In aanvulling op de redactionele inhoud op HR Praktijk, krijgt u als service hier een selectie van persberichten die door onze partners zijn gepubliceerd.
De invloed van jonge generaties op de arbeidspopulatie wordt steeds groter. Deze Generatie Y (werknemers die nu tussen de 18 en 35 jaar zijn) hebben andere waarden en eisen met betrekking tot hun carrière dan de oudere generaties. Salaris is niet meer leidend; zichzelf blijven ontwikkelen binnen een baan, dát vinden ze belangrijk. Hebben ze het gevoel dat ze hun talenten niet meer kunnen ontwikkelen? Dan verliezen ze hun interesse en gaan ze al snel op zoek naar een andere baan. Werkgevers die hun menselijk kapitaal willen behouden, moeten slim omgaan met deze leergierige houding van jonge professionals.
BeFrank is jarig. De eerste premiepensioeninstelling (PPI) van ons land bestaat vijf jaar en telt inmiddels ruim 400 klanten met circa 70.000 deelnemers. Daarmee blijft BeFrank onbetwist marktleider, ondanks de komst van veel nieuwe concurrenten de afgelopen jaren.
Op donderdag 21 april werden de jaarlijkse Schiphol Consumer Awards voor Guest Friendliness uitgereikt. En met de hoogste NPS-score (+64) die ooit op Schiphol behaald is, won het nieuwe parkeerproduct Schiphol Holiday Valet Parking de Consumer Award voor 2015
Gartner, het toonaangevende onderzoeks- en adviesbureau voor de IT branche, geeft Raet erkenning in hun wereldwijde marktonderzoek naar HCM applicaties*. Gartner baseert het onderzoek op meer dan 250 referenties van klanten en diverse analyses en enquêtes onder aanbieders over de periode van december 2014 tot december 2015.
Amersfoort, 12 april 2016 – Fetim Group heeft de HR-cloudoplossing Youforce van Raet gekozen voor het centraliseren van de HR-systemen. Doordat er in verschillende landen gewerkt werd met verschillende oplossingen, miste Fetim Group centraal inzicht in de HR-informatie. Door te kiezen voor één oplossing wil de organisatie meer structuur brengen in de medewerkersinformatiesystemen, de HR-beleving voor medewerkers verbeteren en de administratie verlichten.
Inclusief vijf manieren om On-boarding succesvoller te maken voor nieuwe medewerkers April 2016 - De gegevens komen van het Top Employers Institute, dat een wereldwijd rapport heeft gepubliceerd over ontwikkelingen in On-boarding. De wereldwijde trends laten zien dat senior management een steeds belangrijkere rol spelen in het On-boardingsproces, en dat het meten van succes een steeds grotere rol speelt.
De wens was er al langere tijd, maar nu is het dan eindelijk zover. De lancering van de nieuwe wervingssite van D&B The Facility Group: www.areyouepic.nl
Iedereen een eigen pensioenrekening Met zo’n pensioenrekening krijgen Nederlanders zélf de regie in handen bij het opbouwen van hun oudedagsvoorziening. Dat is hard nodig, vindt BeFrank. Uit eigen onderzoek van de pensioenuitvoerder blijkt namelijk dat het erg slecht gesteld is met het pensioenbewustzijn van Nederlanders. Maar liefst 80 procent is niet of nauwelijks bezig met het eigen spaarpotje voor later. Een kwart van hen zegt dat pas halverwege de eigen loopbaan te gaan doen. Een derde schuift dit voor zich uit, tot het moment waarop een nieuwe baan in het vizier komt.
‘De eerste HRM-oplossing die voldoet aan alle eisen voor informatiemanagement’ AMSTERDAM, 29 maart 2016 – Het European Certification Bureau (ECB) heeft voor het eerst een HR-dienstverlener voorzien van het NEN 2082 Certificaat. Na een uitgebreide audit werd vastgesteld dat het ADP Workforce HR-dossier voldoet aan de hoogste veiligheidseisen voor digitaal dossierbeheer.