Loon & belonen

Actueel

• Nieuws

  

  Onjuist ingevulde loonbelastingverklaring loopt flink in de papieren

  Een werkgever heeft de plicht te controleren of de gegevens op de loonbelastingverklaring kloppen met het identiteitsbewijs van een werknemer. Wie dat nalaat kan een flinke naheffing tegemoet zien.

  26 oktober 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Instemming OR niet altijd nodig bij wijziging beloning

  Moet de werkgever instemming van de OR hebben als hij de targets van een bonusregeling aanpast. Uit een uitspraak van het Gerechtshof Den Haag blijkt dat het ervan afhangt of dit een wijziging betreft in de systematiek of methodiek van een beloningsregeling.

  21 oktober 2009mr. I. van de Pas, De Voort Hermes de BontLoon & belonen
• Nieuws

  

  Bonus: afspraak is afspraak?

  Kun je een afgesproken bonus om 'maatschappelijke redenen' deels terugdraaien? Daarover blijken de meningen sterk te verschillen, getuige twee recente rechterlijke uitspraken.

  12 oktober 2009Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  HR-professionals somber over eigen toekomst en salaris

  Slechts 18 procent van de HR-professionals in loondienst verwacht de komende twee jaar promotie te maken, terwijl 60 procent voorziet dat hun functie-inhoud in de toekomst zwaarder wordt. Daarnaast is ruim een kwart ontevreden met de hoogte van het salaris (27%). Dit blijkt uit het onderzoek ‘HR Trends 2009-2010’, een onafhankelijk, representatief onderzoek van salaris- en HR-dienstverlener ADP, adviesbureau Berenschot en Performa Uitgeverij.
  

  8 oktober 2009Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  De Jager komt ‘noodlijdende’ dga tegemoet

  Staat de winst van uw bedrijf u eigenlijk niet het gebruikelijk loon van 40.000 euro toe? Zou u liever een lager loon genieten, zodat uw bedrijf meer overhoudt om bijvoorbeeld noodzakelijke investeringen te doen? Staatssecretaris De Jager van Financiën komt u als directeur-grootaandeelhouders (dga) nu tegemoet door het gebruikelijk loon duidelijker te koppelen aan de reële winst.

  29 september 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Solidariteitsbijdrage hoge inkomens (voorlopig) van de baan

  Mensen, die een hoger inkomen hebben dan de Balkenendenorm, moeten extra in de buidel tasten. Althans, dat vindt de PvdA. De zogenoemde ‘solidariteitsbijdrage’ kan helpen bij het op orde brengen van het huishoudboekje van de overheid. PvdA-fractieleider Mariëtte Hamer kreeg alleen de SP op haar hand. VVD-fractievoorzitter Marc Rutte noemde de solidariteitsbijdrage een ‘jaloezietaks’.

  29 september 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Salarisadministrateurs krijgen het voor hun kiezen

  Het kabinet heeft op Prinsjesdag een fors aantal plannen gepresenteerd, die deels op 1 januari 2010 ingaan, en plannen voor de jaren na 2010. Hoewel de kabinetvoorstellen nog de goedkeuring van de Tweede en Eerste Kamer moeten krijgen, duidt alles erop dat medewerkers van de salarisadministratie hun borst moeten nat maken. Er verandert namelijk nogal wat op het terrein van de loonheffingen.

  28 september 2009Lianne BoumanLoon & belonen
• Nieuws

  

  Verruiming criteria passend werk na één jaar werkloosheid

  Sinds 1 juli 2009 gelden strengere regels voor passend werk. Deze zijn van toepassing op mensen met een WW-uitkering die na 1 juli 2008 werkloos zijn geworden. Dit valt te lezen op de websites van het UWV en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

  23 september 2009Gabor MooijLoon & belonen
• Nieuws

  

  Werkgever wil bijdrage zorgpremie korten bij niet vitale werknemer

  Ruim 90 procent van de werkgevers vindt dat werknemers zelf verantwoordelijk zijn voor hun vitaliteit. En iets meer dan de helft van hen meent dat als werknemers niet mee willen werken aan hun eigen fysieke en mentale conditie, er een lager werkgeversdeel aan de zorgpremie bijgedragen hoeft te worden.

  18 september 2009Manon SchuttrupsLoon & belonen
• Nieuws

  

  Loonbeslag: als ene gat vullen met andere niet langer lukt

  Werknemers, die altijd een net betalingsgedrag hadden, raken in de schulden bij het wegvallen van het inkomen van de partner. Gescheiden werknemers, die na ontslag een baan met een lager salaris accepteren, kunnen vaak de alimentatie niet meer betalen. Het is een greep uit oorzaken waardoor werknemers buiten hun schuld om niet meer aan hun financiële verplichtingen kunnen voldoen. Steeds meer mensen zitten diep in de schulden en vullen het ene gat met het andere. U komt er vaak pas achter als de deurwaarder loonbeslag legt. U bent als werkgever dan verplicht mee te werken aan het beslag dat derden op het loon van een medewerker leggen.

  17 september 2009LLianne BoumanLoon & belonen