat HR kan leren van de rebelse aanpak van Nmbrs: autonomie als strategie

Vier dagen werken, vijf dagen salaris en geen managers. Chief People Officer Marieke Pepers schreef er een inspirerend boek over. “We branden mensen op met het klassieke werkmodel, het roer moet om.”

Diversiteit | Nieuws

‘Maak gendergerelateerde taboes bespreekbaar op de werkvloer’

Taboes doorbreken begint niet met grote beleidswijzigingen, maar met een andere manier van praten aldus Hoogleraar (duurzaam) HRM aan Antwerp Management School Peggy de Prins.

Arbo | Nieuws

SCP: mantelzorgers ervaren hoge druk, gericht beleid nodig

Ruim 5,5 miljoen Nederlanders zorgen voor iemand in hun omgeving. Bijna 3 miljoen hebben een grote zorgtaak en ervaren daardoor geregeld problemen bij het combineren van mantelzorg met werk en andere verantwoordelijkheden. Het SCP pleit voor betere ondersteuning, waaronder langer betaald mantelzorgverlof.

Partnerbijdrage | ROVC

Welzijn als concurrentiekracht: waarom technische organisaties het niet langer aan HR alleen kunnen overlaten

Welzijn wordt nog te vaak gezien als puur een HR-onderwerp, stelt Waldo Linders, directeur Opleidingen & Trainingen bij ROVC Technische Opleidingen. Hij noemt dit een achterhaalde manier van kijken. “Welzijn is geen los programma, secundaire arbeidsvoorwaarde of enkel en alleen de verantwoordelijkheid van de arbodienst. Het is een strategisch vraagstuk dat de continuïteit van de hele organisatie raakt.”

Diversiteit | Nieuws

Meest effectieve diversiteitsbeleid minst populair

Diversiteitsbeleid vergroot kansen op de arbeidsmarkt, maar steun voor ingrijpend beleid blijkt in organisaties laag. Ook zijn in veel organisaties werknemers slecht op de hoogte van diversiteitsmaatregelen.

Diversiteit | Nieuws

Rapport WEF: gendergelijkheid in Nederland blijft fors achter in Europa

Nederlands is van een koploper in Europa veranderd in een laagvlieger wat betreft gendergelijkheid

Ziekteverzuim | Achtergrond

Wat gebeurt er als een werknemer het eigen herstel belemmert?

Een zieke werknemer die overprikkelende bingoavonden bezoekt, hardloopwedstrijden loopt of een medisch geadviseerde behandeling weigert: wanneer belemmert een werknemer daarmee zijn eigen herstel en wanneer niet?

Duurzame inzetbaarheid | Nieuws

Ruim de helft van jonge werknemers piekert regelmatig over geld

Veertig procent van de werknemers tussen de 18 en 34 jaar zetten meerdere keren per jaar een creditcard of roodstand in om het einde van de maand te halen. Onder heel werkend Nederland ligt dat op een kwart (25%). Die financiële krapte heeft ook invloed op de gemoedstoestand van deze jongeren. Ruim de helft (52%) geeft aan hier regelmatig over te piekeren.