Strategische HR-topics

HR Strategie actueel

• Achtergrond

  

  Rico Schuijers, sportpsycholoog: “Op werkvloer vaak té sterke focus op winnen”

  Van topsporters en de manier waarop zij kijken naar prestatie kan op de werkvloer veel geleerd worden, zegt Rico Schuijers. Dat Kjeld Nuis zijn titel niet kon verdedigen op de 1000 meter tijdens de Olympische Spelen van 2022 in Beijing is volgens Sport- en Prestatiepsycholoog Rico Schuijers niet zo gek. “Hij hield zich tijdens het kwalificatietoernooi veel te veel bezig met het resultaatdoel - winnen, in plaats van met het procesdoel – goed starten en goede slagen maken.”

  26 juli 2022Talent management
• Achtergrond

  

  Thomas Mulder (VodafoneZiggo): ‘Voorbeeldgedrag en consistentie zijn cruciaal’

  Van afschaffing van de leaseauto tot het eerste hybride werken-model van Nederland. En van een onbeperkt opleidingsaanbod tot een performance-beleid waarover iedereen mag meepraten: het HR-beleid van VodafoneZiggo valt in meerdere opzichten op. In gesprek met Thomas Mulder, architect van veel van die beslissingen. ‘Cruciaal is dat je goed uitlegt waaróm je iets doet.'

  25 juli 2022Strategisch HR
• Nieuws

  

  Steeds meer vrouwelijke commissarissen - ruim de helft van de nieuwe benoemingen

  Steeds meer beursgenoteerde bedrijven kiezen voor vrouwelijke commissarissen. Dat blijkt uit onderzoek van ruim duizend nieuwe benoemingen van commissarissen in veertien Europese landen, uitgevoerd door consultant Heidrick & Struggles. Opvallend is dat slechts een derde van alle nieuwe vrouwelijke commissarissen uit Nederland komt.

  19 juli 2022Talent management
• Achtergrond

  

  Meer diversiteit en inclusiviteit door betere data

  Nederland loopt achter op andere landen in Europa als het gaat om diversiteit en inclusiviteit. Kunnen data uitkomst bieden?

  19 juli 2022HR Analytics
• Whitepaper

  

  Hoe HR-tech de grootste uitdagingen van HR overwint

  Er is geen twijfel mogelijk: we leven in een tijd van verandering en evolutie. Veel mensen dachten dat de wereld weer 'normaal' zou worden een paar weken na de lockdown in 2020. Daarna hoopten we hetzelfde voor 2021. Inmiddels is het 2022 en de meeste mensen hebben zich ermee verzoend dat een terugkeer naar vroeger er niet meer in zit.

  15 juli 2022HR TechAangeboden door: HiBob
• Nieuws

  

  Wie wordt CHRO of the Year 2022? Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden

  De jury van de CHRO of the Year Award is van start gegaan om tijdens CHRO Day 2022 in november de meest impactvolle CHRO van 2022 bekend te maken. Kandidaten kunnen vanaf nu aangemeld worden. CHRO’s die hun rol dit jaar op excellente en toonaangevende manier hebben ingevuld komen in aanmerking voor deze prestigieuze award.

  4 juli 2022Strategisch HR
• Achtergrond

  

  Rondetafel HR en de digitale transformatie: 'De uitdaging is vooral hoe je temporiseert'

  Hoe zorgen HR-leiders ervoor dat digitale tools voor de medewerkers werken, en niet andersom? En dat zij soepel meegaan in de digitale transformatie? Bij de Ronde Tafel ‘The Human Side of Tech’ op Leadership in HR werden de nieuwste neurowetenschappelijke inzichten gedeeld om dit gemakkelijker te maken.

  27 juni 2022HR Tech
• Nieuws

  

  De HR Podcast afl. 65 – Hoe personeelstekorten zijn op te lossen met betere kennis van de arbeidsmarkt

  Door het enorme tekort aan personeel is de arbeidsmarkt zwaar overspannen. Dat begint nu serieuze consequenties te krijgen voor individuele werkgevers én de economie. Steeds meer krijgt het grote publiek te maken met de gevolgen van de personeelsschaarste. Als oorzaken worden in de media veelal de vergrijzing en de steunmaatregelen door corona genoemd. Maar het historische gebrek aan belangstelling voor vacatures heeft ook andere, dieperliggende oorzaken. Voor HR-professionals die daar meer inzicht hebben, komen oplossingen al een stuk dichterbij.

  9 juni 2022Strategisch HR
• Whitepaper

  

  Een sterke business case bouwen voor HRM-software

  Is jouw HR-afdeling toe aan een upgrade van jullie HR-systemen? Om goedkeuring te krijgen voor een nieuwe investering is het belangrijk om een sterke business case te bouwen.

  3 juni 2022HR Tech
• Nieuws

  

  Annelies Balistreri directeur P&O van Avans Hogeschool

  Annelies Balistreri is Directeur Personeel & Organisatie geworden van de Avans Hogeschool. Ze is er verantwoordelijk voor het HR-beleid voor de 3700 medewerkers. De voormalige supermarktmanager werd bij Sara Lee gekneed in het vak.

  2 juni 2022Strategisch HR