Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Nieuws

  

  Uitvoerend personeel ondergeschoven kindje bij talentmanagement

  Nederland denkt te beperkt na over talentmanagement. Werkgevers stimuleren louter het toptalent en vergeten dat het gros van de organisatie - dat direct klantcontact heeft - allesbepalend is voor het succes van de organisatie Dit constateert Jan Theodoor de Vries, adviseur bij Twynstra Gudde, op basis van tussentijdse uitkomsten van de Twynstra Gudde Performance & Change Monitor 2008.

  25 juli 2008Mariel HovemannTalent management
• Nieuws

  

  Uw HR-rapportcijfer: 6

  Nederlandse werknemers verwachten meer van hun werkgever dan hun op dit moment geboden wordt en waarderen hun HR-afdeling met een klein zesje. Dat blijkt uit een groot landelijk onderzoek van Integron onder 4.400 werkenden in elf sectoren van de Nederlandse economie.

  23 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Registreer vakantiedagen goed

  Werkgevers moeten de vakantiedagen van hun werknemers zorgvuldig registreren. Doet u dat niet en maakt een werknemer bij vertrek bezwaar tegen het aantal uren dat volgens de werkgever resteert, dan zal de rechter vaak de kant van de werknemer kiezen.

  23 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Aangeboden: willige werknemer (55-65 jaar)

  Volgens de cijfers van het CBS is het aantal WW-uitkeringen van 2004 tot en met 2007 met meer dan 40 procent gedaald. Maar onder personen van 55 tot 65 jaar nam het aantal met slechts 3 procent af. Ra ra ra?

  22 juli 2008Arzu KokengStrategisch HR
• Nieuws

  

  Daling werkloosheid stagneert

  De afname van het aantal werklozen in ons land vlakt af. Het afgelopen half jaar daalde de werkloosheid ‘slechts’ met duizend werkzoekenden per maand. Dit is de kleinste afname sinds drie jaar.

  18 juli 2008Peter van den HoutStrategisch HR
• Nieuws

  

  Benadruk werkplezier en de productiviteit schiet omhoog!

  Werkgevers doen er goed aan zich meer te concentreren op het werkplezier van hun medewerkers dan op het verminderen van de werkdruk. Dat blijkt uit promotieonderzoek van Willem van Rhenen aan de Universiteit van Amsterdam.

  9 juli 2008Lianne BoumanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Misverstanden tussen medewerkers kosten u miljoenen

  Bent u een van de werkgevers die tegen hoge kosten oploopt als gevolg van misverstanden tussen managers en hun medewerkers? Wereldwijd kosten misverstanden het bedrijfsleven jaarlijks 37 miljoen dollar. Slechts één op de drie bedrijven ontwikkelt beleid om dit voortaan te voorkomen.

  9 juli 2008Lianne BoumanStrategisch HR
• Nieuws

  

  Arbeidsmarkt krimpt ondanks dalende economie

  Ondanks het feit dat de economie in Europa blijft groeien, komt de arbeidsmarkt onder snel toenemende druk te staan. Dit is de conclusie van het Internationaal Netwerk van onafhankelijke hrm-adviesbureaus, ENEX.

  7 juli 2008Lonneke GillissenStrategisch HR
• Nieuws

  

  Tien tips om competentiemanagement in te voeren

  Over competentiemanagement zijn de meningen in de branche sterk verdeeld.  Hoe zit het met het nut ervan? Levert het daadwerkelijk wat op voor werkgever en werknemer of is het vooral verworden tot een self-fulfilling prophecy? Tien tips voor een succesvolle invoering.

  27 juni 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Groot deel werknemers dreigt af te haken

  Werkgevers moeten meer investeren in de scholing van hun werknemers. Doen ze dit niet dan dreigt een grote groep niet meer aan te kunnen haken is een van de conclusies van het Centrum voor Werk en Inkomen (CWI) in hun arbeidsmarktprognose 2008-2013.

  27 juni 2008Mariel HovemannStrategisch HR