Veel scholieren maken van hun zomervakantie gebruik om wat extra’s te verdienen en gaan op zoek naar een vakantiebaan. Hoeveel mogen zij eigenlijk bijverdienen zonder dat de kinderbijslag in gevaar komt?
Een concurrentiebeding dat is afgesloten voor een periode van langer dan een jaar, wordt in de praktijk vaak gematigd door de rechter. Toch is dit niet altijd het geval, zoals blijkt uit een recente uitspraak van de kantonrechter in Brielle, waarbij een beding van maar liefst vijf jaar werd bekrachtigd.
Het personeel van de automatiseerder HP Nederland heeft niet langer een vaste werkplek en wordt aangemoedigd te flexwerken. Het leverde de automatiseerder niet alleen een flinke kostenbesparing op, ook het milieu is er bij gebaat: de afgelopen vier maanden hebben de lease-auto's 120 ton minder kooldioxide uitgestoten zo weet Volkskrantbanen te melden.
Minister Donner van Sociale Zaken heeft als ‘inzet’ het terugdringen van extra vrije dagen voor oudere werknemers, zoals die worden afgesproken in de cao's, maar hij wil ze niet verbieden. De CDA-bewindsman zei dit woensdag tijdens overleg in de Tweede Kamer.
Baanzoekers die via een uitzendbureau aan de slag gaan, hebben evenveel kans op langdurig betaald werk als kandidaten die direct bij een baas in dienst treden. Uitzendwerk blijkt daarmee een goede opstap te zijn naar duurzaam werk. Dat is een van de opvallendste uitkomsten van een uitgebreid onderzoek dat uitgevoerd is in opdracht van het CWI en de bond van uitzendbureaus ABU, zo meldt de Volkskrant.
Wanneer gaat kwajongensgedrag over in intimidatie? Een vervoerafhandelingsbedrijf ontslaat zijn voorman op staande voet wegens pesterijen jegens een homoseksuele collega. De voorman meent dat het gaat om ‘normaal gedrag tussen collega’s’. De rechter in Haarlem deed uitspraak (Kantonrechter Haarlem, 26 maart 2008, LJN: BC 8945).
Na een daling van enkele jaren is sinds het begin van 2006 het aantal werknemers met een vaste baan weer gestegen. De stijging van het aantal vaste arbeidsrelaties is volledig toe te schrijven aan vrouwen, vooral van middelbare leeftijd. Dat blijkt uit cijfers van het Centraal Bureau voor de Statistiek.
Werknemers die flexibel werken, leveren minstens zo veel resultaat als hun 9 tot 5 collega’s. In sommige gevallen doen ze zelfs meer en leveren ze bovendien kwalitatief beter werk af.
Als een werkgever zijn werknemer een aanbod doet om de arbeidsovereenkomst te verlengen en naderhand komen nieuwe feiten aan het licht die hem tot een ander inzicht brengen, is het aanbod dan nog te herroepen? Over deze kwestie boog zich het Gerechtshof in Leeuwarden (Hof Leeuwarden, 19 december 2007, JAR 2008/37).
Een op de vijf moeders die niet werkt of een deeltijdbaan heeft, wil meer uren per week werken. De reden dat zij dit nog niet doen, heeft naar eigen zeggen zelden te maken met een tekort aan geschikte kinderopvang. Een belangrijker reden is dat zij nog geen baan van de gewenste omvang hebben kunnen vinden zo blijkt uit onderzoek door het CBS.
Word gratis lid en ontvang op dinsdag en donderdag het laatste HR-nieuws in uw mailbox! Én als lid krijgt u ook toegang tot exclusieve online artikelen.
