Achtergrond - Pagina 2 van 148 - HR Praktijk

Diversiteit | Achtergrond

Is generatiemanagement dé manier om te verjongen? – ‘Neem maatregelen per generatie, maar met mate’

Nederland kent te weinig jongeren om vertrekkende senioren te vervangen. Bedrijven moeten hun aanpak herzien en meer inzetten op maatwerk en keuzevrijheid aldus deskundigen. Enkele CHRO's vertellen hoe zij dit in de praktijk vormgeven.
Partnerbijdrage | WELDER

Van losse signalen naar overzicht: zó krijg je als HR-professional grip op je data (en op verzuim!)

Wat nu écht belangrijk is, is het creëren van overzicht en inzicht: weten waar medewerkers staan en waar ondersteuning nodig is.
Partnerbijdrage | a.s.r.

Investeren in vitaliteit: tips om verzuim te verlagen en te voorkomen

De vitaliteit van medewerkers speelt een grote rol bij voorkomen van verzuim. Vanuit duurzaam werkgeverschap is het belangrijk dat je hierin investeert en medewerkers zo inzetbaar houdt. Ontzorgmanager Lisette Remeeus vertelt hoe je dit aanpakt.
Partnerbijdrage | Howden Nederland B.V.

Pensioen als strategische arbeidsvoorwaarde: Een kans voor HR

Het Nederlandse pensioenlandschap is sterk in beweging door de invoering van de Wet Toekomst Pensioenen (Wtp). Deze wet verandert niet alleen de regelingen zelf, maar ook de rol van HR in het pensioenbeleid.
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

Slimmer organiseren: waarom geïntegreerde HR en payroll het verschil maken

In veel organisaties zijn HR en payroll nog steeds gescheiden werelden. In de praktijk leidt deze scheiding steeds vaker tot inefficiëntie, fouten en frustratie. Zeker nu processen complexer worden en medewerkers hogere verwachtingen hebben, is integratie geen luxe meer, maar een strategische noodzaak.
Gezondheidsmanagement | Achtergrond

Hoe op het werk energiek te blijven in de donkere dagen – ‘Pas Human Centric Lighting toe’

Expert op het gebied van licht en vitaliteit, Toine Schoutens, geeft organisaties wat tips om te zorgen dat je genoeg licht en dus energie tot je krijgt en een winterdip voorkomt.
Partnerbijdrage | Brightmine

Gebruik je AI voor HR-informatie? Let op deze valkuilen!

Maar liefst 70% van de HR-professionals gebruikt AI zo blijkt uit recent benchmarkonderzoek van Brightmine. Niet zo vreemd, want je kunt behoorlijk wat tijd besparen op dagelijkse taken. Toch is AI bij het zoeken naar HR-informatie niet altijd zo efficiënt en veilig als je denkt.
Partnerbijdrage | OAZ

Besparen op de Whk-premie? Voorkom deze vijf fouten in de beschikking

Binnenkort ontvangen veel organisaties de Whk-beschikking voor 2026. Een vast moment in de HR- en salarisadministratie, maar vaak ook een gemiste kans. Want betaal je niet onnodig veel premie? In dit artikel bespreken we vijf veelvoorkomende fouten in de Whk-beschikking en hoe je gericht kunt bijsturen.
Duurzame inzetbaarheid | Achtergrond

Lucie Vriesema, adviseur duurzame inzetbaarheid: ‘Heb aandacht. Niet alleen bij problemen’

De Raad voor Volksgezondheid & Samenleving (RVS) waarschuwt dat we in een ‘hypernerveuze samenleving’ leven, waarin voortdurende versnelling en individualisme het welzijn van zowel jong als oud onder druk zetten. Hoe uit deze hypernerveuze samenleving zich op de werkvloer en wat kun je als HR doen om ontspanning en vitaliteit te bevorderen?
Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

De stille crisis in payroll: continuïteit in gevaar

Tussen verlofaanvragen, contractwijzigingen en maandelijkse verloningsrondes voltrekt zich ongemerkt een stille crisis. Steeds meer organisaties raken hun salarisadministrateur kwijt, niet aan een andere werkgever, maar aan pensioen. De vergrijzing in het vakgebied zet stevig door en de gevolgen zijn groter dan vaak wordt gedacht.