Als advocaat ben ik partner bij Alt Advocaten, immigration lawyers in Amsterdam. Ons kantoor is gespecialiseerd in het immigratierecht. Al 12 jaar werk ik binnen met veel plezier en toewijding binnen dit rechtsgebied, waarvan de afgelopen 10 jaar als advocaat. Met name de laatste jaren ben ik mij in toenemende mate gaan toeleggen op arbeidsmigratie. Werkgevers (en hun HR medewerkers) help ik bij het oplossen van de immigratieproblemen die komen kijken bij het in dienst nemen van buitenlandse werknemers. Ook sta ik geregeld werkgevers bij die boetes opgelegd hebben gekregen van het UWV vanwege de overtreding van de Wet Arbeid Vreemdelingen (WAV).
Bijdragen
Blog
Bij brief van 19 februari 2015 heeft het UWV bevestigd dat ten aanzien van werknemers met de Japanse nationaliteit geen tewerkstellingsvergunning (TWV) of een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA) mag worden verlangd.
Blog
Voor buitenlandse werknemers is, gezien de verscherpte regelgeving dat sinds 1 januari 2014 van kracht is, het verkrijgen van een verblijfsvergunning voor arbeid in loondienst (GVVA) aanzienlijk moeilijker worden. Als er sprake is van een geschikte werkzoekende kandidaat in Nederland (zogeheten "aanwezige prioriteitsgenietend aanbod"), ook al heeft dezen niet gesolliciteerd, dan zal het UWV een negatief advies geven voor de afgifte van een verblijfsvergunning. In de praktijk is gebleken dat in veruit de meeste gevallen sprake is van dit zogeheten prioriteitsgenietend aanbod.
