Registreren Inloggen kennisbank
Registreren Inloggen kennisbank
Employee journey | Nieuws

Medewerkers minder tevreden, kloof met management groeit

De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT zo blijkt uit het Employee Experience 2025-onderzoek.

Diversiteit | Nieuws

Nederlandse InclusiviteitsMonitor: Organisaties blijvend aan de slag met D&I-beleid

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.

Partnerbijdrage | BDO Accountants & Adviseurs

‘Niet AI, maar de human touch maakt het verschil in HR’

Tips om meer gebruik te maken van AI binnen de HR-dienstverlening.

Vacatures

Bekijk alle vacatures

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers

Vacatures

Bekijk alle vacatures
Employee journey | Case

HR bij Compass Group Nederland: ‘Onze luisterstrategie helpt ons talent binden’

HR-directeur Jaques de Hulster en HR-manager Nelleke Ariaans vertellen hoe ze de medewerkersbetrokkenheid de afgelopen jaren hebben vergroot.

AI | Nieuws

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen

Generatieve AI kan de efficiëntie in de publieke sector met 15 tot 20 procent verhogen, en daarmee de druk van het personeelstekort wat verlichten. Dat blijkt uit een nieuw rapport waarin ook gewaarschuwd wordt dat Nederland achter dreigt te raken op andere Europese landen die al verder zijn met het gebruik van Generatieve AI. Tegelijkertijd blijkt dat Nederlandse gemeenten niet voldoende toegerust zijn op de Europese AI Act.

Whitepapers

Bekijk alle whitepapers
Employee journey | Blog

Well-being als cruciale schakel voor beter presteren vraagt uitgekiende HR-balanceer-act

De uitdaging in de praktijk voor zowel HR- als lijnmanager is het gelijktijdig optimaliseren van zowel prestatie als welzijn. Welzijn is cruciaal voor goed presteren. HR kan veel doen aan de balans, aldus Jaap Paauwe, emeritus-hoogleraar HRM.

Employee journey | Podcast

HR Podcast – Japke-d. Bouma: ‘Mijn adviezen zijn inmiddels niet alleen maar ironisch’

In aflevering 113 van de HR Podcast is ⁠Japke-d. Bouma⁠, schrijver en redacteur bij NRC te gast. Aanleiding is het verschijnen van haar nieuwste boek: ‘Wanneer ben je officieel een ouwe zak? En 59 andere nuttige levensvragen voor 'boomers', gen X, millennials én gen Z’.

Partnerbijdrage | LinkedIn

Van visie naar praktijk: Zo integreer je AI in je bedrijf en bevorder je interne mobiliteit

HR-professionals zijn de aangewezen persoon om medewerkers in de AI-transitie te ondersteunen en te begeleiden op het gebied van ontwikkeling van de juiste skills. Maar waar te beginnen? Enkele praktische stappen om morgen nog mee te starten.

Partnerbijdrage | You Serve

‘AI heeft veelbelovende toekomst in HR met AI-geletterheid als belangrijk speerpunt’

Als je nu niet serieus werk maakt van AI-geletterdheid wordt het niet je vriend, maar je vijand stelt Kevin Martens van Visma YouServe.

AI | Achtergrond

Vier experts over AI en menselijke creativiteit: ‘Je kunt creativiteit gewoon trainen en ontwikkelen’

Creativiteit is een eigenschap die organisaties graag zien bij hun medewerkers. Tegelijkertijd neemt generatieve kunstmatige intelligentie een deel van het creatieve proces over. “Het gaat om de samenwerking.”

Diversiteit | Nieuws

Inclusiviteit blijft kernwaarde bij McDonald’s en Deloitte, althans in Nederland

Een aantal Amerikaanse bedrijven in Nederland zetten hun DEI-beleid voort. Wat is het standpunt van de andere grote Amerikaanse ondernemingen?

Partnerbijdrage | WELDER

Goede medewerkers behouden? Dat doe je zó!

Ondanks alle mooie voorwaarden lukt het niet om medewerkers echt aan je organisatie te binden. Hoe zorg je er dán voor dat mensen graag bij je blijven werken?

Selectie | Blog

Beter managers selecteren: 5 hardnekkige mythes over de juiste aanpak

HR-professionals kunnen in de selectie een cruciale rol spelen met wetenschappelijk onderbouwde methoden. Janneke Oostrom, hoogleraar werk en organisatiepsychologie, zet ze in dit artikel op een rij.

AI | Achtergrond

Nico de Roo, Projectmanager Datagedreven HRM UWV: ‘Datagedreven werken is mensenwerk’

Data heeft pas impact als gebruikers de juiste inzichten eruit halen aldus Nico de Roo. Over de grootste kansen, maar ook de valkuilen van AI binnen HR.

Recruitment | Nieuws

Verrassende comeback vacaturesites – Leveren (nog) niet de beste kandidaten op

Nieuw onderzoek toont aan dat het vinden van de juiste balans tussen kwantiteit en kwaliteit cruciaal is voor het aantrekken van out-performers. LinkedIn blijft belangrijkste kanaal, maar vacaturesites komen op.

AI | Achtergrond

AI-expert: ‘Strategisch nadenken over talentmobiliteit is geen toekomstmuziek meer – het gebeurt nu’

Laurens Waling over People Analytics & AI: skills-matching, strategische talentmobiliteit en de grootste HR-kansen.