Logo

Blog

  • Blog
    Foto <a href="/marcus-draaisma">Marcus Draaisma</a>

    Voorwaarden bonus niet goed vastgelegd - Dure les voor werkgever

  • Blog
    Foto <a href="/pascal-besselink">Pascal Besselink</a>

    Loon stopzetten of opschorten? Eerst ff aankondigen!

  • Blog
    Foto <a href="/geert-jan-eissens">Geert Jan Eissens</a>

    Hoe kunnen we standaard beloningsinstrumenten in een modern beloningsjasje gieten?

  • Blog
    Foto <a href="/koen-vermeulen">Koen Vermeulen</a>

    Dit moet je weten over de Richtlijn Loontransparantie

  • Blog
    Foto <a href="/lisa-dimitrowa">Lisa Dimitrowa</a>

    Financiële medewerkersparticipatie: de voordelen en vormen

  • Blog
    Foto <a href="/ashmita-krishna-sharma">Ashmita Krishna Sharma</a>

    Dicht die Loonkloof: 'diversiteitsgeneuzel' dat al 48 jaar niet wil lukken

  • Blog
    Foto <a href="/jurgen-brouwers">Jurgen Brouwers</a>

    Controleer en corrigeer je voorlopige berekening Wtl

  • Blog
    Foto <a href="/esther-flipse">Esther Flipse</a>

    Flexibel en wendbaar beloningsbeleid: nut en noodzaak

  • Blog
    Foto <a href="/jacqueline-nietveld">Jacqueline Nietveld</a>

    Doelmatigheidsgrens gebruikelijk loon verdwijnt - Belastingplan 2023 en een aantal andere wijzigingen in de loonheffingen

  • Blog
    Foto <a href="/maurits-van-buren">Maurits van Buren</a>

    Verlagen salarissen toegestaan. Ook zonder instemming (deel) werknemers

Volg HR Praktijk

Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.