Logo

Raet | HR Cloud Solution Provider

 

De HR-software maakt het mogelijk voor managers om te sturen op een efficiënte en effectieve inzet van de medewerkers om zo organisatiedoelstellingen te kunnen behalen. De online toegang en het eenvoudige gebruik maken de HR-software daarnaast zeer geschikt voor medewerkers om altijd en overal over actuele en nauwkeurige gegevens te beschikken die hun functioneren en werkplezier aangaan.

In de naam Youforce staat de you voor de focus op de medewerker die centraal staat. Raet is ervan overtuigd dat organisaties alleen succesvol kunnen zijn als medewerkers zichzelf kunnen blijven ontwikkelen en ambities kunnen verwezenlijken. De onderneming is de grootste speler in de markt op het gebied van outsourcing van administratieve HR-taken, inclusief personeels- en salarisadministratie. Bij Raet werken in totaal 1.000 medewerkers, verspreid over 12 vestigingen. Het hoofdkantoor van Raet is gevestigd in Amersfoort. 10.000 werkgevers met ruim 1,6 miljoen medewerkers gebruiken dagelijks Raet’s HR-software en -diensten. In oktober vorig jaar heeft Raet zijn eerste buitenlandse vestiging geopend in Londen.

  • Nieuws
    Beeld Robotisering is voor twee op de vijf bedrijven nog een ver-van-hun-bed-show

    Robotisering is voor twee op de vijf bedrijven nog een ver-van-hun-bed-show

  • Nieuws
    Beeld Driekwart van de medewerkers regelt HR-processen zelf via digitale HR-systemen

    Driekwart van de medewerkers regelt HR-processen zelf via digitale HR-systemen

  • Achtergrond
    Beeld Employee experience: Structureel fluitend naar het werk

    Employee experience: Structureel fluitend naar het werk

  • Nieuws
    Beeld Wensen medewerker komen niet overeen met focus HR

    Wensen medewerker komen niet overeen met focus HR

  • Nieuws
    Beeld Ruim een op drie medewerkers doet niets tot weinig aan eigen ontwikkeling

    Ruim een op drie medewerkers doet niets tot weinig aan eigen ontwikkeling

  • Nieuws
    Beeld Werk-privé balans meest bepalend voor werkgeluk

    Werk-privé balans meest bepalend voor werkgeluk

  • Achtergrond
    Beeld Waarom HR-dienstverlening uitbesteden? Geld of geloof

    Waarom HR-dienstverlening uitbesteden? Geld of geloof

  • Achtergrond
    Beeld HR Analytics en het belang van technologie én tools

    HR Analytics en het belang van technologie én tools

  • Achtergrond
    Beeld Talentmanagement staat op keerpunt

    Talentmanagement staat op keerpunt

  • Achtergrond
    Beeld Nieuwe technologieën veranderen ook het HR vakgebied

    Nieuwe technologieën veranderen ook het HR vakgebied

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/debby-de-gelder">Debby de Gelder</a>

    HR-outsourcing: samen op weg naar een 2020-proof HR-afdeling

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/sander-kars">Sander Kars</a>

    App stimuleert mobiliteit en duurzame inzetbaarheid

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/sander-kars">Sander Kars</a>

    'Talentmanagement doet beroep op eigen verantwoordelijkheid van managers en medewerkers'

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/sander-kars">Sander Kars</a>

    Talentmanagement: Maak medewerkers eigenaar van hun gesprekscyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/mark-van-tooren">Mark van Tooren</a>

    Hoe zet u e-HRM succesvol op de kaart in uw organisatie?

  • Opinie
    Foto <a href="/experts/henk-jan-van-commenee">Henk Jan van Commenee</a>

    Geef medewerkers het initiatief in de gesprekscyclus

  • Case
    Beeld Aspen Oss wil HR-processen zo efficiënt mogelijk inrichten

    Aspen Oss wil HR-processen zo efficiënt mogelijk inrichten

  • Case
    Beeld Visscher Carevelle wil dat medewerkers werken vanuit hun talenten

    Visscher Carevelle wil dat medewerkers werken vanuit hun talenten

  • Case
    Beeld Performance management brengt Isala naar een hoger plan

    Performance management brengt Isala naar een hoger plan

  • Case
    Beeld Gemeente Zwolle zet Talenten Motivatie Analyse in voor nieuwe teamcultuur

    Gemeente Zwolle zet Talenten Motivatie Analyse in voor nieuwe teamcultuur

  • Case
    Beeld 'Met een talentenanalyse gaat een gesprek veel sneller de diepte in'

    'Met een talentenanalyse gaat een gesprek veel sneller de diepte in'

  • Case
    Beeld Business case: outsourcing HR-services Laurentius Ziekenhuis

    Business case: outsourcing HR-services Laurentius Ziekenhuis

  • Case
    Beeld Gemeente Arnhem maakt medewerkers en managers verantwoordelijk voor eigen HR-zaken

    Gemeente Arnhem maakt medewerkers en managers verantwoordelijk voor eigen HR-zaken

  • Case
    Beeld De Onderwijsspecialisten maakt medewerkers eigenaar van eigen HR-gesprekscyclus

    De Onderwijsspecialisten maakt medewerkers eigenaar van eigen HR-gesprekscyclus

  • Case
    Beeld Delta Lloyd zet volgende stap in HR outsourcing door HR-processen te digitaliseren

    Delta Lloyd zet volgende stap in HR outsourcing door HR-processen te digitaliseren

  • Case
    Beeld Zorggroep Alliade combineert HR software met HR outsourcing voor focus op kernactiviteiten

    Zorggroep Alliade combineert HR software met HR outsourcing voor focus op kernactiviteiten

  • Persbericht
    Beeld Prinsjesdag 2016 - Wat betekent het voor u?

    Prinsjesdag 2016 - Wat betekent het voor u?

  • Persbericht
    Beeld Ruim helft Nederlanders vindt Prinsjesdag ‘ver-van-mijn-bedshow’

    Ruim helft Nederlanders vindt Prinsjesdag ‘ver-van-mijn-bedshow’

  • Persbericht
    Beeld Rijken worden rijker na Prinsjesdag volgens Nederlandse bevolking

    Rijken worden rijker na Prinsjesdag volgens Nederlandse bevolking

  • Persbericht
    Beeld Gartner erkent Raet als internationale leverancier van HR-cloudoplossingen

    Gartner erkent Raet als internationale leverancier van HR-cloudoplossingen

  • Persbericht
    Beeld Fetim kiest Raet om HR-systemen wereldwijd te centraliseren

    Fetim kiest Raet om HR-systemen wereldwijd te centraliseren

  • Persbericht
    Beeld  Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen

    Smartphones en tablets in trek om HR-zaken te regelen