HR Nieuwsoverzicht

Actueel

• Nieuws

  

  Test werkplekken op (brand)veiligheid

  Uw streven is natuurlijk dat iedere medewerker ’s avonds gezond naar huis gaat en geen nadelige gevolgen heeft van het werk. Toch worden elk jaar veel werknemers (langdurig) ziek door de arbeidsomstandigheden op het werk.

  3 juni 2008Mariel HovemannArbo
• Nieuws

  

  Hoe maakt ú starters wegwijs?

  Ruim een derde van de Nederlandse bedrijven treft geen voorbereidingen voor starters. Ze zeggen geen geen trainingsprogramma of introductiedag aan te bieden. Dit blijkt uit een onderzoek van financieel uitzend- en detacheringsbureau Accountemps onder 3.708 internationale HR en Finance Managers.

  3 juni 2008Mariel HovemannLoopbaan & opleiding
• Nieuws

  

  Blijf de baas over uw tijd

  Mensen zouden zich alleen op echt belangrijke zaken moeten richten. Minder essentiële zaken moet u delegeren, of gewoon niet doen. Wie vaker `nee` durft te zeggen, houdt meer tijd over voor gezin, theater en een goed boek.

  2 juni 2008Lonneke GillissenStrategisch HR
• Nieuws

  

  Verzuimpremie bedrijven fors gedaald

  Ondanks de privatisering van de sociale zekerheid geven bedrijven steeds minder uit aan verzuim- en arbeidsongeschiktheidsverzekeringen.

  2 juni 2008Lonneke GillissenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Verlaging uitkering ‘jeugd-WAO’ van de baan

  De WAO-uitkering voor jonggehandicapten, de Wajong, blijft op 75 procent van het minimumloon. CDA-minister Donner (Sociale Zaken) komt tegemoet aan de eis van de PvdA om de uitkering niet te verlagen. Wel moet tweederde van de nieuwe Wajongers vanaf 2010 aan het werk.

  2 juni 2008Lonneke GillissenZiekteverzuim & re-integratie
• Nieuws

  

  Selectietips voor een divers personeelsbestand

  Nederlandse Spoorwegen heeft de Diversity Award 2008 gewonnen, de prijs van VNO-NCW voor bedrijven die een beleid voeren dat er voor zorgt dat ook in de top méér vrouwen terechtkomen.

  30 mei 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Zijn de toekomstige topmanagers wel geschikt?

  Een carrière aan de top van een grote organisatie. Dit ambieert ruim een kwart van de jonge managers in Nederland. Ze vinden daarbij andere competenties belangrijk dan het huidige topmanagement laat zien. Zo blijkt uit het onderzoek 'Over de top' van Twynstra Gudde Interim Management onder 600 managers tussen 30 en 40 jaar.

  30 mei 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Premie voor een baan dichter bij huis

  Een maandsalaris voor andere baan dichter bij huis. Volgens menig filerijder kan een financieel extraatje een effectieve stimulans zijn om gerichter op zoek te gaan naar een andere job in de buurt van de woonplaats. Dit bleek uit een onlangs gehouden enquête tijdens de Week van de Filerijder in opdracht van de website werkdichterbijhuis.nl.

  30 mei 2008Mariel HovemannArbeidsvoorwaarden
• Nieuws

  

  Werkgevers gaan voor meer vrouwen aan de top

  45 vooraanstaande werkgevers uit het bedrijfsleven en de overheid hebben het Charter Talent naar de Top van TopBrainstorm ondertekend. Deze organisaties committeren zich hiermee aan een vrijwillig, maar niet vrijblijvend beleid om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top van hun organisatie.

  29 mei 2008Mariel HovemannStrategisch HR
• Nieuws

  

  Minimumloon per 1 juli omhoog

  Vanaf 1 juli gaat het bruto minimumloon met 1,62 procent omhoog. De minimumlonen worden twee keer per jaar aangepast aan de ontwikkeling van de cao-lonen.

  29 mei 2008Mariel HovemannLoon & belonen