Arbeidsvoorwaarden

Actueel

• Achtergrond

  

  Digitale communicatiemiddelen steeds grotere rol bij financiële beslissingen

  Jongeren blijken nog steeds onvoldoende te weten over hun pensioen. Dat blijkt uit onderzoek onder drie generaties over financiële beslissingen van online pensioenuitvoerder BeFrank. De overheid probeert al jaren pensioenspaarders te informeren en te activeren als het om de oude dag gaat. Maar uit cijfers blijkt dat het pensioeninzicht onder de groep van 18 tot 37 jaar (generatie Y en Z) nog steeds achterblijft.

  13 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bijna één op de drie Europese werknemers worstelt met werk-privébalans

  Driekwart (75%) van de Europese werknemers houdt werk en privé liever gescheiden. Ondanks deze voorkeur geeft bijna een derde (31%) van de werknemers aan géén goede balans tussen werk en privéleven te hebben. In Nederland kiest 70% ervoor om werk en privé zoveel mogelijk gescheiden te houden, bij 25% van de Nederlandse werknemers is dit in hun huidige baan nog niet altijd het geval.

  8 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  11 werkgevers aan de slag om werknemers op de fiets te krijgen

  Meer werknemers uit de auto en op de fiets. Dat is waar 11 werkgevers zich samen met staatssecretaris Stientje van Veldhoven (Infrastructuur en Waterstaat) actief voor in gaan zetten. Zij noemen zich sinds 1 november fietsambassadeur. Van Veldhoven wil nog deze kabinetsperiode 200.000 mensen uit de auto op de fiets krijgen.

  5 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Driekwart van de millennials verliest onnodig veel energie

  Bureaucratie, slecht leiderschap en het gevoel van onmacht zijn de grootste energieslurpers voor millennials. Dat blijkt uit onderzoek uitgevoerd door generatie-experts onder 3300 Nederlandse jongeren op de werkvloer. 

  5 november 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  Geluk als middel bij Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid

  Ons ministerie in België, de Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid, is alom bekend als een instelling die buitengewoon veel aandacht besteedt aan het geluk van de medewerkers. Maar de eerlijkheid gebiedt te zeggen dat dit initieel niet de belangrijkste beweegreden was om te veranderen.

  25 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Overgangsrecht verkorten maximale looptijd 30%-regeling

  Het kabinet heeft aangekondigd het pakket vestigingsklimaat als onderdeel van het pakket Belastingplan 2019 opnieuw te willen wegen. Met dit pakket wordt ook een aantal overgangsmaatregelen getroffen bij maatregelen uit het pakket Belastingplan 2019 die het bedrijfsleven raken, zoals de 30%-regeling.

  23 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Bijna helft Nederlandse werknemers wil (invloed op) flexibel arbeidsvoorwaardenpakket

  Bijna de helft (47%) van de Nederlandse werknemers wil invloed kunnen uitoefenen op zijn of haar arbeidsvoorwaarden en de samenstelling van het arbeidsvoorwaardenpakket kunnen bepalen. Bedrijven houden echter geen rekening met deze mogelijkheid, aangezien de overgrote meerderheid van de werkgevers (76%) nog steeds de volledige zeggenschap heeft over het salarispakket van hun werknemers. 

  16 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  CO2-uitstoot van je wagenpark op een speelse manier verlagen? TURNN Green!

  Binnen veel organisaties is mobiliteit een van de grootste veroorzakers van CO2-uitstoot. Niet alleen medewerkers die in een (lease)auto of bedrijfswagen rijden zorgen hiervoor, maar ook het woon-werkverkeer levert een grote bijdrage.

  8 oktober 2018Arbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Tijdens de Week van het Werkgeluk dagelijks een goed gesprek

  Tijdens de Week van het Werkgeluk - 24 september tot en met 28 september - gaat motivatiespreker Arianda Schepens dagelijks rond lunchtijd in gesprek met een indrukwekkende gast. Een huisarts, trainer, communicatieadviseur, docent en veelzijdige zzp'er vertellen over werk, geluk, druk en de passie voor hun vak. 

  21 september 2018Arbeidsvoorwaarden
• Achtergrond

  

  5 redenen om je medewerkers een mobiliteitskaart te geven

  Met welke middelen ondersteun je reizen met het OV en deelauto’s voor je medewerkers? Bied je hen een mobiliteitskaart aan of declareren ze zelf hun gemaakte reizen? En weet je al welke voordelen het voor zowel je medewerkers als de organisatie heeft om te reizen met een mobiliteitskaart?

  11 september 2018Arbeidsvoorwaarden