HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

Talent Management: vijf prioriteiten

De prio's om het gat te dichten tussen wat werkgevers doen om talent te managen en wat werknemers zelf denken.

Hoe technologie ons werk verandert: 5 trends

Werken verandert sneller dan ooit tevoren. Werkgevers die hun bedrijf effectief willen leiden en ontwikkelen moeten vijf overkoepelende trends in hun beleid betrekken.

Test uw HR-kennis en win!

De online kennisquiz HR Challenge is weer begonnen: beantwoord 5 kennisvragen en win prachtige prijzen!

HR-analytics: 8 stappen voor datagedreven HR-beleid

HR-analytics stelt HR beter in staat het werkplezier, de ontwikkeling en de prestaties van medewerkers te verhogen en de performance te verbeteren.
1
2
3
4

Actueel

  • Nieuws

    Veel bestuurders verzaken hun wettelijke informatieplicht

    Slechts 35 procent van de ondernemingsraden stelt dat zij altijd alle informatie ontvangen die zij volgens de Wet op de Ondernemingsraden (WOR) van de bestuurder dienen te ontvangen. Dit blijkt uit de SBI Formaat MonitOR 2015-2016, een onderzoek onder ruim 400 ondernemingsraden.

    31 maart 2016
    Topic: 
  • Opinie

    Verleidingstips van een HR Businesspartner

    In mijn blogs neem ik je mee in de wereld van de HR Businesspartners. Wat maakt iemand nu een HR Businesspartner? Wat maakt iemand nu succesvol? Is het vakmanschap of is het persoonlijk leiderschap? Of is het allebei?
    30 maart 2016
    1 favoriet
  • Achtergrond

    Wat stimuleert volgens werkgevers de betrokkenheid van werknemers?

    Uit het onderzoek Simply Talent van Oracle blijkt dat werkgevers in West-Europa weten wat de voordelen van betrokken werknemers zijn, maar geen idee hebben hoe ze deze voordelen in cijfers kunnen uitdrukken voor het bestuur. Bedrijven weten niet goed welke strategieën ze moeten implementeren om de betrokkenheid van werknemers te verbeteren. Waarom is betrokkenheid zo belangrijk voor werkgevers? En wat stimuleert de betrokkenheid van werknemers? Bekijk de infographic met de belangrijkste onderzoeksresultaten.
  • Nieuws

    Zet humor in voor meer organisatiesucces

    Humor verbindt, opent deuren, verhoogt de productiviteit bij medewerkers en is van groot belang voor het imago van je organisatie. Toch gebruiken maar weinig werkgevers en leidinggevenden humor als een instrument om deze effecten te bereiken. Vreemd, want maak humor onderdeel van je bedrijfscultuur en je bent van succes verzekerd!

    30 maart 2016
  • Nieuws

    Big data voorspelt wie geschikt is voor nog niet bestaande baan

    Recruiters kijken vooral naar het aantal jaren werkervaring van een kandidaat. Verrassender is dat ze het minder belangrijk lijken te vinden of vaardigheden en opleiding van de kandidaat aansluiten bij de functie waarop gesolliciteerd wordt. Dit en meer blijkt uit een softwaremodel dat kan voorspellen welke professionals worden uitgenodigd en welke kandidaten geschikt zijn voor banen die nu nog niet eens bestaan.

    29 maart 2016
  • Nieuws

    Lessen van Het Nieuwe Werken: generatie Y en diversiteit drukken stempel

    Steeds meer organisaties hebben de afgelopen jaren meters gemaakt - of beter: ingeleverd – met Het Nieuwe Werken. Tijd om de balans op te maken. Wat zijn de successen en waar zitten de weerstanden? En wat zijn de voornaamste nieuwe inzichten? Deel 3 van een serie over de lessen van HNW.

    29 maart 2016
    Door: 
    Peter Runhaar
  • Opinie

    Nieuwe operationele uitdagingen voor HR

    Mobiele telefonie en social media zijn de laatste jaren steeds meer onderdeel geworden van ons dagelijks leven. De manier waarop we werken, communiceren en managen is hierdoor totaal veranderd. Deze socio-economische veranderingen zijn enorm belangrijk voor HR-afdelingen en HR-managers. Hoe gaat HR dit managen?
    29 maart 2016
    Topic: 
  • Opinie

    Doe jij ook alles mobiel?

    Wat doet de snelle invoering van high tech-oplossingen nu precies met de verwachtingen van werknemers?
    25 maart 2016
  • Nieuws

    Hoe technologie ons werk verandert: 5 trends

    Werken verandert sneller dan ooit tevoren. Werkgevers die hun bedrijf effectief willen leiden en ontwikkelen moeten vijf overkoepelende trends in hun beleid betrekken. Waar en in welke industrie ze ook actief zijn.

    25 maart 2016
    Door: 
    Ahu Yildirmaz
  • Nieuws

    Prijs voor Carglass voor aanpak duurzame inzetbaarheid

    Carglass B.V. heeft de 16e Kroon op het Werk prijs ontvangen. Het bedrijf viel bij de jury op door de grote betrokkenheid van de medewerkers bij de aanpak van duurzame inzetbaarheid. Iedereen kent de kernwaarden en is toegewijd op het thema duurzame inzetbaarheid.

    24 maart 2016

Partners