De Belastingdienst onderzoekt of de aanvraag van de VAR (Verklaring Arbeidsrelaties) voor het kalenderjaar 2009 digitaal kan worden gedaan. Dat maakte staatssecretaris De Jager in de Tweede Kamer bekend, zo meldt het Ministerie van Financiën.
Van alle fulltime werkende mannen geeft maar zestien procent aan in deeltijd te willen werken. Vooral angst voor salaris- en statusverlies houdt hen tegen.
Status, een lager salaris en angst om niet door te groeien weerhouden mannen van parttime werk. Dit blijkt uit onderzoek dat TNS Nipo in opdracht van FNV Bondgenoten deed onder duizend deelnemers.
Een werkgever die vermoedt dat een of meer werknemers concurrerende activiteiten willen ontplooien, moet goed onderzoeken of er voldoende bewijs is voor zijn verdenkingen. Dit onderzoek moet echter wel in verhouding staan tot de mogelijke inbreuk op zijn bedrijf.
Het Wetboek van Strafrecht verbiedt het werken met camera’s op niet openbare plaatsen. Daaronder valt ook de werkplek. Maar in bepaalde gevallen is het maken van opnames met een verborgen camera toch toegestaan.
De deeltijdbaan is favoriet onder moeders met een kersverse baby. Als de kinderen ouder worden is dit maar zelden aanleiding voor moeders om meer uren te gaan werken. Maar vaders blijven na de komst van kinderen meestal fulltime werken en veranderen nauwelijks hun arbeidsuren. Dit beeld blijkt ook uit de nieuwe publicatie van het CBS: Werkende moeders.
Werkgevers mogen werknemers niet langer standaard binden aan een concurrentiebeding. Alleen als duidelijk is dat de medewerker over speciale kennis beschikt of dat de werkgever op een speciale manier in de medewerker heeft geïnvesteerd mag dat nog. Dit meldt Zibb.nl.
Samen met gemeenten, brancheverenigingen en kenniscentra gaan CWI en UWV de aandacht van werkzoekenden vestigen op baan- en scholingsmogelijkheden in branches die met tekorten kampen. Tussen 25 februari en 9 mei stellen de samenwerkende partijen wekelijks een nieuwe branche centraal.
Overwerk moet op basis van vrijwilligheid plaatsvinden. En deeltijders die structureel overwerken moeten de mogelijkheid krijgen hun aantal arbeidsuren uit te breiden. FNV Bondgenoten wil hierover in cao’s afspraken maken met werkgevers.
Bent u van plan om externe deskundigen in te huren? Onthoudt u dan goed dat dit een risico met zich meebrengt. Veel werkgevers realiseren zich onvoldoende dat er sprake kan zijn van een dienstbetrekking. Als de ingehuurde ‘werknemer’ dezelfde kernactiviteiten verricht als de ‘gewone’ werknemer en wezenlijk onderdeel uitmaakt van uw bedrijfsvoering dan kan dit voor de rechter een belangrijke aanwijzing zijn dat er een gezagsverhouding aanwezig is. Dat blijkt uit een uitspraak van de Centrale Raad van Beroep.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
