Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Nieuws

  

  ‘Zorg dat leren in de dagelijkse praktijk is ingebed’

  L&D-professionals maken steeds meer gebruik van tools om het leren op de werkplek te faciliteren. Dit en meer blijkt uit The LinkedIn 2022 Workplace ‘The Transformation of L&D.’

  27 mei 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Duitse forenzen fietsen Nederlandse voorbij

  In vacatureteksten in Nederland, België en Duitsland wordt actief gebruik van de fiets voor woon-werkverkeer steeds vaker aangemoedigd. Opvallend is dat Nederland als fietsland in vacatures die inspelen op woon-werkverkeer per fiets is ingehaald door Duitsland.

  27 mei 2022Wouter Boonstra - Binnenlands BestuurDuurzame inzetbaarheid
• Opinie

  

  De spagaat van de menselijke maat

  Wat vaak start als mooie intentie – de mens centraal, het team in de lead – krijgt regelmatig een eenzijdige uitwerking, met soms heel nare uitwassen.

  27 mei 2022Ruurd BaaneLeiderschap & Management Development
• Achtergrond

  

  Thomas Mulder (VodafoneZiggo): ‘Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal’

  Van afschaffing van de leaseauto tot het eerste hybride werken-model van Nederland. En van een onbeperkt opleidingsaanbod tot een performance-beleid waarover iedereen mag meepraten: het HR-beleid van VodafoneZiggo valt in meerdere opzichten op. In gesprek met Thomas Mulder, architect van veel van die beslissingen. ‘Cruciaal is dat je goed uitlegt waaróm je iets doet.'

  27 mei 2022Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Goede projectnaam? Dan succesvoller veranderproject

  Onderzoekers hebben aangetoond dat het succes van veranderprogramma's of andere prestigieuze projecten mede afhangt van de naamgeving. Dit blijkt uit onderzoek van het expertisecentrum Behavioral Risk & Nudges (eBRIDGES) van de Erasumus Universiteit.

  24 mei 2022HR-afdeling
• Achtergrond

  

  Werkt een succesvolle lokale employee experience ook internationaal?

  Kan een locatie bijdragen aan een geformuleerde ‘employee experience’-strategie? Volgens Michelle Huising, Head of Global HR bij Sana Commerce, wel: “We hebben een open cultuur met een ‘platte’ organisatiestructuur. Het kantoorpand in Nederland helpt ons om die plattere organisatie te behouden, waar alle meningen tellen.” Daarmee vormt het pand onderdeel van de basis voor de employee experience-ambities en overtuigingen van de organisatie, die ze ook internationaal succesvol door weten te voeren.

  24 mei 2022HR-afdeling
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 64 – Een betere dynamiek in de boardroom verbetert het succes van de organisatie

  Het directieteam is het exclusieve domein waar de HR-directeur of CHRO aan tafel zit met de CEO en de andere leden van het 'executive committee'. De dynamiek in de boardroom loopt niet altijd op rolletjes: verborgen agenda’s, politieke spelletjes en grote ego’s, maar ook de gewoonte van lang met elkaar samenwerken en de toetreding van een nieuw teamlid kunnen de top minder effectief maken. En dat straalt onvermijdelijk uit naar de rest organisatie. Dus is het van groot belang dat een directieteam zichzelf periodiek onderhoudt en nieuwe energie gunt: een ‘board boost’ als het ware.

  24 mei 2022Leiderschap & Management Development
• Nieuws

  

  Met data gezinsplanning van medewerker voorspellen? Top bedrijfsleven wil dat wel

  Maar liefst 55 procent van de bestuurders staat positief tegenover het gebruik van voorspellende data als het gaat om de gezinsplanning van werknemers. Werkgevers staan daarmee lijnrecht tegenover de werknemers. Van hen vindt slechts 21 procent het acceptabel dat hun werkgever data gebruikt om hun gezinsplanning te voorspellen en zo de bedrijfsprocessen beter in te richten. De HR-professional zit er tussenin: dertig procent vindt het te verantwoorden om data in te zetten als het gaat om het voorspellen van gezinsplanning.

  24 mei 2022HR Analytics
• Achtergrond

  

  Hoe werf en behoud je in de krappe arbeidsmarkt toch goede medewerkers?

  Door mismatch op de arbeidsmarkt is er een enorm verschil tussen vraag en aanbod. Uit onderzoek van Intelligence group blijkt dan ook dat de sourcingsdruk bijzonder groot is. Ruim 34% van de werknemers werd benaderd voor een baan. Hoe vind je in de krappe arbeidsmarkt toch goed personeel? Daarover sprak BNR onder andere Vincent Roders, online recruitment expert.

  24 mei 2022Recruitment 2.0
• Nieuws

  

  Wetswijziging: zorgverleners krijgen meer invloed op zorgbeleid

  Onlangs stemde de Tweede Kamer in met een wijziging in de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz) waarmee zorgverleners meer zeggenschap krijgen over de zorg die zij verlenen. Onder het begrip 'goede zorg' valt nu ook de invloed van zorgverleners op het primaire proces van zorgverlening en zorginhoudelijk beleid van de organisatie. 'Het uitgangspunt van deze wetswijziging is dat binnen zorginstellingen niks over de vakinhoud en beroepsontwikkeling van de zorgverlener wordt besloten, zonder deze daarbij te betrekken.'

  23 mei 2022HR-afdeling