Cases

Cases (64)

• 

  Swisscom improves clarity, transparency and engagement with Halogen’s solution

  To continue to drive innovation and success, Swisscom is building a world-class workforce of client- and results-oriented people who turn innovative ideas into real solutions for their customers.

  • Talent management

  Halogen SoftwareMeer info
• 

  Deloitte selecteert toptalent met online assessments

  Samen met HFMtalentindex ontwikkelde Deloitte de Career Scan, een online preselectietest. Resultaat: de kwaliteit van de instroom ligt tegenwoordig nog hoger dan vroeger.

  • Talent management

  HFMtalentindexMeer info
• Werken aan vitaliteit succesvol bij Flora Holland

  Stapelwagens voortduwen en –trekken, fusten met bloemen en planten verplaatsen, veel lopen en staan. Het werk van de logistiek medewerkers bij Flora Holland is niet per se zwaar, maar met de verkeerde werktechnieken kan het toch behoorlijk belastend zijn. Ruim de helft van de klachten bij de coöperatie heeft te maken met fysieke aandoeningen zoals schouder-, rug- en knieklachten. Maar mede dankzij vitaliteitscoaches en fysiotherapeuten is het verzuim onder controle.

  • Duurzame inzetbaarheid

  Arbo UnieMeer info
• 

  ‘We zijn een echt bedrijf aan het worden’

  Je zou er ‘gek’ van worden als je ziet wat er op het bordje ligt van Roely Molendijk, HR-directeur bij GGZ-instelling Pro Persona. Meer taken uitvoeren omdat de overheid zich terugtrekt, bedrijfsmatiger opereren, cultuurveranderingen doorvoeren bij leidinggevenden en medewerkers, een HPO-organisatie worden... Molendijk noemt het uitdagingen, maar vindt wel dat de overheid soms doorslaat. "Het is bizar dat we nu ook verantwoordelijk zijn voor ex-medewerkers die ziek uit dienst gaan. Ik kan van onze leidinggevenden niet vragen ook deze zorg er nog bij te nemen."

  • Nieuwe Ziektewet
  • Ziekteverzuim & re-integratie

  RobidusMeer info