Logo

Opinie

  • Opinie
    Foto <a href="/esther-flipse">Esther Flipse</a>

    Waarom modernisering van arbeidsvoorwaarden hoog op de agenda van iedere organisatie moet staan

  • Opinie
    Foto <a href="/niels-van-tent">Niels van Tent</a>

    'Taboe op hoge salarissen voor topambtenaren moet verdwijnen'

  • Opinie
    Foto <a href="/amber-willemsen">Amber Willemsen</a>

    Onbelaste thuiswerkvergoeding en wijziging arbeidsvoorwaarden

  • Opinie
    Foto <a href="/joost-geluk">Joost Geluk</a>

    Mis geen financiële voordelen bij het aannemen van nieuwe medewerkers

  • Opinie
    Foto <a href="/ties-roodhardt">Ties Roodhardt</a>

    De verborgen kosten van de periodieke looncyclus

  • Opinie
    Foto <a href="/renee-sauer">Renée Sauer</a>

    Hoofdpunten NOW-regeling

  • Opinie
    Foto <a href="/jacqueline-nietveld">Jacqueline Nietveld</a>

    Aandachtspunten fiscale gevolgen coronacrisis

  • Opinie
    Foto <a href="/geert-jan-eissens">Geert Jan Eissens</a>

    Hoe beloon je topprestaties?

  • Opinie
    Foto <a href="/geert-jan-eissens">Geert Jan Eissens</a>

    Zet employee experience in als beloningsvorm

  • Opinie
    Foto <a href="/geert-jan-eissens">Geert Jan Eissens</a>

    Werknemersparticipatie door aandelen of certificaten voor medewerkers. Goed idee?

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.