Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Nieuws

  

  Overgangsrecht verkorten maximale looptijd 30%-regeling

  Het kabinet heeft aangekondigd het pakket vestigingsklimaat als onderdeel van het pakket Belastingplan 2019 opnieuw te willen wegen. Met dit pakket wordt ook een aantal overgangsmaatregelen getroffen bij maatregelen uit het pakket Belastingplan 2019 die het bedrijfsleven raken, zoals de 30%-regeling.

  23 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bijna helft Nederlandse werknemers wil (invloed op) flexibel arbeidsvoorwaardenpakket

  Bijna de helft (47%) van de Nederlandse werknemers wil invloed kunnen uitoefenen op zijn of haar arbeidsvoorwaarden en de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket kunnen bepalen. Bedrijven houden echter geen rekening met deze mogelijkheid, aangezien de overgrote meerderheid van de werkgevers (76%) nog steeds de volledige zeggenschap heeft over het salarispakket van hun werknemers. 

  16 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  CO2-uitstoot van je wagenpark op een speelse manier verlagen? TURNN Green!

  Binnen veel organisaties is mobiliteit een van de grootste veroorzakers van CO2-uitstoot. Niet alleen medewerkers die in een (lease)auto of bedrijfswagen rijden zorgen hiervoor, maar ook het woon-werkverkeer levert een grote bijdrage.

  8 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Tijdens de Week van het Werkgeluk dagelijks een goed gesprek

  Tijdens de Week van het Werkgeluk - 24 september tot en met 28 september - gaat motivatiespreker Arianda Schepens dagelijks rond lunchtijd in gesprek met een indrukwekkende gast. Een huisarts, trainer, communicatieadviseur, docent en veelzijdige zzp'er vertellen over werk, geluk, druk en de passie voor hun vak. 

  21 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  5 redenen om je medewerkers een mobiliteitskaart te geven

  Met welke middelen ondersteun je reizen met het OV en deelauto’s voor je medewerkers? Bied je hen een mobiliteitskaart aan of declareren ze zelf hun gemaakte reizen? En weet je al welke voordelen het voor zowel je medewerkers als de organisatie heeft om te reizen met een mobiliteitskaart?

  11 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Nederlandse werkgevers van plan meer medewerkers aan te nemen

  De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers is ook voor het vierde kwartaal van 2018 positief. Het werkgelegenheidscijfer komt net als het vorige kwartaal uit op +6% en illustreert het positieve voornemen van werkgevers om medewerkers aan te nemen. Anders dan in kwartaal 3 2018, wordt het optimisme dit kwartaal door werkgevers uit alle sectoren gedragen.

  11 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bijtellingspercentage zakelijke fiets naar 7 procent

  Het Kabinet gaat de bijtellingsregels voor het privégebruik van een zakelijke fiets vereenvoudigen naar 7 procent, zo blijkt uit berichtgeving van RTL Nieuws. Het percentage maakt deel uit van een vereenvoudiging van de fiscale fietsregeling, dat is opgenomen in het Belastingplan 2019.

  11 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  4 tips om een 'after-holiday-dip' op de werkvloer te voorkomen

  Nu de scholen weer zijn begonnen en de meeste werknemers teruggekeerd zijn van hun zomervakante, ligt een 'after-holiday-dip' op de loer. Hoe zorg je ervoor dat iedereen weer vol energie en werklust aan het werk gaat? Vier tips voor de werkvloer.

  7 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Slechts 1 op 4 medewerkers kent 'why' van organisatie

  Betrokken medewerkers dragen bij aan een positief werkklimaat. Daarvoor is het belangrijk dat zij het doel van hun organisatie kennen. En het gevoel hebben hieraan bij te dragen. Toch weet slechts een kwart van de medewerkers wat deze ‘why’ is.

  5 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  PwC begint met werken à la carte

  PwC in Groot-Brittannië heeft een plan gelanceerd dat mensen in staat stelt te werken zonder gebonden te zijn aan een fulltime contract en standaard werktijden. Het zogeheten ‘Flexible Talent Network’ biedt nieuwe medewerkers de mogelijkheid om zelf hun ​​werktijden en -patroon te kiezen. Dat kan ook betekenen dat ze slechts enkele maanden per jaar werken. 

  3 september 2018Arbeidsvoorwaarden