Voormalige HR-medewerkers van Tesla beweren dat ze zijn ontslagen of zijn gedwongen om ontslag te nemen omdat ze vooroordelen aan de kaak hebben gesteld. De omvangrijke rechtszaak betreft de fabriek van de autofabrikant in Fremont, Californië, die al eerder het onderwerp was van rechtszaken wegens discriminatie.
"Zes maanden salaris mee als transitievergoeding wordt besteed aan scholing, niet aan een caravan"
Het aantal deeltijdwerkers dat meer uren wil maken, neemt al twee kwartalen op rij toe.
De Europese AI Act richt zich vooral op ontwikkelaars, maar laat werkgevers en HR grotendeels vrij.
Werknemers meldden dat ze minder burnout-klachten hadden, beter sliepen en meer voldoening in hun werk hadden.
Het College voor de Rechten van de Mens krijgt steeds meer meldingen van discriminatie op grond van godsdienst. Dat blijkt uit een halfjaarlijkse monitor van het College. Sinds begin dit jaar kwamen er 87 van deze meldingen binnen, tegenover 120 in heel 2024. Terugkerende thema's waren voornamelijk moslimdiscriminatie, antisemitisme, gebedsruimtes op school en het dragen van een hoofddoek op werk.
Geopolitieke spanningen, maatschappelijke onrust en internationale discussies over onder meer ‘woke’-zijn, verdelen de werkvloer en zorgen voor een verminderd inclusiegevoel zo geven Nederlandse werknemers aan. Dit terwijl velen zich juist inclusiever zijn gaan gedragen.
Op LinkedIn deelde hij wat prompts die de kersverse werklozen zouden kunnen helpen om een grotere kans te maken bij potentiële werkgevers.
Onder meer neusbijholtekanker door houtstof valt nu ook onder de regeling.
"De schaarste aan personeel zou moeten leiden tot hogere beloningen, maar dat zien we niet terug op de arbeidsmarkt."
