Leren op de werkvloer kan deel van de oplossing zijn voor personeelstekort, vergrijzing en stagnerende productiviteit.
Het advies werd uitgebracht naar aanleiding van het wetsvoorstel om de compensatie voortaan alleen nog beschikbaar te stellen voor kleine werkgevers.
Een op de vier verzuimdagen heeft inmiddels te maken met stress en de duur hiervan stijgt elk jaar.
Meer dan een op de drie Nederlandse werknemers heeft een chronische aandoening, maar ruim driekwart van de werkgevers schat het aantal binnen hun organisatie lager in.
Er is een groeiende bewustwording rond sociale veiligheid op de werkvloer.
Meer dan de helft van alle mannelijke en vrouwelijke werknemers vindt dat leidinggevenden bewuster moeten worden van hormoongerelateerde gezondheidsklachten.
Voor het eerst in bijna twintig jaar blijft nog maar 15,5% van de sollicitaties onbeantwoord door werkgevers. Dat blijkt uit het jaarlijkse onderzoek van Digitaal-Werven naar corporate recruitmentsites van 548 grote Nederlandse organisaties.
Prinsjesdag verlangt van HR-medewerkers weinig actie. Het dubbel-demissionaire kabinet heeft de afgelopen tijd vooral op de winkel gepast. De tweede en vermoedelijk laatste begroting van het kabinet Schoof bevat geen nieuwe voorstellen met betrekking tot personeel en arbeidsmarkt.
Werken gaat meer lonen doordat de lonen stijgen, het kabinet de belastingen verlaagt en de huur- en kinderopvangtoeslag verhoogt.
Wat ook je reden is om één of meerdere dagen per week thuis te werken − de zorg voor je kind of het mijden van de ochtendspits − de bedrijfstop van Caterpillar heeft daar geen boodschap aan. Iedereen is verplicht voortaan elke dag naar kantoor te komen, schrijft het AD.
Wat doe je als een medewerker niet goed functioneert en welke vormen van verlof zijn er? Wil je je kennis up-to-date houden? Volg deze training en leer in twee ochtenden alle ins en outs over arbeidsrecht in de dagelijkse HR-praktijk.