Logo

Unit4 | Salarisadministratie- en HR-software

Unit4 zet de standaard voor bedrijfssoftware waarmee organisaties eenvoudig, snel en tegen beperkte kosten op zowel interne als externe veranderingen kunnen inspelen. Met een uniek salarisadministratieconcept kunnen organisaties eenvoudig schakelen tussen salarisadministratie in-huis, SaaS en Managed Payroll Services. Veel bedrijven in de zorg, professional services én in de Sociale Werkvoorziening kiezen voor de oplossingen van Unit4 vanwege deze flexibiliteit.

U kijkt toch ook verder dan vandaag of morgen? Uw HR- en salarisprocessen zijn gebaat bij stabiliteit en software die on demand de juiste output leveren en klaar zijn voor de toekomst. Unit4 vat dit in twee woorden samen: software vooruitgedacht.

Flexibele HR- en salarisoplossing

De HR organisatie heeft de uitdaging om in deze snel veranderde wereld wendbaar te blijven en haar medewerkers zo goed mogelijk te faciliteren. Randvoorwaarde voor een wendbare HR-organisatie is dat de basisprocessen op orde zijn en soepel verlopen. Het aansturen van, op het oog simpele processen, vereist coördinatie. Om uw systemen en processen perfect te laten aansluiten op het ambitieniveau van de organisatie is het aanpassend vermogen van de oplossing van belang.

UNIT4 levert een flexibele HR- en salarisoplossing met Employee Self Service en Management Self Service mogelijkheden. Dit biedt uw organisatie de mogelijkheid HR-processen eenvoudig en snel te stroomlijnen en uw serviceniveau aan de medewerkers te verhogen.

Dienstverlening

Uw organisatie ervaart bij Unit4 een grote mate aan flexibiliteit om de best passende en eenvoudig aanpasbare oplossing te kiezen. U kunt bijvoorbeeld eenvoudig schakelen tussen salarisverwerking in-huis, via de cloud of (tijdelijke) uitbesteding. U kunt hierin variëren net naar gelang uw organisatie  nodig heeft.

En daarbij kunt u leunen op onze kennis en jarenlange expertise van de applicatie, HR- processen en het HR-vakgebied waarmee we u tijdens het gehele proces, van eerste kennismaking tot ingebruikname en nazorg, begeleiden.

Salarisadministratie uitbesteden?

Wilt u de zekerheid dat het loonproces doorloopt en dat uw salarisadministratie perfect klopt? Dan kunt u er ook voor kiezen uw salarisadministratie voor een deel of in zijn geheel aan ons uit te besteden, zonder dat u de regie uit handen geeft. Zo kunt u  zich meer concentreren op uw dagelijkse werkzaamheden, zoals het operationaliseren van uw HR-beleid, coachen van medewerkers of meedenken met uw organisatie

Uw salarisadministratie is bij Unit4 in goede handen. Daar kunt u op vertrouwen. Onze dienstverlening draagt niet voor niets het ISAE 3402 type II-kwaliteitsstempel. Daarnaast zijn al onze salarisadministrateurs NIRPA-gecertificeerd. Zij houden hun kennis permanent op peil. Hebt u vragen? Dan kunt u altijd terecht bij uw vaste contactpersoon én een vast back-up contact. Dus u spreekt gegarandeerd iemand die uw organisatie door en door kent. Zo bent u altijd verzekerd van continuïteit.

Employee Self Service

 

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Vier keuzes die HR moet maken om door te ontwikkelen naar strategisch businesspartner

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Zo bereik je klantvriendelijk HR

  • Opinie
    Foto <a href="/bart-jan-mulder">Bart-Jan Mulder</a>

    Een effectief ziekteverzuimbeleid heeft vooral preventieve werking

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Salarisadministratie uitbesteden? Drie goede redenen om dat wel te doen!

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Drie aandachtspunten voor een irritatievrij declaratieproces

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Tevreden werknemers regelen het zelf met een klik

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    HR-administratietaken verdwijnen als sneeuw voor de zon?

  • Opinie
    Foto <a href="/eelco-liebrand">Eelco Liebrand</a>

    Drie manieren om te besparen op salarisverwerkingskosten

  • Case
    Beeld Amfors Groep: ‘Uitbesteden salarisadministratie past bij onze organisatie’

    Amfors Groep: ‘Uitbesteden salarisadministratie past bij onze organisatie’

  • Case
    Beeld Roompot vaart wel bij flexibele loonverwerking

    Roompot vaart wel bij flexibele loonverwerking

  • Case
    Beeld Duurzaam borgen van (maximaal) 3 procent verzuim doe je zo

    Duurzaam borgen van (maximaal) 3 procent verzuim doe je zo

  • Case
    Beeld Implementatie UNIT4 Personeel & Salaris bij drukkerij Roto Smeets verrassend soepel

    Implementatie UNIT4 Personeel & Salaris bij drukkerij Roto Smeets verrassend soepel

  • Download
    Beeld Aandachtspunten - Uitbesteden salarisadministratie

    Aandachtspunten - Uitbesteden salarisadministratie

  • Persbericht
    Beeld Duurzaam borgen van slechts drie procent verzuim

    Duurzaam borgen van slechts drie procent verzuim

  • Persbericht
    Beeld Unit4 lanceert chatbot Wanda; de eerste zelfsturende ERP-gebruikerservaring

    Unit4 lanceert chatbot Wanda; de eerste zelfsturende ERP-gebruikerservaring

  • Persbericht
    Beeld Unit4 gecertificeerd als Top Employer ICT Nederland 2017

    Unit4 gecertificeerd als Top Employer ICT Nederland 2017