Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Opinie

  

  Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden: ook vóór 1 augustus 2022 verrichte nevenwerkzaamheden worden getoetst aan het nieuwe artikel

  Met invoering van de Wet Transparante en Voorspelbare Arbeidsvoorwaarden per 1 augustus 2022 is een verbod op het verrichten van nevenwerkzaamheden niet langer toegestaan. In een onlangs gepubliceerde uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden werden nevenwerkzaamheden die al ruim vóór 1 augustus jl. waren aangevangen ook getoetst aan het nieuwe artikel 7:653a BW.

  7 november 2022Pascal BesselinkArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Jonge werknemer steeds minder vatbaar voor prikkels van werkgevers - waar lopen ze dan wel warm voor?

  De jongere generatie werknemers komt steeds meer op voor maatschappelijke thema’s als inclusie, diversiteit en duurzaamheid. Maar ze zien daarbij steeds minder een rol weggelegd voor de werkgever. Die is goed voor uitdagend werk met een faire beloning en vrijheid van handelen.

  7 november 2022Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  8 adviezen om medewerkers te binden en boeien

  Met ruim 400.000 openstaande vacatures is de krapte op de Nederlandse arbeidsmarkt groter dan ooit. 8 adviezen van (HR)directeuren en experts om talent te vinden en vast te houden.

  2 november 2022Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Structurele inkomensverbetering. Hoe gaat dit in zijn werk?

  Het kabinet heeft op Prinsjesdag 2022 aangekondigd met een fors maatregelenpakket te komen. Vooral ten behoeve van de lage en de middeninkomens staat structurele inkomensverbetering op stapel. Maar wat houden deze maatregelen nu precies in? Graag zetten we een en ander voor je op een rij.

  10 oktober 2022Arbeidsvoorwaarden
• Download

  

  Het vernieuwde fietsplan, aantrekkelijk voor werkgever en werknemer

  Het vernieuwde fietsplan is fiscaal aantrekkelijk, valt buiten de werkkostenregeling en kan zonder investering van de werkgever bijdragen aan belangrijke bedrijfsdoelstellingen.

  29 september 2022Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Concrete stappen die werkgevers kunnen nemen om personeelskrapte tegen te gaan

  "Werkgevers kunnen zelf veel doen om de krapte op de arbeidsmarkt het hoofd te bieden", bepleitten werkgeversverenigingen VNO-NCW, MKB-Nederland en AWVN in april van dit jaar. Ze traden toen als Taskforce krapte arbeidsmarkt naar buiten, die als missie had 'oplossingen te zoeken voor de korte termijn, voor en door werkgevers. Oplossingen die relatief eenvoudig toepasbaar zijn en snel een verschil kunnen maken. Nu zijn ze met de eerste oplossingen gekomen.

  28 september 2022Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Zo maak je een algoritme voor succesprofielen

  Wat als we zouden zeggen dat wij de geluksformule voor het selecteren van de juiste kandidaat hebben? Eén van de meest belangrijke vragen tijdens recruitment is natuurlijk welk profiel leidt tot het selecteren van de juiste kandidaten. Het antwoord versterkt immers de kans op succes bij een sollicitant drastisch. Maar hoe kom je op het juiste profiel?

  27 september 2022Arbeidsvoorwaarden
• Opinie

  

  Dit kan jij als werkgever doen om de wellbeing van je medewerkers te verbeteren

  Burn-out, verminderde prestaties en personeelsverloop. Dat zijn niet de thema’s waar je als HR-professional nou direct van opspringt uit je stoel. Maar toch zijn dit reële risico’s. Tenminste, als je niet helder hebt waar medewerkers hun energie uit halen. Waar kijken ze naar uit als ze ’s ochtends de wekker uitdrukken? En waar zien ze als een berg tegenop? Door inzicht te krijgen in drijfveren van mensen draag je bij aan hun welzijn. In dit artikel lees je waarom kennis van drijfveren nou zo belangrijk is, hoe je ze boven tafel krijgt en waarom het effect heeft op personeelsverloop.

  27 september 2022Jan MeijningArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Veel parttimers bereid om meer uren te werken - Wel meer maatwerk nodig

  Meer dan een derde van de parttimers is bereid om bij te dragen aan een oplossing voor het personeelstekort zo blijkt uit onderzoek. Goed nieuws dus. 'Het is echter wel zo dat er vaak maatwerk nodig is. Parttimers hebben in de regel niet voor niets gekozen voor parttime werk.'

  27 september 2022Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Hoogte kilometervergoeding of duur betaald ouderschapsverlof? Meeste HRM'ers hebben geen idee

  Hoeveel bedraagt de belastingvrije kilometervergoeding in 2023? 20 cent per kilometer, 23 cent of 21? Geen idee? Dan behoor je tot de 51% van de Nederlandse HR-professionals. En hoeveel werkweken betaald ouderschapsverlof mogen ouders sinds 2 augustus opnemen? En tot welk bedrag wordt de 30%-regeling beperkt? Grote kans dat je het niet weet. Nederlandse HR-professionals beschikken namelijk over onvoldoende kennis over wet- en regelgeving op het gebied van HR. 

  19 september 2022Arbeidsvoorwaarden