HR Strategie topics

Strategische HR-onderwerpen voor de
top in HR-management. Geselecteerd
door de redactie van HR Strategie.

10 trends voor de werkplek van morgen

Welke trends zijn de komende jaren van invloed op de werkplek? En wat betekent dit voor medewerkers en HR?

HR-analytics: dataschoonmaak in 3 stappen

Een grondige schoonmaak van de data is vaak de eerste winst in een HR-analytics project.

Talent Management: 5 prioriteiten

De prio's om het gat te dichten tussen wat werkgevers doen om talent te managen en wat werknemers zelf denken.
1
2
3

Actueel

  • Nieuws

    Management krijgt 5,3 voor communicatie beleid en strategie

    Medewerkers beoordelen de mate waarin leidinggevenden hen op de hoogte houden van wat er speelt in de organisatie gemiddeld met een krappe voldoende: een 5,9. Dit blijkt uit onderzoek van Effectory onder ruim 400.000 medewerkers uit 800 organisaties.

    23 juni 2016
    Door: 
    Mariel Hovemann
  • Nieuws

    Wifi-tracking medewerkers valt onder privacywetgeving

    Met wifi-tracking worden persoonsgegevens verzameld en daarmee valt dit onder de Wet bescherming persoonsgegevens (Wbp). Dit concludeert de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) naar aanleiding van onderzoek. Het is belangrijk om hier rekening mee te houden bij de inzet van wifi voor bijvoorbeeld het meten van bezettingsgraden op kantoren. Wat mag wel en niet?

    22 juni 2016
    Door: 
    Peter van den Hout
    Topic: 
  • Opinie

    In 5 stappen naar een 'future proof' talentmanagement

    Hoe blijf je als organisatie in deze business concurrerend, nu en in de toekomst? Dat kan alleen met goed talentmanagement. Maar in tegenstelling tot de heersende opvatting is dat geen zaak van de HR-manager. Met deze 5 stappen maak je talentmanagement klaar voor de toekomst.
    20 juni 2016
  • Nieuws

    Robots nemen uw baan (voorlopig) nog niet over

    Het verruilen van werknemers voor robots in veel functies is in Nederland voorlopig nog niet aan de orde. Maar liefst 80 procent van de bedrijven heeft de afgelopen twee jaar niet geïnvesteerd in technologische innovatie. 16,8 procent heeft geïnvesteerd in conventionele automatisering, terwijl slechts 0,8 procent investeerde in robotisering.

    20 juni 2016
    Door: 
    Peter van den Hout
  • Opinie

    Waarom benchmarking voor HR zo belangrijk is

    De ervaring leert dat benchmarking een waardevol sturingsinstrument is. Het biedt organisaties een kwantitatief inzicht in hun eigen positie ten opzichte van een relevante vergelijkingsgroep. Het is echter ook van belang om op een zorgvuldige manier benchmarking in te zetten om een goede beeldvorming te kunnen garanderen. Benchmarking is namelijk niet zonder risico. Veel organisaties gebruiken de uitkomsten van benchmarkonderzoeken te veel en te gemakkelijk als afrekenmechanisme.
    20 juni 2016
    Topic: 
  • Opinie

    Talentmanagement: 5 dingen die je niet moet vergeten

    HR data gaat veel verder dan de data in je Talentmanagement systeem. Als het op talentmanagement aankomt, wordt de complexiteit groot. Ten eerste is de data die over de talenten gaat vaak verspreid over meerdere softwaresystemen. Dit zorgt voor blinde vlekken en voor ontbrekende informatie.
    20 juni 2016
  • Nieuws

    HEMA benoemt directeur HR en nieuw lid Raad van Commissarissen

    HEMA BV kondigt vandaag twee wijzigingen in haar Raad van Bestuur en Raad van Commissarissen aan. Mariëlle de Macker (48) is benoemd tot directeur HR en lid van de Raad van Bestuur per 1 september 2016. Tanja Dik (47) is benoemd tot lid van de Raad van Commissarissen.

    20 juni 2016
    Topic: 
  • Nieuws

    Open werkomgeving: do’s & don’ts

    Wat vinden werknemers van het werken in een open werkomgeving? Oxford Economics heeft een wereldwijd onderzoek gedaan naar de effecten van een open werkomgevingen op werknemers. Wat moet je faciliteren in een open werkomgeving en wat moet je juist vermijden?

    17 juni 2016
  • Nieuws

    Wendy Buskermolen wint HR Challenge 2016

    Na maanden waarin 1000 HR-professionals met elkaar de strijd aangingen bij de online kennisquiz HR Challenge 2016 was het nu tijd om van 7 finalisten in de finale naar één winnaar te gaan. Na een spannende live finale is dat Wendy Buskermolen geworden, personeelsfunctionaris bij Green Connect.

    17 juni 2016
    Door: 
    Mariel Hovemann
    Topic: 
  • case

    HR bij Sanquin: 'De organisatie van nieuw bloed voorzien'

    Liefst 72 nationaliteiten heeft Sanquin in dienst. Toch zorgt die multiculturele populatie niet voor 'verhoogde bloeddruk' op personeelsbeleid bij directeur HR Rob Lijten. Dat doet nieuwe wetgeving wel: meer op het bord van bedrijven leggen en tegelijk meer regels. Hoe pakt HR bij Sanquin dit in de praktijk aan?
    15 juni 2016
    Topics: 
    Partner: 

Partners